士官转业去公安局和文旅广体局哪个单位好
10182023-08-21
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你好,我建议退役士官选择文广旅体局,不要选择公安局!
首先,要纠正一个误区,退役士官并没有转业的政策,这是退役军官独有的。
所谓的士官转业,准确来说叫做安排工作,只有服役满12年以上的士官退役后才由地方政府提供工作岗位,给予相应的保障。目前,一般有两种去处:
一是安排到国有企业工作,与国企签订《劳动合同》,属于正式职工。
二是安排到事业单位工作,与事业单位签订《聘用合同》,给予事业编制。
退役士官很难安置到党政机关工作,也就是说,供你选择的应该不是公安局、文广旅体局的局机关,而是公安局、文广旅体局下属的事业单位。
更准确的说,供你选择的应该不是参公事业单位,而是普通事业单位。
而且,不同于转业军官,退役士官安置到事业单位后属于工人身份,不是干部身份,会有多个劣势:
1、退役士官正常是聘用到工勤技能岗,工资收入相比管理岗、专业技术岗要低一些。
2、工勤技能岗一般走技术等级晋升的路线,从普通工、技术工五级、四级、三级、二级、一级一路向上,职业天花板比较明显。
3、相比管理岗、专技岗,工勤岗在单位内部的话语权比较有限。
4、符合条件的工勤岗能转到管理岗、专业技术岗,但转岗不转身份,无法提拔担任领导职务。
也就是说,到地方工作的退役士官的发展空间是很有限的,不管选择哪个单位,都没有提拔晋升的机会,终其一生都只是普通工作人员。
那么,在这个前提下,你是选择公安局下属的事业单位,还是文广旅体局下属的事业单位?
不可否认,公安局在地方上的影响力比文广旅体局要大很多,公安局的工作也更适合退役士官,业务上手更快。而且,公安局的正式民警收入比文广旅体局的公务员要高很多。
但是,退役士官只是事业编制工勤岗,不是政法专项编制,不属于正式民警,没有警察证、没有执法权,不授警衔、没有警衔津贴!
在公安局内,退役士官的定位非常尴尬,属于“二等公民”,职业发展、福利待遇都和正式民警相差甚远,但工作量却相差无几!
哪怕公安局的退役士官的待遇会略高一些,但这是加班加点换来的,节假日经常无法休息,工作性价比很低。
所以,建议你选择相对清闲自在的文广旅体局,节假日能够正常休息,能够多陪陪家人,工作压力、生活压力都小很多。
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珍惜来之不易的工作机会,只要思想不滑坡,办法总比困难多。
转业士官能分到国企单位,机会非常难得。无论是服役12年转业还是服役16年转业,能到国企热电厂上班,这都是服役十几年用青春换来的,千万不能冲动,一定要珍惜。
保障第一次就业,若辞职不再二次安置。现行《退役士兵安置条例》规定,安置地县级以上人民政府应当按照属地管理原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业。规定很明确,如果在热电厂因为不能胜任辞职,政府不会再对你进行二次安置,你只能自己找工作。
只看到累,没看到这份工作的来之不易。热电厂属于国企单位,对应的单位应该是电力系统,也就是央属国企。要知道央属国企进人非常严格,一般需要本科及以上文凭,目前央属国企也是逢进必考,想进国企必须考试,其难度不亚于事业编和公务员考试。即使难度大,还是有很多高校毕业生想进入国企单位,一是因为国企单位工作稳定,二是因为国企单位待遇好于其他单位。转业士官作为国家指令性安置人员,可以不用考试直接安排进国企单位,这对其他人来说是非常让人羡慕的,所以一定要珍惜来之不易的工作机会。
只要思想不滑坡,办法总比困难多。面对现状,其实无法胜任目前工作的解决方法有很多。对一个服役十几年的老兵来说,虽然脱下了军装,但是军人的本色会一直留在身上。曾经掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪,当兵的时候再大的困难都能克服,再艰难的任务也能完成。三班倒熬夜的问题,可以合理安排时间休息,毕竟部队晚上也站岗。参数记不住的问题,可以记在小本子上,有空就看,看得多了自然就能记住,毕竟部队各种装备的参数也不少,不是也都记住了。我想,转业后,热电厂的三班倒和各种参数对一个从风雨中走来的老兵来说并不难。如果真的做不到,还可以提申请换工作岗位,这些都是解决途径,前提是不能辞职,因为一旦辞职,政府不会再二次安置的。
所以,作为老兵,只要思想不滑坡,办法总比困难多,加油!
