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本文目录

1. 京东快递给员工分房子吗
2. 住宅小区租赁给企业当员工宿舍，为何受到业主的强烈反对
3. 员工宿舍免责协议有法律效应么
4. 宁德时代新员工几天分宿舍

京东快递给员工分房子吗

答，不分房，只提供宿舍

在京东做快递员，还有另外一个福利，那就是工作了一定的年限后，能够分到独立宿舍。这一点是其他快递公司，都不能够提供的，绝大多数的快递公司，即使是提供住宿，住的也是集体宿舍，而且住宿条件也非常差。但京东对于那些工作年限长的老员工，是提供独立宿舍的。这一点对于很多人来说有着非常大的吸引力，因为住惯了这样的宿舍之后，一旦找一份别的工作，再住集体宿舍，很有可能住不惯，而租房价格又比较高，所以才舍不得辞职离开。

住宅小区租赁给企业当员工宿舍，为何受到业主的强烈反对

这是可以理解的。

住宅小区内的房屋，被租赁作为所谓的员工宿舍，总是让相邻业主不胜其扰，深受其害：

企业老板租赁的房屋，为了省钱，一个100平左右的房子往往能住进30多人，（上下铺），人员复杂，流动性大。

这些人根本不管什么小区管理规定，根本不顾及周边居民的正常生活。

它们带来的只有严重的安全隐患、消防隐患、噪音扰民等等等等。

作为业主，虽然出租房屋是你的权利，但是不能你挣钱了，让邻居们受害。

你能否换位思考，考虑一下邻居们的感受。

尤其是现在对于所谓的“群租房”问题，许多部门都不能介入处理，相邻业主往往投诉无门。

难道非要等出了事情，才会引起重视吗？！

员工宿舍免责协议有法律效应么

员工宿舍免责协议是有法律效应的。因为单位给员工提供宿舍。为了免除单位的一些法律方面的责任，所以在员工入驻单位提供的宿舍之前，单位会要求员工签署免责协议，关于员工在居住单位宿舍期间的人身安全的免责协议。由于员工都是成年人，所以员工宿舍的免责协议都是有法律效力的。

宁德时代新员工几天分宿舍

宁德时代新员工入职以后，一般三天以内就可以分宿舍了，快的话当天就可以分宿舍了。因为员工一旦入职，经过简单的培训一天就要入职了，为了方便员工上下班通勤时间，培训完了正式上班就会给员工安排宿舍，最快就是一天，最慢也不会高于三天

文章分享结束，宁德时代新员工几天分宿舍和不建议给员工分宿舍的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！