大家好，如果您还对给领导发微信语音汇报工作，被批评态度不端正，难道我做错了吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享给领导发微信语音汇报工作，被批评态度不端正，难道我做错了吗的知识，包括为什么不建议给领导发语音的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. “社交中与别人谈事，能发文字就不要发语音”，你怎么看
2. 给领导发微信语音汇报工作，被批评态度不端正，难道我做错了吗
3. “别给别人发两段以上60秒的语音，不方便就打电话”怎么看
4. 消息是发文字好还是发语音好

“社交中与别人谈事，能发文字就不要发语音”，你怎么看

文字的优势明显大于语音：

1办公环境下，如果没戴耳机，语音信息就没法听。播放会影响他人办公。而文字随时随地都可以看。

2文字内容，你可以一眼扫到重点。需要保存、收藏、转发都方便。一目了然。而语音，你得逐一播放，往往时间上又不允许你有时间听。

3语音信息，因为有很多地方方言，吐字的清晰度都会影响信息及时准确地传达给对方。

因此，社交中，能用文字尽量不要用语音。

给领导发微信语音汇报工作，被批评态度不端正，难道我做错了吗

你做的不算是错误，但确实欠妥当。

汇报工作，一般分为书面汇报和见面汇报两种形式。如果你是公司的管理层人员，最好采用见面汇报加书面报告的形式汇报工作。如果遇到紧急情况，可以简单地编辑成文字，以微信的方式向领导汇报请示，也未尝不可。

可是你采用的发微信语音汇报工作，不属于规范的汇报范畴，应该属于朋友聊天、私聊之类的，所以领导会认为你不是正式的汇报，行为有些草率，而且语音只有在会议发言、讨论的情况下才使用。

这样的话，领导批评你的工作方法不当或态度不端正，也有情可原。你也不必太自责，向领导表明态度，今后注意就是了。

如果你是普通工作人员，因为平时见不到领，又想反映工作情况，微信语音也可以，但是那可不是汇报工作。

“别给别人发两段以上60秒的语音，不方便就打电话”怎么看

关于别给别人发两段以上60秒的语音，不方便就打电话的问题，我觉得不能一概而论，要具体问题具体分析。一是发语音的人肯定是有特定的对象，这个别人应该不是泛泛的人，他知道对方一定会耐心的听完语音，并且会有回复的，也许他们双方都喜欢这样的交流，富有神密色彩，而打电话则显得有点直来直去，缺乏必要的语言色彩，发语音省去了问答式的庸俗，自由度更大，特别是恋人之间的语音，可以充满着浪漫气息，对方听了会觉得很陶醉很享受，并且会有无尽的思念和遐想，通电话则容易有尴尬，有时候会话到嘴边却难以启齿，所以发语音比打电话更好。

二是发语音的人可能知道对方很忙，不便打电话打扰他的工作，虽然有事要对方办理，但事情不紧急，所以就发几段语音给他，深知他一定会在不忙的情况下听完语音，并且能够按照语音的请求，为自己办好所托之事。

三是发语音的人可能数学很好，善于精打细，打电话语要化电话费，而在家发几段语音确分文不化，而达到的目的完全相同，又何乐而不为呢。

总而言之，不打电话，只发语音肯定有他自己的考虑，或许这就是人与人之间处理问题的方式各有不同，选择也不一样吧。

消息是发文字好还是发语音好

回答：当然是文字，最讨厌一堆语音，全是60秒的那种。而且有时候对方并不方便听语音，聊天也是有禁忌的。

我刚刚生孩子的前一年，孩子特别胆小，手机信息的声音他都会醒，如果是手机铃声的话，会直接吓一哆嗦。我爸妈最喜欢晚上10点给我打电话，往往这个时候孩子都睡觉了，所以我就不接电话，第二天我在回电话。而且我的手机都是静音，直到现在都是。

给别人发信息不要问人家在不在

也很讨厌别人发信息问在吗？有什么事直接说，谁也不会24小时手机不离手，你直接说什么事，别人看到信息就会回复你，跟别人聊天也不要突然就发语音，发文字问问别人方便语音吗？如果方便就可以用语音，不方便就用文字。

不要聊天一半就走了

有很多喜欢聊天，聊着聊着就不见了，别人还等着回复，结果你已经下不看手机了，有事需要走开，也要和聊天的人说一下，然后在放下手机，去做自己的事情。你会讨厌聊天一半就走掉，或者发一堆60秒语音的人吗？

万水千山总是情，看完点个赞行不行[祈祷]我是爱思考的李木子，感谢认真阅读的你。

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