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8242023-12-04
大家好,关于澳门各大学毕业生就业情况怎么样很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于不建议毕业就业的城市的知识,希望对各位有所帮助!
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内大毕业,在呼和浩特市还是比较认可的,因为内大是内蒙古唯一的一所211高校,就算走出内蒙去其它一二线城市,也是认可的,只是内大并非在211,985学校类别里名气大的学校,所以比较普通,但也是一本院校,出去找工作是没问题的。
是否好就业主要看专业,专业好就业,那工作就好找。俗话说男怕选错行,专业不好,冷门,或者专业对口的行业不景气,同样是工作不好找。想计算机,会记专业,数学系,都是比较好找的,历史类,文学类就略差些。
你可以关注内蒙古人才网,内蒙古人事网,猎聘网,等招聘网站,看下相关专业的招聘情况。近些年呼市城市发展比较快,但还是300万人口的中小城市,所以看你所学专业对口的行业在呼市发展怎么样,要是学金融的建议去别的城市,要是乳业食品类,可以在呼市呆着。建议还是去一线城市工作两三年丰富下自己,然后在回二三线城市。呼市的工资不高,消费高。
澳门高校达六成内地学生选择回内地找工作
数据显示,每年在澳门高校就读的内地学生超过1500人,大多选择就读商科,但仅有少数会留在当地就业,平均月薪在8000-10000澳门元。去年,澳门大学的内地毕业生有六成选择回内地找工作,仅有一成留在当地就业,多数从事金融行业或到博彩企业就职。
数据显示,每年在澳门高校就读的内地学生超过1500人,大多选择就读商科,但仅有少数会留在当地就业,平均月薪在8000-10000澳门元。去年,澳门大学的内地毕业生有六成选择回内地找工作,仅有一成留在当地就业,多数从事金融行业或到博彩企业就职。
求学困境
内地生普遍不适应英语教学
澳门高等教育辅助办公室相关负责人告诉南都记者,相比香港和内地学校,澳门高校的优势首先体现在语言上,中文和葡文是当地的官方语言,同时高校大多采取全英文教学。目前澳门共有十所高等院校,其中六所高等院校面向内地招生,各所高校各有特点,覆盖了研究型、实用性和综合型大学,在学费方面,澳门也比香港便宜,符合更多家庭的经济条件状况。
此外,澳门社会以社团众多闻名,学生参加社会组织实践的机会很多,有助于培训和提升综合素质。
该负责人表示,大部分内地学生到澳门后,普遍不适应全英文教学环境,并且在互动沟通、创新意识等方面有待提升,但一般都能较快适应当地的教学模式,也有少数学生因未能适应英语授课,短期内学习成绩并不理想,遇到这种情况,各高校学生事务处人员及辅导员可以向内地学生提供协助。
为了帮助内地学生尽快适应新环境,目前,在澳门高校就读的内地学生成立了内地学生联会,该会每年均举办各类活动,丰富内地生的课余生活,同时,还会举办粤语培训班、迎新会等活动,协助内地学生融入澳门社会。每年秋季开学时,多所高校均会实行“帮新带新”的措施。例如,澳门大学校方会跟学生团体合作,举办澳门游览、广东话班、同乡见面会等活动,澳门科技大学学生事务处则设有“学长辅助计划”及心理咨询服务,由硕士生协助刚入学的大一新生适应大学学习和生活。
普遍来看,大多数内地生都很活跃,能够主动参与学校举办的不同活动,团体活动中亦常见内地生骨干。
澳门理工学院招生暨注册处处长张国荣告诉南都记者,绝大部分内地学生都能很快适应该校的教学模式,极少出现退学的情况,全校每年平均只有一两名内地学生退学,部分是因个人原因,内地生退学率甚至低于本地学生。在其看来,内地生底子好,学习能力强,优秀的内地生源能够带起校内的学习氛围。
