老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么不做老师来面试国企和为什么不建议导师进国企的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么不做老师来面试国企以及为什么不建议导师进国企的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 放弃事业单位股级，去国企做副总好吗
2. 代课老师进国企算工龄吗
3. 为什么不做老师来面试国企
4. 本人正高职称,从事工程管理方向,想去高校职院当老师,有什么建议呢

放弃事业单位股级，去国企做副总好吗

有这种机会，还考虑什么？

首先纠正一个概念，事业单位没有股级概念。事业单位分三种岗位，专技和工勤按照相应职称和技能等级晋升，管理岗则实行职员制管理，分一至十级，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。最低是管理十级，即办事员，没有所谓的股级一说。即便是公务员，最低级别是二级科员，股级只不过是县区为了区分层次自定自设的一种级别，按个股长听起来好听而已，实际上就是一科员。

国企的副总不是那么好当的。省级不论，如果在地市级，一般国企的副总都是副处级，是组织部管理的干部，一个股级干部不能随随便便去当国企副总。那么，股级去干国企的副总，大概率只能发生在县区一级。而事实上，县区多数国企副总是副科级，干部管理权限也在组织部，按照程序必须走推荐考察程序，经当地常委会研究同意后，公示期满才能聘任到岗。一个股级干部提拔副科，在县区还有什么好犹豫的？更何况，国企副总还有可观的工资待遇。

如果你说的是真的，卷铺盖赶紧去吧，别犹豫！

代课老师进国企算工龄吗

进入国企后代课老师算工龄，但是否计算代课时期的工龄则需要依据国家相关规定和企业内部管理制度而定。因为代课老师是以临时工身份被聘用的，其工作合同一般都是按照学期或者学年签订的。所以代课时期是否计算工龄，实际上取决于国家和企业对于工龄的具体定义和规定。有些国企会将代课时期的工作年限计入总工龄，而有些则不计算。如果代课老师在进入国企后，其代课时期的工作年限也被计入总工龄，那么其所享有的相关权益和待遇也会相应地增加，比如年假、福利、养老金等。但如果不计算，则其所享有的工龄相关权益和待遇则会相应地减少。

为什么不做老师来面试国企

年青人受不了当老师的那种年复一年，日复一日的重复的日子，想去外面看看。如果是一个从事很久的老师忽然要去国企面试上班，那么有可能生活有了很大的压力，想通过去企上班增加一些收入，国企会比一些老师的收入要高，想去国企或者也一个不的饭碗。

本人正高职称,从事工程管理方向,想去高校职院当老师,有什么建议呢

你是正高职称工程类，大概是研究员级高级工程师，这是很专业的，说明工程类已经达到顶尖专业技术水平，可喜可贺！但是，做教师似乎并不适合，当然做个兼职教授还是可以的。教师的最高职称是教授，教授主要是上课或做课题，抑或两者兼而有之，教授的发展前景很受局限，老老实实教书育人，安分守己获得收益，做不大做不强，干过几年，你或许又要跳糟了！我不是说教授无前途，只是这个职业太多的局限了，难以成就大业，也无额外收入，也就是个谋生的手段吧！但是，你到企业去，尤其到上司公司去，你就是“国宝”啦！我也是正高职称研究员，我在上市公司做过12年的独立董事，我看到过接触过好几位正高级工程师或教授级工程师，他（她）们太潇洒了，胜任工作，技术创新，成果累累，收入丰厚，受人敬重，事业风生水起，贡献巨大卓越，真正实现了人生价值！所以，不要迟疑，立即行动，到企业，到前沿去，到自我价值实现的火热事业中去！不要停步，祝你成功！

关于为什么不做老师来面试国企，为什么不建议导师进国企的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。