大家好，今天来为大家解答现在入职银行怎么样该不该辞掉现有的工作这个问题的一些问题点，包括为什么不建议从银行离职也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 在银行工作7年，该不该辞职呢
2. 现在入职银行怎么样该不该辞掉现有的工作
3. 27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职
4. 当初那些从银行离职的人后悔吗

在银行工作7年，该不该辞职呢

楼主，说说我自己吧！

银行工作七年，昨天刚办理完离职手续。说实话，在银行干的真心累。通过校招进入四大行，一干就是四年的柜员，在柜台忙的中午饭都吃不上，上个厕所都要被人催，真心受不了，当时就准备裸辞了，恰好某城商行在所在地市新建分行，就跳槽至城商行，城商行待遇有明显提升，但工作强度业绩压力都让人喘不过来气，三年合同到期，面临是否继续续签，周围有同事果断选择不续签了，我也是犹豫再三，家人说的一句话“你在这干的不开心，难道你准备在这忙忙碌碌一辈子不开心下去？”，想着在银行继续干下去，就算干到支行行长，也是只会背负更多的业绩指标，更大的业绩压力，目前的待遇是不错，到温水煮青蛙，再过几年，到了三十多，估计想换个行业也没机会了，所以坚定了辞职！交完辞职报告，行里也很配合的给办理了离职手续，目前参加省考通过笔试，正在准备面试，希望可以顺利通过面试上岸！

楼主如果有了辞职的打算，就果断离开吧，银行业的黄金年代已经过去了，趁着年轻还有选择的余地，拖下去只会耗尽自己的青春与热情！

现在入职银行怎么样该不该辞掉现有的工作

银行最近几年不太景气，你是要入职国有银行还是商业银行呢，国有银行的话入职最重要要看招工性质，是劳务派遣的还是合同制有编制的，这两个性质不同，福利待遇差距很大，可能一年年薪能有一半的的差距。

你的入职的岗位也很重要。是可以去科室里，还是做个营业网点普通小柜员，柜员的话是大部分新人的去处，也是银行最底层最辛苦的岗位，期间你短时间内得考取很多从业的证书，参加培训和技能测试。还有拉存款、保险等业务，工作繁杂，不是你表面上看到的那样光鲜的。

如果你认为银行的这份工作比现在的待遇好，更稳定，那就试试看。一切看你的个人选择。

27岁，女，银行工作近5年，最近在纠结要不要辞职

银行工作5年，不知道你现在是什么岗位？是前台柜员、大堂经理、运营主管、客户经理、理财经理、还是后台行政类或者信贷审批类？一、若5年一直是柜员，而自己也没有打算转岗营销类或没有机会转岗其他岗位序列，如果没有太大生活压力，为自己未来着想，建议你果断离职。

理由：1、前台柜员主要处理日常业务，无论现金柜还是会计柜，都是低效重复劳动，做个1-2年基本就可以熟练掌握银行业务类型，如果你坚持了5年，那么我很理解你，各种规章制度、各种内控检查、各种服务投诉检查、各种难缠的客户，各种揽存任务，各种小指标，天天围绕着你。压力不小，可身处支行底层，拿着最低的绩效、干着最操心的活，毫无获得感。2、如你无转岗计划，建议果断离职，我身边有几位老员工，干了十几年柜员，整个人的状态非常不好，自己除了脾气收敛了，自身能力得不到锻炼和发挥，毫无进步可言。尤其对入行5年的新人来说，再做下去没有任何成长。

二、若是大堂经理或者运营主管，如果本行有晋升空间，且自己对这一岗位还可以接受，建议等待机会。可以在运管条线，深入下去，成长为支行分管内部管理的副职，进而有机会到分行运管或内控等专业条线任职。

当然，如果有其他跳槽机会，尤其新开的银行分支机构，还是很受欢迎的。

三、若是客户经理或者理财经理，选择离开，一般是指标压力远超过自己承受能力。如果自己无法承受这份压力，且无其他转岗机会，建议离开。如果销售业绩完成的不错，却想辞职，那肯定是收入不及预期或晋升无望，如果有好的机会，那无需犹豫，人往高处走。

无论是对公客户经理还是个人理财经理，在目前经济环境、激烈的同业竞争、现有考核指标下，压力非常大。对公存款和储蓄存款无论日均、月均还是时点，增长极其困难。他行挖转，更是难上加难，毕竟优质客户就那么多，哪家银行都得好好供着。现在产品（基保理）也要正增长，转化为存款的代价也高了，而且还有个偏离度悬在头顶。

信贷业务也增长乏力，尤其疫情影响下，先不说企业发展困难，新增贷款很难，就是存量贷款逾期的风险越来越高。资产质量防控形势严峻，不良贷款压降空间越来越小。信贷经理的日子越来越不好过了。

四、若是后台行政类或专业类岗位，建议继续深耕本专业，提高专业能力是根本。

如果是银行行政类、包括人事、财务、信息科技、渠道管理、综合文员之类，基本上是与其他企业的类似岗位脱节的，银行业的行政部门与其他行业是很少相通的，即使转行，那成本也相当的高。

如果是专业岗位，如授信审批、信贷管理、国际业务等，如果本行仍有晋升空间，建议等待机会。当然，如果想跳槽去其他同行，这几类专业也是较受欢迎的。

当然，决心辞职的理由千千万，既然心里有了选择，就朝着既定目标坚持下去，相信你会找到属于自己的那片天地。希望回答能助你做出选择，祝愿早日达成目标！

当初那些从银行离职的人后悔吗

当下，年轻人是比较普遍的现象。很多人想通过跳槽，解决加薪无望、升职速度过就缓、企业前景和行业未来不明朗等等各种焦虑。日前,一份《2018年春季广州白领跳槽指数调研报告》显示，广州超六成年轻白领不到三年会跳槽一次。银行业有数百万员工，实际跳槽离职的员工并不多。最近，唱衰银行的文章是多了些，有说银行“躺着赚钱”光景不再、已成过去、一去不返的；有说银行打压支付宝第三方支付平台的；有说银行水深、潜规则现象突出的；有说银行柜员工资低、压力大的；有说银2行出现“裁员潮”、“离职潮”的，等等。为什么会有这么多负面消息呢？我想，根本原因就是银行业这个行业太庞大了，加之与人们日常生活联系紧密，所以有些问题被人们臆想和夸大了。

回到员工离职这个题，员工离职分为主动离职和被动离职。目前银行员工离职多是主动离职。离职员工在年龄上呈现“两头多，中间少”的特点，即年轻员工和年长员工离职多，而处于40岁上下的中间年龄段的员工离职的少。年轻员工离职是因为有条件和能力考取上级行、

公务员、事业编等心仪的工作岗位，年长员工是因为有资源和水平可以跳槽到其他中小银行任高管，享受更高的工资待遇。银行员工跳槽，更多的是在系统内流转，真正跳出银行业的并不多。既然银行员工离职多是主动离职，并且都是因为有更好的选择而离职的，所以说，从银行离职的人也就没啥后悔的。不管媒体怎么怎么黑银行，还是有很多人想进银行，因为银行业毕竟是经济的命脉，行业发展稳健，效益稳定。想进银行，就不要过多关注那些关于银行的负面消息，银行没那么不堪！

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！