这篇文章给大家聊聊关于一直做前台好吗，以及不建议做前台的原因对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 为什么现在行政前台越来越难招聘了
2. 本科生做前台，该不该辞职
3. 前厅工作中的不足与改进怎么写
4. 一直做前台好吗

为什么现在行政前台越来越难招聘了

可以总结为以下几个方面

1.前台要求高。前台招聘普遍要求“形象好气质佳”，也就是说你得又漂亮，又有气质，光这一条已经卡掉很多人。想做前台的你嫌弃人家长相不行，长相你满意的，人家为啥来做前台，有其他更有前途的去处，矛盾就出来了。

2.前台待遇低。从没听说过哪家公司前台是高薪。前台现在一线城市的市场价大概4-7k，平均下来也就4.5k，你所听到的前台超过这个数字的可能是横向对比其他公司前台工资略高，但是纵向和同公司的其他岗位比依然是低薪。所以能做前台的，干嘛不去找个待遇很好的，比如酒店大堂经理之类的，人家可能还包吃住。

3.前台发展空间有限。中国90%的前台人员还依然处在倒茶送水，收发快递，做做考勤这些低端工作吧，聪明点的可能可以做到老板秘书，但是发展空间依然有限，对于那种有颜值有头脑的，为啥非去做前台？

4.需求巨大，供不应求。基本上90%的公司都需要一个前台吧，所以需求巨大。但符合前台要求又愿意做前台的人又少之又少，所以严重的供求不平衡啊。

在此心疼各司招聘前台的HR，别人我为什么知道这么多，说多了都是泪??

本科生做前台，该不该辞职

单纯提出这样的问题，本科生做前台应不应该辞职，我觉得这是非常难以回答的，还是应该结合自己的实际。来确定是否辞职。

首先，提出这样的问题，我觉得应该是一个女生。一般男生做前台的，相对来说应该比较少的吧，既然当初本科毕业的时候，选择了前台这个职业，那么就是说当初工作的时候应该是没有更好的选择。前台对于一个本科毕业生来说应该不是特别好，也不是特别差的选择，既然选择了做前台，我觉得还是应该踏踏实实的把工作做好。如果说能有更好的工作，更好的选择，可以试一下转入其他部门，或者到其他公司去，你是否有这样的能力。

如果说对于未来的职业或者工作自己还没有想好，不知道将来去干什么，或者没有找到下一家工作单位的话，还是先不要辞职的好。其实做前台还是有很多学习的东西，比如说待人接物，会议安排公务接待等等，这里面的学问都是很大的。前台接触的人从基层工作的人员，到大领导都会有所接触，所以刷脸还是刷得比较多的，也是很容易出彩，最起码在人际交往上是公司或者单位认识人最多的人之一吧，这本身就是一个比较好的资源。其实做前台认真起来工作是挺复杂的，并不像那么没有技术含量或者那么简单。

做前台应该是更谦虚温和一点，对于公司的人和事应该接触的比较多，可以学习的东西也很多。并且前台也可以转岗到办公室文秘或者到人力资源部去工作，这也不是没有可能，关键看你怎么想，怎么做。平时的时候主动和这些部门的领导。同时多接触一下，多多展现你的能力和特点，同时也要多学习公司内部的制度。对于公司的一些发展经营上的问题，多多积累这方面的经验或者知识，以备将来转岗的时候所需要。

已经积累到一定的时间，在公司需要人的时候可以去毛遂自荐，申请转岗，让大家对你刮目相看。我觉得这样也是一条不错的路。

前厅工作中的不足与改进怎么写

不足之处1、工资低

虽然做前台有很多好处，但还是份技术含量低的工作，一般来说，这样的工作工资都不会太高，薪资基本仅供维持日常生活。

2、比较辛苦

有的前台工作有点类似于公司的后勤部门，所以工作内容比较杂乱，有时甚至要帮同事倒水、买外卖、收发快递等，所以工作起来也会比较辛苦。

3、上升空间小

公司前台很少能真正触及到公司的核心业务，如果只是端茶倒水、收发快递的话，未来的上升空间就很有限了。

总结

1以上就是前台工作的优缺点了，没有一份工作是绝对完美的，所以不管是从事前台还是其它工作，都要有一颗认真踏实的心，这样才能在职业道路上越走越远。

一直做前台好吗

一直做前台不好。

前台是没有明显的晋升渠道的，而且年龄限制十分严格，不管你多少年的前台经验，公司也不可能要一个四五十岁的人做前台，所以你如果一直做前台就要考虑自己失去年龄优势后你的职业定位在哪里。

做前台工资一般，也不需要技能提升，温水煮青蛙，浪费大好青春。

关于一直做前台好吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。