各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享为什么有人说年轻人不要从事销售行业，以及为什么不建议年轻人学销售的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 刚毕业的大学生是应该干销售还是学点技术性的东西
2. 为什么有人说年轻人不要从事销售行业
3. 为什么很多女大学生毕业后不愿意做销售
4. 这个社会学习技术好点还是销售好

刚毕业的大学生是应该干销售还是学点技术性的东西

这个主要结合个人兴趣和性格来选择~

可以通过霍兰德测试、MBTI测试等工具更加清晰和系统的梳理自己，这方面的测试和相关的理论基础网上都能搜索到，也可以请一个专业的生涯规划师进行系统的盘点和引导，下面我就霍兰德进行分析~

1959年霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论，这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型[7-10]。这一理论的实质在于劳动者与职业的相互适应。人业互择理论又叫“职业规划理论-霍兰德六角型理论”，职业选择也是人格的表现。

这六种基本类型的简单描述如下：

现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。研究型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

销售是更倾向于与人打交道的工作，如果你平时喜欢交朋友，喜欢社交等而不喜欢研究性和技术性的工作，那么还是做销售会好一些，匹配霍兰德代码是S或E较为典型。

技术性工作更倾向于R、I或C类代码的兴趣类型，喜欢和物打交道，多数情况下在自己的世界里研究、精进较为愉悦。

——最重要的还是要考虑自己的内心需求，用未来3-5年期望自己想成为的样子来反推现在的选择；

——还可以通过你对权威的看法，来探索自己的答案，如父母期望你做销售，你自己觉得父母的意见如何？

——不管是做何种选择，都要在职业道路上持续精进，沟通技能、基本的技术能力、学习力、执行力、影响力这些都是我们需要不断提升的重要的职场标签。因为当下电梯时代已经过去，这个时代属于勇于攀登者，持续攀岩者的！

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简悠生涯，一个希望能给你职场“减忧”，生活“无忧”的线上空间坊，带你成为如其所是的自己！

我是歆然，一个浪迹在金融行业的资深风控二宝妈，国家认证生涯规划师、中国心理学会情绪管理师~

每一个人都是自我实现的灵魂预言家，欢迎您的关注和私信互动~谢谢~~

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为什么有人说年轻人不要从事销售行业

我就是大学毕业直接进某财险公司做车辆现场查勘定损工作，6年，都是人家求我。后来，转业务岗位，也就是业务员，对比感觉相差太大，有点受不了。不过，我还是坚持下来了，毕竟理赔岗位锻炼了我的能力。现在，要我选择，长期不考虑销售，短期可以，当做锻炼自己。现在竞争太大了，没有业绩就没有尊严，没有工资，更别提升职了。不好做，压力大，影响心态和生活幸福。

为什么很多女大学生毕业后不愿意做销售

男女大学生都不愿意做销售，做销售的有好的条件才能好做呢！各人包装，良好的口才，就说现各人包装的你打扮一像大老板，像以成功人士出现，口才就见什么人说什么话，还得嘴甜，为什么女孩不愿意做呢！因为大老板他们都不以钱交易，都想以色做交易，他们做的太多了，所以对女大学没有社会经验好得手他们就这样做啊！就拿这样话题说事，但也不完全是还是有一部分这做的，这也一服务行最不好做的行业，难度是太大了，所以女学生不愿意去做付出太多收入太少，但是也的特别好的他们的付出我们是没有看，但是做什么都的付出才有回报。

这个社会学习技术好点还是销售好

谢谢邀请回答，笔者认为先学一门技术为好，技术这个工作是独立性的工作，它是立身之本，旱涝保收，在市场上竟争力不大。销售这个职业来说，一是要学好营销技巧，二是要口才好，三是性格要外向，热情奔放。。四是要能吃苦耐劳。大脑灵活。达不到这几个条件，你就做不了一个成功的销售者。销售这个行业市场竞争力大。很容易被淘汰。但如果做成功了，你也会由穷变富，成为名人。先从事那一项，要根据的爱好和特长来决定。

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