就业倾向
多数选择旅游或酒店服务专业
2011年高考完后,由于心仪的内地大学录取结果并不理想,海口男生孟君泽选择了澳门大学的款客服务与博彩管理专业。不过,起初父母听到儿子提出去澳门读大学的想法时,均表示不赞成。在父母印象里,澳门的学校不如香港的有名气,当地还素有“赌城”之称,弹丸之地博彩娱乐城环绕,父母担心小孟到了这样的环境容易“学坏”。最后,一位在澳门科技大学就读的同乡师姐用亲身经历说服了小孟的父母。
初到澳门,学校里一应俱全的生活配套设施,舒适3人宿舍以及良好的校园环境让小孟感到很满意。和其他多数内地生一样,令小孟唯一感到不适应的是“全英文教学”模式。由于英语底子好,小孟说自己花了两周时间便及时调整过来,除此之外,澳门大学的教学方法不同于内地,也令小孟充满新鲜感。例如,学习氛围相对自由,老师上课基本不点名,课程也较少,但需要课下完成的作业比较多,且大部分是小组作业,需要学生有较强的自学能力,在图书馆里啃资料,但收获也较大。
在小孟看来,澳门本地生很友好,会迁就内地学生讲普通话,内地生也常聚集在一起,组成自己的小圈子。比起在内地读大学的同学,小孟认为,澳门较之内地城市更加现代化和开放,接触的信息比较多,多元文化和思想的碰撞扩展了其看待问题的角度。经过长期熏陶,自己英文实用能力也优于内地的同学。
作为毗邻澳门的珠海,在澳门读书的学生人数明显比其它地方多。在澳门科技大学,每年约数十人入读。该校的酒店与旅游管理学院、商学院、信息科技学院是珠海学生选择较多的专业。
四年前,珠海孩子许安一到澳门就感受到了文化、思维和物质等方面的差异,“消费高,人们的思维方式和内地人有所不同。”同样是考试,内地生们会在考前抱佛脚背答案,争取考高分。而澳门本地生觉得,不管用什么方法,只要及格了就行。
今年,许安刚刚从澳门科技大学国际旅游管理专业毕业,在他眼里,澳门的大学校园利用率较高,面积小,一出校门就是繁华街市,学术氛围不太浓厚,但同时也有其优势,当地的艺术氛围比较浓郁,一有时间许安就会去看舞台剧、艺术展,文娱生活非常丰富。此外,高校的社团组织亦是多种多样。
不过,当地的高消费也给许安留下“深刻”印象,他向记者算了一笔账,由于学校宿舍不够,澳门科技大学的学生大三以后都得出去租房子住,一个三房一厅的套房月租要15000澳门元左右,一般是3-6人合租,因此光住宿费一个月就得花去2500-5000澳门元。在澳科大,挂科没法补考,只能重修,许安在大学期间重修过数学课,费用高达5100澳门元。
最近,同样毕业于科技大的李沙收到了该校金融硕士学的研究生录取通知书,今年6月,他刚刚结束财务管理专业的本科课程,为提升自己的竞争力,李沙毫不犹豫选择了读研,而母校升学显然更容易些。
李沙认为,澳门的学校教学理念、社会环境等方面更国际化,有更多机会和国外名校交流,有利于提升英语能力和拓展视野,例如其在大三暑假去了美国加利福尼亚大学做了一个月的交换生,并住在当地的寄宿家庭。
“在澳科大的课堂上,经常有上台演讲这一环节,这个演讲很锻炼人,让我更加自信。”李沙说,在澳门读书四年,自己的眼界开阔了许多。
毕业去向
仅一成毕业生留澳工作
珠海人陈小门今年刚从澳门大学传播学系硕士毕业,由于不想每天辛苦过关,更不想住在当地“鸽笼般”的宿舍里,小门选择回到珠海就业,报考了公务员。
在小门就读的班上,有20多名内地生,其中3名来自珠海,毕业后大部分同学都选择回内地尤其是珠海找工作,仅有一人留在澳门上班。据其了解,内地毕业生倾向于到银行或博彩企业就职,月薪多在1万澳门元左右。