不在意身份的话可以去,但是还是听听以下建议。
三期士官如果没得选择,只能去公安局,并且不在乎身份的话,那么尽管去就行;如果还有的选择,哪怕有好点的国企单位,那就再好好考虑考虑,为什么这么说呢,最主要的还是考虑身份的问题。
士官转业后的身份。转业士官的身份一直是很多转业士官顾虑的问题,也是不得不面对和接受的现实。不得不面对的问题是,选择编制内单位,身份就是工勤,不是干部。不得不接受的问题就是在编制内,工勤身份人员的身份太尴尬,等于一眼望到头。为何会有这些不得不接受的尴尬问题,这就要从我国事业单位的性质说起。
事业单位虽有编制,但是编制分类。我国事业单位经过事业单位改革,目前可以概括的说只有公益性质的事业单位,可以分为公益一类和公益二类事业单位。这两种事业单位里无论是一类还是二类,编制类型都可以再细分为三种,管理岗、专业技术岗和工勤岗,其中前两种岗位的从业人员身份是干部,第三种岗位的从业人员身份是工人。
事业编工勤岗不是为转业士官特设,但是却对转业士官影响很大。转业士官进编制后的身份是工人,这等于从转业进事业单位开始就已经把转业士官限定在工勤岗的岗位上,无论再怎么努力,怎么怎么表现,都不能任职干部,这对转业士官的发展前景来说多少有些限制。
公安局是行政单位,但是也有事业编。公安局是行政单位,也是执法单位,有局长、政委和主任等编制,有制服,能配枪,非常类似于部队的管理,但是和部队又有本质的区别。公安局作为地方行政单位,一般下设事业单位,比如公安局战训中心等,所以从这个角度讲,转业士官名义上安排到公安局,实际上是安排到公安局下属的事业单位。
虽然都穿警服,但是公安局内事业编制人员和行政编制人员待遇相差甚大。就那公安制服来说,行政编制民警的制服经费是财政拨款,虽然事业人员也能穿警服,但是他们就没有制服经费这一项,穿的衣服和特巡警的衣服来源是一样的。公安局事业身份人员的工资基本是固定的,但是行政编制的民警就不固定了,正式干警除了基本工资以外还有各项补贴,比如车补、战时补贴、加班补贴等等,这些补贴加起来比事业人员的工资还要多。而且正式干警有执法权,事业人员没有执法权,基本上是正式干警出面,事业人员干活,而且干的多拿得少,容易造成很大的心理落差。
所以,总结起来,转业士官进公安局的事业单位就是穿制服,干一样的活拿不一样的待遇,是否适合这样的工作,自己的心态很重要,不在意身份和收入,单纯想有份稳定的工作,那可以选择公安局,如果很在意,那就另当别论。
这个问题很现实,大部分的军人转业择岗时都会面临这个问题,当然我也不例外,结合自己的经历谈谈看法,不一定适合每个人,仅供大家参考。
第一,单位和岗位好坏的看法。单位和岗位肯定有好坏之分,这一点毋庸置疑,但是具体的好坏标准因人而异,就一般情况,大部分人而言,主要有这几个方面:一是级别高的单位和岗位。正常情况肯定是单位级别越高向上晋升的机会越多。打个比方县区里,一般部委办局是科级单位,但是人大政协等是处级编制,相对来讲,晋升的机会就会相对多点,这种情况越往上越明显,如果你在省厅正常晋升处级可能性较大,科级就更不用说了,在市里晋升到科级可能性较大,但是如果你在乡里,自己想象调整科级的可能性。二是地位比较重要的单位和岗位。这也好理解,比如地方管钱管干部服务领导的单位和岗位肯定比较重要,跟领导接触的机会多,凸显的露脸机会肯定多,这样发展的空间和机会也就更多些。三是待遇好的单位和岗位。虽然都是相同性质的单位和岗位,但是待遇差别还是比较明显的,这个不好具体来举例,最好是私下打听一下,心里有个数。四是比较清闲的单位和岗位。这个不难理解,有些单位和岗位的性质决定了工作的内容和任务,有些单位事少比较清闲,没有工作压力或者压力不大,大多数是例行性的事务。当然还有其它的一些因素,比如单位距离家的距离远近等等,都是好坏的衡量标准。
第二,单位和岗位选择的建议。其实怎么选没有对错标准主要还是在于取舍,不可能十全十美。一是弄清楚自己的打算和想法。如果自己比较年轻,还想有机会向上发展,那么肯定往好单位去,尤其是级别高的单位和岗位,地位比较重要的单位和岗位。个人看法级别应该放在地位前面。如果年纪大一点只想过日子,那么还是挑一个好岗位,尤其是清闲的待遇好的单位和岗位。二是懂得利弊取舍。真正的所谓钱多权多事少离家近,又有发展的单位和岗位肯定找不到,所以必须在这里面取舍,权大的单位责任肯定也大,事少的单位发展机会肯定也少,这就又回到刚才的问题了,也就是你只能根据自己的想法和打算进行优化组合,打出适合自己的。三是稳字当头,做好备选方案。好单位和好岗位尤其是好单位竞争肯定相当激烈,不光是个人的能力素质问题,而是整个家庭甚至整个家庭社会关系的问题,因为转业安置是军人的二次就业,大家肯定会竭尽所能,尽自己最大的努力去争取。所以不到最后定下来都不算数,都可能在最后时刻出现状况,每年安置时都会出现这种情况,我也是因为这种情况选了备选方案。所以个人建议还是稳字当头,做好预案,不到最后时刻还是要低调。四是清楚自己的能力素质。很多单位和岗位对能力素质还是有比较高的要求的,如果自己的能力素质达不到,即使真地进去了,如果完成不了工作和任务,那么日子也不一定好过,比如有些单位和岗位对文笔有具体要求,必须会写;有些单位和岗位对管理协调能力要求比较高,如果你不具备这个能力,那么领导交给的任务完成不了,那么日子就难过了,最终的结果肯定是坐冷板凳。
说了这么多,主要还是找到适合自己的,保证能进的单位和岗位,在这个基础上,再根据个人具体情况作出综合考虑。
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