大家好，关于为什么有的医院挂号非要现金，医保卡不能划，扫码不能扫很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于医院财务不规范建议的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 去医院财务科工作好还是农商银行好
2. 医院拖欠工资怎么办
3. 为什么有的医院挂号非要现金，医保卡不能划，扫码不能扫
4. 医院不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办

去医院财务科工作好还是农商银行好

从提供的信息分析，题主的专业应该是财务会计类，就职业发展前景来看，个人建议去农商行，更有利于发挥特长。

在工资收入方面，两个岗位伯仲之间。医院财务科相对更稳定，工资收入中等偏上，旱涝保收；农商行日常工资不一定比得上医院，但只要完成年度任务，年终奖很多时候比日常工资还高，加起来年收入可能比医院高。当然，这有个前提，必须完成年度考核任务。

在工作性质上，医院财务科不见得比农商行轻松。财务的事情本身比较繁杂，医院又是一个业务量相当大且琐碎的单位，财务工作更是难上加难，忙得不可开交，对身心的压力不亚于农商行。农商行的工作压力主要来源于业务量，要完成定量的存贷，工作本身不复杂，更多是心理方面的压力，要绞尽脑汁拉存款等。

在职业前景上，在医院财务科工作，看得到的未来是财务科长，想再往上走不太容易，提拔晋升空间有限，而且某种程度上说财务工作做得越好越难提拔。而农商行的天花板取决于你自身的能力，有业务有资源就能晋升，上升空间不比在医院财务科小。而且，从业务匹配性来看，在银行比在医院有利于发挥专长，接触的面，锻炼的价值更大，对未来个人成长和进步，包括转型再就业都更有利。

综合比较，如果在医院有编制，喜欢稳定，着眼于家庭，可以考虑医院。反之，个人想闯一闯锻炼自己，为以后干事创业打基础，建议去银行。

医院拖欠工资怎么办

遇到这样的问题，可以这样做：

保存在公司出勤的证据：合同、打卡记录、工牌、工作场景照片等；拿着相关证据（资料备份）去找公司谈判；谈判过程记得录音。

这种情况，稍微正常点的公司知道肯定厉害关系，肯定想方设法把你这个问题解决。因为他们知道用人单位拖欠工资，员工仲裁是必须输的。除非这医院是吃石头拉硬屎-顽固不化，那就出门直奔劳动监察大队就行了。

祝你讨薪成功

为什么有的医院挂号非要现金，医保卡不能划，扫码不能扫

不知道你说的是哪里？

如此说来在青島，还是比较齐全，可以用身份证挂号(可以在身份证里面存一部分现金。)也可以用医(社)保卡，现金，也可以用微信，支付宝。不过要办理住院的话，就只能用现金或银行卡了。

还有就是在社区小医院，(医保中心。)也只能用现金或医(社)保卡。

挂号有方便门诊(一元)。各科室7元。专家号有19元，26元。还有更贵的专家号，(大概要上百元？)不过没有看过。

医院不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，这种情况很严重的违反了《劳动合同法》的相关规定，楼主是可以完全持有自己的劳动合同书，去人民法院直接起诉的。

因为《劳动合同法》明确规定，只要与单位员工签订劳动合同之日起30日内就要为员工购买社保。那么如果没有为员工购买社保，属于一个违法行为。

当然，你所在的单位更可恨的是，毕竟将你的社保的费用都已经从工资中扣除了，但是没有给你相应的购买社保，这种情况真的是特别可恨。

我个人建议这种恶劣的情况，就不要走仲裁了，直接走人民法院诉讼。要求诉讼结果，并且要求他赔偿你相应的损失，并且要求补偿你之前没有交进去的一些社保费用，实际上这个叫保险是不交不进去的，但是要求他双倍现金补偿给你！这样的话我觉得是比较合理的。

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关于为什么有的医院挂号非要现金，医保卡不能划，扫码不能扫的内容到此结束，希望对大家有所帮助。