老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于当你的领导脾气不好，工作时还不听建议，你会怎么做和男朋友不采纳建议怎么说的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享当你的领导脾气不好，工作时还不听建议，你会怎么做以及男朋友不采纳建议怎么说的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办
2. 如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办
3. 领导开会时常说：“请大家给我提意见。”有人提意见了，反而不采纳，这是什么情况
4. 当你的领导脾气不好，工作时还不听建议，你会怎么做

如果你碰到一个领导不听员工的任何建议，不给员工解释的权利，你会怎么办

如果这位领导是你的老板

首先要明白，老板花钱请人来是为企业做事情的，不是提建议来的。

京东总裁刘强东曾经说过：我请你来不是为了证明我的决策是对还是错，是为了把我的决策执行下去。

我们很多职场人总是对老板“品头论足”，就好像他们比老板懂得多，认为老板这也不是、那也不是。在他们眼里，老板的任何决策都有问题。

我们不要怀疑老板的智商，老板之所以能成为老板，是因为他的前瞻性、对事物的见解、对战略的敏锐嗅觉等等，所以他能成为20％那部分人，而我们是80％那部分里的。

每个老板的性格都不一样，有的老板喜欢下属提建议，而有的老板却比较强势，不喜欢下属提建议。那么，下属就按照老板的意图去执行就好了，没什么好纠结的。

有的领导格局不太大，认为下属提建议是在挑战他的权威，认为他吩咐的任何事都是正确的，下属必须听从指挥，不得有半点反驳。

遇到这样的领导也实属无奈，如果你能接受，那就服从领导的任何安排。反之，要么调转部门、要么卧薪尝胆升职成为领导的上司，这就是职场规则。

作为职场人，我们要明白一点，那就是服从管理、服从领导安排，这是职场人最基本的要求。有朝一日，通过努力做到公司重要岗位的时候，也就有了话语权，那时你提的建议才有分量。

如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办

两条路：一，继续在瞎指挥的领导下工作。因为你要生存。二，受不了就跳槽，如果跳不出去，就遵照第一条。最后说一句，到底是领导瞎指挥还是你在胡思乱想？

领导开会时常说：“请大家给我提意见。”有人提意见了，反而不采纳，这是什么情况

领导说这话时，心里早已打定主意了。让大家说，主要是想看看自己的主意有没有致命的弱点。有些意见他已经预料到并认真考虑过利弊了，除非出现他没料到的情况，他一般不会改主意。

当你的领导脾气不好，工作时还不听建议，你会怎么做

首先我要听从老板的决定。这样即是对老板的一种尊重，也是作为属下的职责本分。当然了，要发表意见的时候绝不含糊。毫无保留地阐述自己的观点。作为领导也不傻，如果我的意见有价值领导会采纳的。如果领导一意孤行的按照错误的决定来做那也没有办法。谁叫人家是领导呢。等事情过后他会知道我的建议是有用的。不可伸张，做到心知肚明最好。

关于本次当你的领导脾气不好，工作时还不听建议，你会怎么做和男朋友不采纳建议怎么说的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。