大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下现在做医药代表是不是不太好做了，刚做这一行感觉竞争太大，医生态度不好怎么办的问题，以及和为什么不建议做医药代表的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 现在做医药代表是不是不太好做了，刚做这一行感觉竞争太大，医生态度不好怎么办
2. 21岁做医药代表合适吗
3. 35岁了做医药代表合适吗
4. 为什么现在有些人不愿意去学药学专业

现在做医药代表是不是不太好做了，刚做这一行感觉竞争太大，医生态度不好怎么办

做有些职业，比如业务员、医药代表等，是需要一点儿天分的。

有的人你就是再怎么教他，他也是学不会的。小编就是这类人。

因此，做好医药代表，首先得具备一些基本素质，比如心理素质、沟通技巧、人格魅力、会来事儿……

做自己擅长的，拿出自己的特长来，如果你做这个职业，让你有成就感，随着时间推移，你觉得越来越轻松自如，证明你选的路是正确的。

如果实践证明不是这样，趁早换岗，也许是更好的选择。

21岁做医药代表合适吗

年龄没有问，有想法就可以去做医药代表。

做医药代表主要看这几个方面

1，学历最低要求大专以上

2，医药，生物相关专业

3，职业道德要求高

医药代表目前有各种药品类代表和医疗消耗品代表，医疗器械代表等等，刚刚出道的医药代表薪资待遇在5k～8k之间，也根据销售额拿奖励。

医药信息传递员工资要高，一年经验10k以上，学历要求研究生，主要做学术研究会和药品信息传达，收集药品反馈。薪资较高，工作也比较轻松。

医药代表目前国内企业招聘较少，大多数都是外企，相对来说外企的待遇也好与国企。

具备以上能力去做医药代表还是可以的，几年的时间积累，月薪过万是没有问题，市场分析，五年以上医药代表薪资在一万五到三万之间，综合看来还是很不错的。

35岁了做医药代表合适吗

这是小编见到的年龄最大的医药代表：

一个月之前，我表哥默默地辞掉了原本安稳舒坦的工作，入职派昂医药，正式成为了一名饱受争议的医药代表。

蛰伏的这一个月里，只私下和家人以及几个要好的朋友提起了这份新的职业选择，无一例外地，大家的反应分别是这样的：

这样的：

他老妈最先发难：”那么体面稳定的工作，说辞就辞了！就你那性格，去做医药代表还谁会搭理你？“

亲戚A：”咱七舅姥爷他三外甥女的二姨就去过医院，医院到处张贴不准医药代表进入，你这么高的学历，白瞎了？！“

哥们C：”你太有勇气了！这么大把年纪还能折腾，我也想转行，但是被房贷车贷压的喘不过气，不敢轻易挪地儿。“

一个个当面解释实在让人口干舌燥，那么就来谈谈，我为什么要转行。

但是如果说药价虚高是医药代表的问题，那恐怕有什么误解，医药代表只是药品流通政策的使用者，并不在整个流通环节起主导作用。因此，如果把药价虚高的问题归根于医药代表，显然就是本末倒置了。

