大家好，如果您还对请假和调休有没有区别不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享请假和调休有没有区别的知识，包括为什么不建议调休产假的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 陪产假没有休，可以申请补休吗
2. 请假和调休有没有区别
3. 离职了，原来加班的170个小时不让调休，合理吗
4. 上海休陪产假会影响正常休息吗需要调休吗

陪产假没有休，可以申请补休吗

应该不可以吧。陪产假只能在妻子生育之后才能申请，具体天数要看当地的陪产假政策。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假

请假和调休有没有区别

请假和调休有区别，主要表现在以下方面：

1、性质不同：请假是由于员工个人原因向单位申请，而调休是单位因工作加班或国家的法定节假日的调整而安排；

2、种类不同：请假可以是事假或病假等，调休可以是国家法定节假日的调整，或是单位安排加班或其他原因给予的休息；

3、待遇不同：请假需按相关管理制度扣工资或奖金，调休一般不扣工资奖金。

离职了，原来加班的170个小时不让调休，合理吗

加班给没给钱吧，要是给了钱就没法调休了，要是没给钱，就相当于今天干了明天的活，肯定应该给调休，否则也太黑了，告他！

上海休陪产假会影响正常休息吗需要调休吗

1：不会影响正常休息。

2：陪产假是法定的假期，所以，不影响。

3：至于调休问题，需要你和单位协商

OK，关于请假和调休有没有区别和为什么不建议调休产假的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。