记者了解到,澳门社会消费水平较高,内地毕业生只能以外劳身份(即外地雇员)留在当地就业,无法享受同等的社会福利保障,综合薪酬待遇并不明显优于内地,除了旅游业和酒店服务业,就业选择范畴也较小,因此,除了一些个人原因外,多数内地毕业生也不愿意留在澳门工作。
澳门城市大学相关负责人认为,澳门本地的就业市场空间巨大,目前,澳门旅游产业的劳动力缺口高达十万人,而在建和正在审批的高星级酒店也有近30家之多,本地毕业生找工作相对容易,普遍月薪1.2-1.3万澳门元,预计未来内地本科学生毕业时,将会有较大的比例留在澳门相关行业发展。
孟君泽告诉记者,其身边有一半内地生会选择继续深造,一成内地生毕业以后会留在澳门工作,而剩下的人则选择回家乡或其它地方就业。由于小孟的专业是服务行业,积累经验很重要,他打算毕业以后留在澳门工作几年,以后再继续学习深造。
目前,许安刚刚结束在澳门皇冠酒店的实习并正在找工作,他决定留在澳门从事酒店服务行业。选择继续读研的李沙也给自己规划了未来,由于港澳金融机构较为完善,发展也更好,毕业后他将优先选择在澳门或香港的银行或证券机构上班。
澳门大学提供的数据显示,2012/2013年受访的内地毕业生有六成左右会选择就业,主要回内地从事酒店、银行、法律等相关行业,也有部分以外地雇员身份留在澳门工作,而近三成则选择留在澳门或海外升学。
澳门理工学院招生暨注册处处长张国荣告诉记者,每年该校的内地毕业生有1/3会选择到英美、澳洲等继续深造,1/3选择在澳门就业,1/3回到内地的外资公司或政府机构就职。他认为,在就业竞争力上,在澳门高校就读四年后,内地学生通常还能熟练掌握广东话和英语,广受合资企业的欢迎,尤其是一些在内地有开展业务的企业或是旅游行业。
外地公务员究竟好不好难以一概而论。
外地公务员的显性弊端对于一名普通的公考人员来说,考外地的公务员目前有以下几点需要考虑的因素。
第一:父母现在及未来的养老问题。
古人曾有“父母在不远游”的说法,就是说,为人子女者应当及时尽孝,不要重复“子欲养而亲不待”的悲剧。
考外地公务员同样需要考虑这个问题,尤其是独生子女。
有兄弟姐妹的尚且有回旋的余地,父母年纪大了需要子女陪护的时候,不出力就出钱。但是独生子女就只能担负起父母的赡养和陪护,而且,如果父母的传统思想严重的话也不会因为子女的工作而轻易改变自己现有的生活方式和生活环境,毕竟,离开一个地方容易,在一个陌生的环境中扎根有些困难。
第二:个人的婚姻状况。
如果个人是单身,自己及家人也愿意或者接受在外地成家立业,这种情况还好些。
但是如果个人已婚,则需要考虑夫妻另外一方的工作、思想接受度,有孩子的则要考虑孩子的上学问题,有时甚至是对方父母的想法。这个过程是比较繁琐而且折磨人的。
在有婚姻的人士中,则还要顾虑房产等其他个人资产问题。
第三:外地的环境。
比如,外地的工作环境。
并不是所有的单位都会存在“欺生”的,但也不是所有的单位都不会“欺生”。行政企事业单位相对企业来说也不是什么美好的象牙塔,偶尔也会存在对于非本地人的不那么诚挚的善意。
同样的,一旦单位有提拔、评优等活动时,领导也会不自觉的先考虑本地人,就是担心好不容易培养起来的人才会因为地域问题突然离开。
另外,外地的生活环境也需要考虑。
物价、方言、风俗习惯等等,能接受固然最好,不能接受也最好不要轻易勉强自己接受。为了一份工作勉强自己不值得。
反面案例分享正面案例在此不多谈,毕竟,最好的结果就是夫妻和顺、家庭和睦、工作圆满。我以我同事的经历为例,希望引起题主思考。
同事姓杨,是位女士,娘家是本省北边的一个地级市,研究生毕业后考公务员进入我们单位(县级市的行政单位)。入职之前已经结婚,老公是当地的高中教师。入职后,自己先来单位报到,自己租房住。一个月夫妻相聚一次。入职半年后怀孕,由于自己是租房住,公婆不愿意来,而老公有自己的工作,只能自己照顾自己,挺着大肚子上班到孕八个半月。