再附带一篇看过的优秀医药代表工作箴言

1.知道目标医生的理想/愿景

2.每次都用心构筑自己与医生之间的信任

3.每周至少被客户道谢一次

4.用“自己的语言”讲话而不是背产品说明

5.知道对方最近感兴趣的事物

6.与医生分享相同的课题或烦恼

7.与上司、同事分享被医生问到的问题

8.可以清晰地说出自己对于“为何MR这个职业是必要的”这一问题的看法

9.曾经和医生讨论过DA、产品网站的内容

10.医生经常向你提起产品以外的话题

11.医生知道你什么时候会来拜访

12.拜访的时候，多聆听，自己说的话少于三成

13.注意在拜访结束后要带着“作业”回来

14.医师正在读的书的内容，会立刻上网搜索确认

15.对医生为主导的方案表示出“YES！”态度（积极赞同）

16.与处方医生之外的客户也进行信息交流

17.具有成本意识，比如想着一次拜访就相当于花费了1万元，并且用心向对方提供高于成本价值的服务

18.自己内心坚守自己的原则

19.把医生按类型分类交流

20.掌握自己所负责领域的医学会和患者组织的最新动向

21.医生为什么会提出那样的问题呢？能够从其中把握潜在的需求

22.能够根据对方的级别来预测对方会提出怎样的问题

23.能够根据对方问题的级别，选择在某一期限内答复或立即答复

24.能够获得国外的药物指南等信息

25.不光提供自己公司产品的有用的信息，也向客户提供其他公司产品的有用信息

26.如实的向医生传递自己公司产品的不好的信息

27.拥有不输给任何其他代表的特长领域

28.用心进行访前准备，每次都提前整理好和医生会谈的内容

29.在科室会等演讲场合，会有心的过渡到下一位讲者

30.充分把握目标医生的日程和动向

31.把握医生的工作数据（按科室）

32.在医生的研究领域等方面提供支持

33.有详细的SOD目标数据

34.向药师等确认自己公司药品的安全管理方面的问题

35.认真学习、准确把握有关指南、证据和病例的知识

36.拥有一份和医生交流信息的医生邮件列表或社交网络账号

37.掌握每个医生所在领域的药物选择标准，也就是说，明白某些信息是否适合向对方传递

38.知道每个医生的“重点品种目录”

39.把握医生所重视的“临床指标”

剩下的欢迎大家补充！更多的医药相关知识关注“陕西医药电子商务平台”公众号获取。

为什么现在有些人不愿意去学药学专业

我就是医学院药学专业的，毕业至今27年了。

我跟大部分药学毕业生不同的是，我在很多不同单位都工作过，医院药剂与中药炮制，制药厂新药研究，药检，天然提取物研究等等。

我跟大家说说药学毕业生的感受：

1、医院：在医院，不算后勤与管理层，就医学技术来讲，四个专业类别人员，包括医生，护师，化验与检查，药剂师。

在这四个专业技术人员里面，药剂师最不受待见，地位最低，当然医生地位最高。

2、制药厂：制药厂，一样有后勤，管理层与技术人员。在大点的制药企业，药学技术人员岗位有：新药研究，药品生产管理，质量管理，仓储，销售。其中前三个岗位会要求比较高的药学资历。

新药研究，西药基本都是仿制工作；中成药的话，要么古方改成现代剂型，要么名医名方做新药开发。

早些年，企业新药研究成果，关键并不在技术，而在于申报渠道是否通畅，这些年改进好多，可是还是有很多潜规则在里面，让科研技术人员没存在感。

生产管理与质量管理，往往是一对冤家，总有难以调合的矛盾，需要企业领导掺合。

药物销售，对专业技术要求并不高，可是确是最受重视的部门，重视的结果，往往就是他们的待遇比技术人员高，技术人员存在感很受打击。

3、药检：药检所一般是事业单位，一般接受企业有质量标准或者国家标准的药品检验，这里的检验结果具有法律效力。由于是事业单位，工作稳定，待遇比较好，是药学专业毕业生的理想就业去向。

4、植物提取物：以前有一家做迷迭香植物提取物的生物工程公司，由于市面上并没有成熟的提取技术，公司花了很大成本，请中科院的专家来研究，没有理想成果，反反复复生物工程工程专业博士硕士都聘请过，都没预期效果，公司差不多要放弃这个项目了。

偶然的原因，我接手了这个科研项目，花了差不多一年多时间，得出成果，并首先实现国内产业化。我后来查阅了以前的部分科研资料（企业保管不规范，有些资料可能参与人员离职时带走了，所以资料不全），研究方向可能是不正确的，出成果才怪。

我并不是说，那些专家不行，也许只是专业并不对口，他们并不擅长搞这些植物提取物研究，而相关企业领导并不懂这个行业，就引进了这个项目。

药学专业同学们，我可是为你们挣了一口气，虽然我现在离开医药行业，搞网络经济了，我还是很惦记着你们，加油！

关于现在做医药代表是不是不太好做了，刚做这一行感觉竞争太大，医生态度不好怎么办，为什么不建议做医药代表的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。