大家好，今天给各位分享当面试官问「我们看完你的简历，听完你的作答，认为你不适合这个岗位，你还有什么想说的吗」你会怎么说的一些知识，其中也会对不建议报考岗位怎么写简历进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 应届生不敢投简历怎么办
2. 简历应不应该造假
3. 当面试官问「我们看完你的简历，听完你的作答，认为你不适合这个岗位，你还有什么想说的吗」你会怎么说
4. 毕业6年，前两份工作经历和现在求职岗位基本没有相关度，有必要都写到简历上吗

应届生不敢投简历怎么办

在每年校招的时候，求职的大学生里确实会有两类比较特殊的人，一类是不管是什么公司、什么岗位，只要有校招，就去投简历；还有一类是即使是跟自己的求职意向或者专业方向特别匹配岗位在招聘大学生，自己也不敢投简历。在楠哥看来，不敢投递简历的同学，最大的问题在于对面试的恐惧，以及对于自己的不自信。对于这些同学，楠哥有如下建议，

1、找到已经进入到你的意向公司或者正在做你想做的岗位的师兄师姐做职业访谈

当人对于某件事情出于完全未知的状态时，就会出现恐惧和不自信。所以第一步，你一定要对你想去的公司和想做的工作有一个比较全面的了解。而最直接的途径就是找到在这些公司或者从事某个工作的师兄师姐去请教，把你心里对于公司和工作的所有疑问都提出来，当师兄师姐作为过来人，把最新的第一手信息给到你时，你的恐惧和不自信就会减轻很多。当然，有时候你找不到合适的师兄师姐，可以找亲朋好友，如果还找不到，至少可以上网查

2、准备一份有针对性的简历

当你做了第一步，知道了公司和岗位的要求以后，接下来就是要为自己准备一份让HR眼前一亮的简历了。什么样的简历能让对方眼前一亮？就是那种对方一看就认为你是适合岗位的人的简历。其实写出这种简历并不是很难，最重要的原则就是根据岗位的要求，把你的过往经历、能力、性格特点等等与之一一匹配，并用关键词的形式表现出来。如果对于这个方面大家想了解更多，楠哥之前的回答中有好多详细的解答

3、掌握一定的面试技巧

在第二步准备了一份好的简历以后，接下来就要去学习一些面试技巧，以便在面试中把自己的真实实力展示出来。对于这个方面，楠哥认为对于应届生来讲，最重要的是两大方面，一方面是表现出你良好的基本素质，比如学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力，另一方面就是展现出自己优秀的个性特质，比如勤奋、好学、执行力强、对工作有强烈的意愿，并愿意长期发展、团队合作精神等等

楠哥相信，如果各位同学在上述三个方面能做比较好的准备，尤其是前两点，那就不可能再出现不敢投递简历的情况

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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简历应不应该造假

简历不应该造假，也不能造假。

朋友阿帆到上海开了个智能净水网络科技公司，需要招一名CEO。在网上找了一位有写有“网络公司总经理”阅历的胡x应聘者，面试交流觉得还可以，就让他来上班了，约定试用期月薪2.5w，转正后3w。

到班后，朋友看胡x处理问题不果断，特是对市场推广没什么路线图。于是，就委托人事到胡x之前工作的公司去了解情况。结果发现，胡x只是在他们的子公司担任过副经理。经咨询律师，胡x的行为属于典型的虚构事实，以骗取高薪水。于是，朋友与胡x约谈，结果胡x既退回了工资，又赔了不是，很尴尬。朋友出于公平，给了他三分之一的工资，这事就算翻篇了。

简历是求职者自己给自己画的像，一定要基本客观事实。对于应届毕业生而言，对于学习经历和获得的荣誉，没有必要浓墨重彩，应该重点突出实习期间，做了什么工作，取得了什么业绩，以及实习单位和客户的典型评估等。因为，用人单位招聘员工是来解决问题和创造业绩的。如果是跳槽者，更应该实事求是，因为你的能力如何？值不值你期望的工资，到岗“走两步”便水落石出！

当面试官问「我们看完你的简历，听完你的作答，认为你不适合这个岗位，你还有什么想说的吗」你会怎么说

能给我尝试一下的机会吗？每一个岗位从生熟到熟练总需要一个过程，在这期间我可以专心地补己之短学人之长，相信我的努力会让我的合格值数提升，来达到或接近公司的要求。

我知道我身后的竞争者很多，关键是我十分喜欢这个岗位，从进入社会以来我就忠心于、想服务于在这项岗位，能做出些成就，虽然机会并不一定降临在我的面前，我还是期待着……

毕业6年，前两份工作经历和现在求职岗位基本没有相关度，有必要都写到简历上吗

要写上去的。

既然有意向岗位，那之前的工作经历就往意向岗位的要求上靠着写，还有自己的工作能力。

你的年纪摆在那里，如果没有工作经历，人家肯定会疑惑，那你说不定连面试的资格都没有。

很多工作，如果不是非常技术性的能力，那大多数是能互通的，工作都是做了才会，熟能生巧。

很多公司要求要有几年工作经验，但是不会一定要求从事这个岗位要有几年经验。

有工作经验的人，在工作中上手快，学习快，与同事能较好沟通，这在面试中可以展现出来。

我找工作的时候，会先看意向岗位的要求和职责，再修改简历。如果有做过类似的内容，那我上份工作经历第一点就是写这个。

比如要求工作内容有做考勤。我上份工作的主要职责做招聘，但是也会负责考勤。那我简历上，工作内容第一点肯定写考勤可以写详细点怎么做的。

希望能对您有用，祝您找到合适的工作。

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关于当面试官问「我们看完你的简历，听完你的作答，认为你不适合这个岗位，你还有什么想说的吗」你会怎么说的内容到此结束，希望对大家有所帮助。