单位领导考虑到她的特殊情况,同意她提前休产假,回到婆家待产。
产假结束后,自己带着孩子来上班,因为孩子还小需要照顾,公婆同意来照顾孩子。这中间,她的房子是单位同事帮忙联系、租定的,卫生都是要好的同事给打扫的。
尽管公婆在身边,孩子也是自己带,工作也不怎么忙,可入职两年后,夫妻出了问题,公婆带着孩子回了老家,现在就她自己一个人在这边上班,且还是租房。
而她母亲因为生病需要照顾的时候,她只能出钱,回去看了一次,其他都是她弟弟在照顾。公婆离开后,她自己父母一致催促她尽快考回去。
可是,她今年已经33周岁了。
最大的建议:先生存后发展。“先生存后发展”,是一切个人发展的前提。
第一:适合自己的就是最好的。
工作本身没有优劣,只有结合自己的性格、兴趣、特长、现状等,最合适的才是最好的。
第二:万事都是有得必有失的。
“有得有失”是生活常态,工作也一样。如果你愿意为外地公务员这份工作舍弃一些现在没有、未来可能有的顾虑,也是可以的,毕竟,生活不是百分之百一帆风顺,也不是百分之百都会按照既定轨迹前进。
第三:努力复习,增强实力。
先把自己的应试能力培养起来,只有自己的应试能力达到了,外地的本地的都是可以报考的,这个时候就会有更多的选择,也不必非“外地”不可了。
希望我的回答对你有所帮助。
对于大部分的刚毕业的大学生,都是积极的去寻找一份工作,因为这毕竟是读大学的一个重要的目标。很多人之所以选择读大学,就是为了找到一份好的工作,但是,在目前的就业状况下,确实存在着有一些学生,毕业之后并不愿意去工作,那么这一些原因是什么呢?根据我这20年在高校的观察,我想主要有以下几个原因。
第一,找不到对口工作。大学生在找工作的过程当中,都希望找到一份跟自己专业对口的工作,但是有一些专业确实在社会上的需求,是不足的,或者是说。这个专业毕业的学生太多,从而导致学生在毕业之后,找不到一份这样一份工作,所以在没有机会的前提下,那么他就不愿意去找工作。
第二,工作的地域问题。有些学生在找工作的过程当中,给予限于在本地找,而不愿意去外地,就这一些大型中型城市比较常见很多学生因为家庭条件也还可以,然后呢,又不想离开所在地区,又找不到一份合适的工作,于是就干脆不找工作,在家里呆着。
第三,家庭的原因。现在有一些大学毕业生毕业之后。因为找不到合适的工作,又不愿意去做一些,相对来讲较差的工作,再加上一些家庭条件比较好,经济比较宽裕,父母也允许他们在家里呆着。或者是说,将来再去找一份更好的工作,由于没有了经济负担,所以这样的大学生毕业之后就不愿意去工作,宁愿呆在家里面。
第四,自身条件还不具备。有些学生大学4年学习完了之后,并没有真正的形成专业教育培养所需要的目标。于是他们在知识能力各方面都与所要找的工作之间不匹配,从而导致找不到相应的工作。那么他们在大学当中形成了一些不好的毛病,比如说,过于沉溺于游戏,比较懒散,那么这样一些不好的品质也反映到在学业上,不好的学业,也成为他们找不到工作中的原因。在找不到合适的工作的时候,于是他们就选择了不愿意去工作。
第五,当今就业压力确实很大。目前我国高等教育规模已经跃居世界第1位,每年毕业的大学生达到800多万,这样的竞争,导致就业竞争压力非常的大。有些学生承受不了这种压力,觉得毕业之后就业无望,也就不愿意去找工作。
总之,大学生就业是一个非常复杂的问题,也是一个社会高度关注的问题。大学生不愿意去工作,也是因人而异,当然也有一些因为国家总体经济社会的原因导致的,也会有个体的原因所导致的。当然还是希望这种不愿意工作的人越少越好,因为毕竟付出了4年的学习时间,能够为社会做出一点贡献,为自己创造一点价值,那也是应该的。
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