为什么亲密关系的人哪怕态度和善的提建议，一些人还是会不耐烦的否决
14712023-08-21
为什么亲密关系的人哪怕态度和善的提建议，一些人还是会不耐烦的否决
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为什么亲密关系的人哪怕态度和善的提建议，一些人还是会不耐烦的否决
猛一看题目怪复杂的，其实就是某个人的问题。过去人们常说，人分三六九等。用当下的话说不就是一个人的知名度问题。
人的个性可以说是千差万别。有人性格直率，没有心机。既不藏着也不掖着，有啥说啥。有人不苟言笑，整天阴沉着脸，藏而不露。还有的人秉持中庸之道，会和稀泥。偏偏还有一种人尽管没有坏心眼，但不知为什么总被Te人所瞧看不起。
民间百姓常说:人心隔肚皮，虎心隔毛皮。知人知面不知心，也就是成语:人心叵测，难以提防。
真对题主发问，“为什么亲密关系的人哪怕态度和善的提建议，一些人还是会不耐烦的否决”？这里面涉及到“一个人”与“一些人”之间的纠缠。
先说那个“态度和善”提建议的人。态度好仅表现在外表，并等于Te所提的建议就是正确的，被“一些人"所否决，说明Te的建议不被大多数人所认可。
“一些人的不耐烦"，有可能是那个“态度和善”的人屡次所提建议都没有击中要害，所以才引起“一些人还是不耐烦的否决”。
人的建议是否合理？取决于Te对问题的认知和判断。而认识和判断是否准确？是建立在每个人的知识与生活阅历、能力和认知程度。
有的人缺乏生活经历，知识储备尚欠火候，加上反应又迟钝。所以不说则罢，一旦张口，就会产生题主所说的“一些人还是不耐烦的否决”。
这种情况的发生，不必为此而伤和气。被人否决了建议，说明个人的建议没有切中问题的要害。大家的目的还是为了达到某个正确的方向。
所以说既然是亲密关系的人，也就是好朋友，不必为否决了个人的建议而耿耿于怀，伤了和气而划不来。年轻朋友切忌感情用事，一切还要向前看，向前走。(2020/02/01)
对银行领导意见及建议
必须有针对性提出一些有建设性的意见和建议，但值得记住的是仅限于工作、员工健康、或工作环境等问题，也可以对上一级总行提些建议，不能提到本银行的领导本身的能力、态度或待遇问题。这样既表示你关心单位，又并不是乘机挑战领导。
两会人大代表建议个人所得税起征点提高到一万元。你有何感想
早就应该这样了，代表们提议个人所得税起征点提高到1万，我觉得这个想法比较正确，甚至起征税可以提高到2万，因为现在人们的收入，由于疫情的经济影响啊，都在受到了很大的影响，还有呢，就是通货膨胀很严重，以前的5000元和现在的1万元的都有很大的区别。减税也就是增加老百姓收入的一个途径。
下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。
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