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本文目录

1. 什么是检察建议和司法建议
2. 监察建议书下发的条件
3. 检察建议书和监察建议书区别
4. 用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办

什么是检察建议和司法建议

1、司法建议是人民司法的一项重要制度。人民法院审理解决民事、经济、行政纠纷案件，对有关问题，向有关单位或个人提出的建设性意见。

2、检察建议是人民检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定，在履行法律监督职能过程中，结合执法办案，建议有关单位完善制度，加强内部制约、监督，正确实施法律法规，完善社会管理、服务，预防和减少违法犯罪的一种重要方式。

3、从广义上讲，司法建议包括检察机关发出的检察建议和法院发出的司法建议。

监察建议书下发的条件

一般来说，监察机关遇有下列情形时，可以提出监察建议。

拒不执行法律法规或者违反法律法规应当予以纠正的。

有关单位作出的决定，命令，指示违反法律法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的。

给国家利益，集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的。录用，任免，奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的。

需要完善廉政建设制度的等等。

检察建议书和监察建议书区别

检察建议书和监察建议书的区别是:

检察建议是人民检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定，在履行法律监督职能过程中，结合执法办案，建议有关单位完善制度，加强内部制约、监督，正确实施法律法规，完善社会管理、服务，预防和减少违法犯罪的一种重要方式。

监察建议书，大都针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题。

用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办

有两个方案。

一是通知法律顾问解决这个问题。

二是按劳动局的要求发该劳工工资。因为劳动局是代表政府进行执法，所以必须去，不去的后果可能有点严重，尤其是现在维稳放在第一位，不发工资还有理么，对这类事情就可能要坚决打击，培训费那才几个钱？我的建议是赶快发了该工人工资，花钱免灾，拒不执行劳动局的整改要求，面临的是行政处罚和直接责任人的处罚（情节严重的可能要担刑责）。长期拖欠工资对企业的声誉也不好。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。