老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于每年1月、2月工作好找吗，为什么和为什么不建议寒假打工的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享每年1月、2月工作好找吗，为什么以及为什么不建议寒假打工的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 每年1月、2月工作好找吗，为什么
2. 为什么有些人不愿意去民企工作
3. 有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗
4. 大学生的寒假是应该打工，还是待在家

每年1月、2月工作好找吗，为什么

一二月也好找工作，而且更有竞争力，这里讨论一般的情况（工作机会可能更偏中高端职位）。

根据供需理论，一二月的招聘市场，是需求大于供给的，一般求职者都会选择年后拿到年终奖后看换工作，还有一部分待业求职者也想先休息，觉得春节后的机会会更多，所以求职者会较少，但企业有岗位需求，就算没那么紧急，也不会停止招聘，因为考虑年后市场的岗位需求量较大，需要面对市场同行企业的竞争，获取人才的成本也要更大，所以也会未雨绸缪，一二月就是最好的时期。

在企业的岗位需求量不减少的情况下，对于候选人而言，选择的机会很多，并且竞争对手较少，在面试中更占优势，更容易拿到offer；反之，年后或者其他时间求职，竞争者多，企业的选择人选也会更多，求职者的竞争压力会更大。

最后补充：如果企业真的让你年前让你入职，可以算是良心企业，也可以反应这个岗位的重要性或紧急性，因为一二月入职意味着你可能只需要工作几天，马上就可以享受十多天的带薪春节假期了，企业帮你承担这个假期的成本，对求职者而言也是赚到的，这样就可以开开心心过年，年后也可以直接去上岗工作！何乐而不为？

为什么有些人不愿意去民企工作

其实这是一个假设性的问题。从中国目前的现实情况来看，我国民营企业解决了60%以上的就业问题，也就是说，在我国十一亿的就业人员，在民营机构工作的就有将近7亿人，民营企业已成为我国就业的主力军。当然在民营企业就业，部分人无论从心里还是从发展前景来讲，多少有些不能接受，这除了思想观念作怪外，民营企业自身存在的问题，也是重要原因之一。

第一，民营企业就业不稳定。

从党的十一届三中全会以来，伴随着我国改革开放发展四十年的步伐，我国民营经济不断发展壮大，民营经济占了GDP的半壁江山，成了中国特色社会主义经济的重要组成部分。铁饭碗的打破，就是从民营经济开始的。灵活的用工方式，为民营经济发展注入了强大的活力和生机，民营企业的员工流动性非常大，工作不稳定，成了部分人最担忧的事情。

第二，福利待遇较差。

在民营单位工作过的人都知道，和机关事业单位、国有企业相比，民营企业除了工资外，几乎没有其他福利。当然部分发展比较好的企业，也是非常注重员工福利的，但是总体上讲，这块的政策措施还不是很完善。

第三，法规意识淡薄。

虽然我国在依法治国的道路上，与过去相比，取得了长足的进步，但是很多民营企业，依法经营的意识不强，比如有的不为员工缴纳社保；有的劳动保护条件不完善；有的契约意识差；有的管理随意性强。这些都是在我国经济快速发展过程中存在的问题，有一个逐步发展、完善、规范的过程。

总之，由于民营企业在发展中过程，还存在这样那样的问题，加之受传统观念的影响，部分人不愿意去民营企业发展的现象是存在的，但这也没有影响大部分人去民营企业就业的信心和勇气，民营企业依然是我国就业渠道的主力军，这是无论如何也是无法改变的历史和现实。

有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗

我在教育部门混了四十三年，但完全支持国家取消教师，学生的寒，暑假制度，与行政部门，事业单位一样的假期享受。这样就不存在教师假期带薪休息制度。学校实行朝九睌五的上班制度，不上早自习，不上晚自习，这样就体现了公平的休假的时间，也减轻了学生的负担。原先的寒暑假取消后，教师与学生就保证了教与学的时间，何乐而不厂刁？

大学生的寒假是应该打工，还是待在家

寒假就要来临了，有些大学生不想回家在外打工，有的人想回家过寒假。我也是这样烦恼过，最后我选择在老家过年假。

首先我在外地上学，只有每年趁着寒暑假这些长时间能够陪伴他们，以后工作或者嫁人，就不能经常回家陪他们。而且随着我们年龄的增长，能够与父母相处的时间也会慢慢变少了。而且寒假刚好碰上春节，每年只有这个时候，一大家子才可以聚在一起吃团圆饭，看春晚，一起熬夜守年。

趁着寒假我们可以走亲访友，和小学、中学同学聚一聚。和他们聊一聊过去的尴尬，一起开怀大笑，一起怀念无忧无虑的日子。

寒假时间也是很多在外打工的人回家过年，大学生自我保护意识不够强，可能会遇到交通事故、抢劫等扰乱社会秩序的现象。

总之，趁着我们还有时间，多在家陪陪父母，享受我们大学四年的时间。我们且行且珍惜和父母在一起的时光！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。