各位老铁们好，相信很多人对大厂裁员潮来势迅猛，年轻人还能一辈子只在一家公司吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于大厂裁员潮来势迅猛，年轻人还能一辈子只在一家公司吗以及大厂也不建议频繁跳槽吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 大厂裁员潮来势迅猛，年轻人还能一辈子只在一家公司吗
2. 从大公司跳槽去了小公司，不适应，怎么办
3. 厂子离职一个月后还可以继续干吗
4. 频繁跳槽是可以积累更多的工作经验，还是像有些人说的那样，只是在瞎折腾

大厂裁员潮来势迅猛，年轻人还能一辈子只在一家公司吗

谢邀；

第一，按劳动法解释大批减员是不允许的，不准将大批人员推向社会。但企业正常的人员进出是经常的。

第二，根据本人多年专业工作经验，现代社会日新月异，机器人，人工智能等考科技，需要大批必须有文化，有专业，有经验人员，需淘汰不适应的。机遇从来都是为有准备的人，尤其在35—45岁之间要有忧患意识，及时为自己充电加油，有了技术，有了能耐，不管再大变化都能应付。

从大公司跳槽去了小公司，不适应，怎么办

的确很难适应，完全不同的制度和文化，大公司更多的是注重流程，规范化和标准化。对细节的管理也特别到位。

而小公司往往不太注重这些，更注重成本控制，更注重结果和实干的精神，往往一个人需要身兼数职。

所以差异还是很大的，当然还有其他很多的差异。

厂子离职一个月后还可以继续干吗

除非小厂，大厂一般都会留下你的个人信息，就拿苏州大厂来说，二次入厂都需要离职日起两个月后才能再次进厂，当然也有特殊情况，比如忙的时候，这个条件就会适当放低，但这种情况一般发生在过年前后，所以以后找到适合自己的厂，考虑清楚再决定，否则就是浪费时间，找到下个厂也会跟离职的厂做对比，如果福利工资高于离职的厂就没什么问题，一旦下个厂福利待遇不如离职的厂就会有心理落差，从而造成自己长吁短叹。

频繁跳槽是可以积累更多的工作经验，还是像有些人说的那样，只是在瞎折腾

频繁跳槽的人只能说明他在很多公司工作过，并不能积累工作经验，说是瞎拆腾一点不为过：

1、通常积累经验是需要在一个工作岗位上沉淀一段时间，把工作做精，做细，做熟练才能称为积累经验，故频繁跳槽不是。

2、频繁跳槽不断积累不了经验，反而会成为一种习惯，同时也容易导致工作经验肤浅，一方面在新岗位任职辛苦，另一方面导致新工作期望与实际落差较大。

劝君如果想积累工作经验，建议在用一个岗位上要有耐心，当你足够沉淀以后，经验、阅历自然水到渠成！

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