大家好，今天来为大家分享三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作的一些知识点，和什么工作不建议长期干呢的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作
2. 除了工厂，还有什么工作包吃包住
3. 你们接受996工作制吗

三十几岁的女人能做什么样的工作，年龄越大越难找工作

首先明确一个问题，年龄与职场机遇是有较大关联的，但是并不是决定因素，而对于女性来说，年龄对于求职机遇的影响在某些时候会比男性更大，这个需要从两个角度去看，一个是用人单位的方面的主观判断，另一个是职场女性的自我选择。

用人单位在筛选求职者时，年龄是判断因素之一，对于女性求职者，30岁是个相对敏感的年龄门槛，已婚的，会考虑你是不是准备怀孕，怀孕期间公司成本增加并且员工工作输出减少，孩子小的考虑是否能全心投入工作，孩子大点的还会考虑是不是要二胎等等，总之，年龄和家庭以及生活环境的综合考虑会比较多。

除此以外，对于快节奏的公诉还会考虑30以上的是否精力充沛，是否能跟上节奏，是否能加班等等。

最后，还会结合年龄和工作经验以及岗位考虑，比如30岁以上仍然在基础岗，没有管理经验或者是项目经验，30岁以上职业规划不清晰，能力缺乏等等，诸如此类的因素都是与年龄相关的。

除了用人单位的因素，职场女性的自我选择，也会影响自己的求职。比如婚姻关系、家庭情况、子女、老人等等，会让职场女性排除一些曾经愿意选择的工作，也就降低了职业机会的概率。

综合以上因素，30岁的女性，在职场上的求职会受年龄因素的影响，但并不代表很难找工作，首先不变的定律是“打铁还需自身硬”能力优秀，工作不缺，另外自己的如何选择也很重要。

除了工厂，还有什么工作包吃包住

现在好多地方都有包吃住工作！一个人在异乡打工，吃住是一笔挺大的开销!如果包吃住的话，会节省很多钱！

除了工厂，很多服务行业，比如酒店餐饮业，快递公司都是包吃住的！这是很多企业吸引员工的一种福利!你只要带上你的行李就可以了！有些公司包吃住，因为工作的特殊原因便于管理!上班下班有规律!

其实现在年轻人对于包吃住也不是特别的在意!好多人对于吃都是比较挑剔的,在单位的食堂员工餐的话，口味并不是特别好!员工都会自己选择去外面去吃！对于手头比较紧张的，还是老老实实的，吃着员工餐!

有的单位企业以饭补房补，以现金的形式在你工资体现！我个人认为像这种补贴是最合适!因为你在公司的宿舍食堂吃不惯住不惯都是有可能的！你只要经济不那么紧迫，也可以在外面选择自己喜欢的地方生活居住！有时候在异乡打工挣钱，非常的不容易!在工作之余，平常犒劳一下自己，也是应该的！

你们接受996工作制吗

干一线的人，不在干多少天，主要是钱到位，少点克扣，我们干活的最瞧不起每天只会琢磨如何克扣员工工资的领导与老板。

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