其实个人补缴91年到95年的社保划算吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议90后交社保，因此呢，今天小编就来为大家分享个人补缴91年到95年的社保划算吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 90年代社保一个月要交多少
2. 九十年代初企业员工都不缴纳社保基金，现在退休人员有养老金吗
3. 个人补缴91年到95年的社保划算吗
4. 90年代的社保是不是只需要交十年

90年代社保一个月要交多少

1990年养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

九十年代初企业员工都不缴纳社保基金，现在退休人员有养老金吗

不是九十年代初，“企业”员工都不缴纳社保，而是，国家没有实行缴纳社保前（全国各地区实行缴纳社保时间不同），企业员工没有缴纳社保。

正因为，国家没有实行缴纳社保前，在企业工作的员工才有了企业员工视同缴费年限之说。

我国建国初期到国家实行改革开放政策后，国家治理逐渐与国际接轨，逐渐建立起了，适应中国特点的社会主义治理体系。

依法治国，健全法律体系。逐步健全医疗保障体系，逐步健全养老保险体系。

所以说，在国家没有实行缴纳社保前，在企业的员工，有视同缴费年限。

实行缴纳社保后，企业依法缴纳社保。

现在的企业退休人员的退休金，基本上由两部分组成。

视同缴费年限和缴费养老保险金个人账户余额。通过社保局的对这两部分的分别专业折算。构成了企业员工的退休金数额。

个人补缴91年到95年的社保划算吗

在当前的法律政策下，个人补缴91年至95年的社保是划算的。

原因是，根据《社会保险法》的相关规定，合同工在1999年之前就已经纳入社保范围，但是由于历史原因，部分合同工没有及时缴纳社保。

现在，政策允许93年之前的合同工可以自愿补缴社保，这样可以增加个人的社保记录和待遇，也可以在退休后获得更多的养老金和保障。

当然，在进行补缴之前需要了解个人的具体情况和缴费标准，还需要考虑到个人的实际经济状况和未来的发展规划，因此需要谨慎评估和决策。

90年代的社保是不是只需要交十年

90年代我不大清楚，因为这包好像是从93年开始的。不过，我老婆是05年退休的。当时只交了10年零8个月。我准被补交到15年。可是有社保局的朋友跟我讲，11年工龄和15年工龄区别不是很大。所以我觉得不划算，就没有补交。现在看来是正确的。后来就不行了，必须要交满15年，才能退休。哪怕你达到退休年龄，也不能给你办理退休手续。

文章到此结束，如果本次分享的个人补缴91年到95年的社保划算吗和不建议90后交社保的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！