大家好，今天小编来为大家解答女人怀孕多长时间才能检查出来这个问题，怀孕几周不建议去上班很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 女人怀孕多长时间才能检查出来
2. 怀孕可以跟公司申请换岗吗

女人怀孕多长时间才能检查出来

女人从怀孕开始，身体就会发生一系列的变化。一般来说女人怀孕5-6周（35-42天）才能检查出来（用验孕棒验尿），如果验血的话要早一点，大概在排卵同房后7-15天。因为女人怀孕后身体会分泌绒毛膜促性腺激素（HCG），血液里含有的早些，尿液要迟些。

女人怀孕B超多长时间能检查出来？

虽然用验孕棒在过月经5-7天能够验出来，但是如果这个时候做B超是检查不出来什么的，只能检查出来子宫内膜增厚。或者是子宫增大，里面有一个小小的孕囊。

怀孕35-50天做B超可以看见孕囊，50-70天可以看见胎心胎芽。所以，如果孕妇去检查早了，看不见孕囊或者胎心也不用太过担心，只要没有腹痛流血等症状，只需要耐心等待胎儿发育出来即可。

怀孕早期身体会有哪些变化：停经：典型的怀孕症状，育龄妇女且近一个月有夫妻生活的女人，在月经推迟5-7天就要怀疑是不是怀孕了。乳房胀痛：怀孕后由于孕激素的影响，女人的乳房会有一种再次发育的感觉，胀痛或者刺痛。但是触摸并没有肿块。孕吐：伴随着怀孕而来的症状，也许孕妇在孕吐之后才发现自己怀孕了。孕吐是正常的孕期怀孕，一般只持续前三个月。剧烈孕吐或吐血需要就医。小腹胀痛：怀孕后受精卵会回到子宫内进行着床，在受精卵植入子宫时，敏感的孕妇能感受到小腹有胀痛感，但是不是那种肚子痛。这也是正常的，等身体适应后胀痛感会消失。食欲下降：由于怀孕分泌的孕激素会影响孕妇的胃酸分泌，使胃酸减少。这也就导致孕妇吃不下去食物（可以吃酸或辣的食物刺激胃酸分泌）。嗜睡易疲劳：由于孕妇的身体没有很好的接受胎儿的到来，孕妇会感觉到格外的疲劳，嗜睡。这也是正常的早期反应。一般到孕中期嗜睡反应会消失。体温升高：很多的女人在体温升高后不知道自己怀孕了而去吃药，等吃完药才发现自己怀孕了。于是担心会影响到胎儿的健康。其实如果在早早孕时期，当还不能够检查出来的时候，吃药对胎儿是没有什么大碍的。当然了不能是长期的吃药。

当女人发现自己怀孕后，就需要补充叶酸了，孕早期补充叶酸预防胎儿神经发育畸形。十月怀胎，诸多不易，孕妈妈们为了胎儿的健康和安全，一定要多注意。祝：好孕！

我是一名高级育婴师，也是一位全职妈妈。专注孕产和育儿方面的解答，定期分享孕产育儿小知识。欢迎大家关注！

怀孕可以跟公司申请换岗吗

很高兴回答你的问题，首先简单的跟你说，女性怀孕期间如果感觉自身不能胜任目前工作，完全可以申请调岗，如果公司拒绝可以投诉至当地妇联，劳动局及其他一些维护女性相关权益的机构，这些完全有法可依。下面详细跟你讲下女性怀孕期间的调岗合法权益！

处于怀孕期间的女性由于身体状况的不断变化需要精心照顾和细心呵护。为保护怀孕期间女职工的身心健康及其子女的正常发育和成长，我国出台了一系列的相关法律法规，规定了女职工孕期禁忌从事的劳动范围。根据我国《劳动法》地61条，《女职工劳动保护特别规定》第4、第6条，《女职工禁忌劳动范围的规定》第6条及《女职工保健工作》规定，怀孕女职工禁忌从事的范围如下：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业；(2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业；(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；(4)人力进行的土方和石方作业；(5)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；(6)伴有全身强烈振动的作业，如用钻、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。(9)对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调理有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

女职工怀孕期间，如果从事的工作属于禁忌从事的范围，则用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间还应当安排一定的休息时间。

怀孕期间享受带薪假期！

一、产假政策最新规定。

现在我国正式实施的产假标准依据是女职工劳动保护特别规定(草案)。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

女职工劳动保护特别规定

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、产假办理

1、办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

2、办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

3、温馨提示：

(1)申请哺乳假需要提供出生证

(2)独生子女证应在子女出生后3个月办理

(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻

(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

女人怀孕多长时间才能检查出来和怀孕几周不建议去上班的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！