大家好，关于为什么在职场不能做老实人很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议做职场老实人的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 为什么在职场不能做老实人
2. 做工兢兢业业，吃苦奈劳，却得不到老板认可，是太老实了吗
3. 职场上的老实人，不要再当职场的软柿子！你觉得有道理吗
4. 老实敦厚的人在职场就一定不受重用吗

为什么在职场不能做老实人

职场是构建一个与陌生人协作生产的体系，你所谓的老实是做自己想做的，说自己想说的，但是你有没有考虑到既然是陌生人之间的协作，那么你的做与说就必须让别人明白？所以通过你的问题我就知道你是一个自私，情商差，不懂得站在对方角度思考问题的人。你所谓的老实说实在的只是你的过于自我和自私罢了。

做工兢兢业业，吃苦奈劳，却得不到老板认可，是太老实了吗

职场老实人工作踏实稳重，却不被领导信赖，多数是因为这三个原因

老实人在很多职场朋友心中，一直是成熟稳定，工作踏实的印象；在过去几十年中，老实人的作风一直被推崇，而且也是人人赞美的对象；可是在新时代的今天，在大部分私人企业中，多数领导人员都不喜欢重用老实人；随着现代社会的快速发展，老实人的做事风格，已经得不到领导的认可和信任了；随着各行各业的竞争压力加大，领导为了整个团队的业绩着想，都会需要能说会道，懂得讨好领导的下属，真正的埋头苦干根本不能帮助领导解决难题。

老实人的埋头苦干，并不是领导看不见，而是认为这种下属想法比较固定，在团队业绩上起不到实质的帮助；而那些工作不认真的同事，即便是对工作不认真，只要能够帮助团队解决重要的问题，也能够得到领导的认可；老实人由于在性格上，给领导一种情商低、社交能力低、不懂沟通的印象，让领导的整个计划很难实施，这是任何领导人员都不想看到的事情；下面小编就来为大家分享，领导不喜欢重用老实下属的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、老实人过于遵守公司里的规章制度

相信大家的身边都有老实人存在，这些同事在公司里，不管做什么事情都比较缺乏气场，这是老实人不被提拔的主要原因；毕竟公司里的中层领导岗，要想顺利地完成工作，是需要有一定的格局和气场的，不然就算被强行提拔，也指挥不动整个团队的下属；聪明的领导们，为了下面团队的工作顺利，通常都不会提拔这种比较老实的下属；同样老实人由于过分地遵守规矩，很多的事情的不懂得灵活处理，就算处处遵守公司里的规则制度，老实人的工作也很难有顺利的情况。

二、老实人做事显得情商特别低

老实性格的同事，还有一个最大的特点，就是做起事情来显得格外单纯，明明是可以变通的小事，却还要坚持自己的做法，在领导看来这并不是做好本职工作的举动，而是不懂的人情世故，结果影响到很多人的工作，可见懂得与身边的同事处理好关系，也是老实人必须要学会的事情；不懂得与身边的同事相处，就是情商低的表现，相信没有人愿意与这样的人打交道。

三、老实人不懂得表达内心的想法

大部分老实人天生的性格就是这样，领导交代的事情，或者公司里的规章制度，从来都是不打折扣地去完成，虽然这是按规矩做事，自己对工作的态度也是本本分分，但是只会给领导留下只会做事，不会说话的印象；那些不懂的交流技巧的人，很难将自己的工作或者好的建议表达出来，工作的解决方案再好，也很难有实现的一天，可能老实人会成为领导的得力助手，但是不会被提拔或者重用，去做重要的事情；所以说，老实人要想有好的发展，必要锻炼自己多方面的能力，尤其是沟通和情商方面是不能欠缺的。

职场上的老实人，不要再当职场的软柿子！你觉得有道理吗

谢谢邀请，职场的软柿子不要做。

根据这个问题我感觉我很有回答的经验，之前我在做职场的时间，为了配合高层领导下发的问题我都会一一落实，任何有困难的我都会冲锋陷阵。为了是做一个好的员工，让领导另眼相看，然而事实不像这样，，有一个同事没事找事，经常有太多的理由去找领导，太多的困难不去克服，然而薪资待遇却比我高了一层，我试着又坚持半年，我就辞职了，我辞职以后我一个人的工作分给了三个人去做他们还是被感压力，之所以公司又给加了一个人四个人。从这件事我的看法是，：爱哭的孩子有奶吃。软柿子的不到溺爱的。

我的回答完毕希望能帮助到你。关注我为你们解答更多的知识。

老实敦厚的人在职场就一定不受重用吗

答案不是这样的。

这具体要看什么类型公司，什么岗位，个人的专业能力等。

譬如说，一个技术型或财务型公司，技术型人才不一定能说会道，但专业技能上能为公司创造很大价值，这样的人很多的。

老实敦厚的个性从业务交际上看，确实存在短板，这种人在销售领域里是不合适的。因为销售首先讲的是人与人的交流和互动，才能得到对方认同，最后促成合作。

每个人应该知道自己的优劣势，发挥自己的长项，不要用自己的短板去PK别人优势，这样即使付出了，不一定能得到对等的回报。

同样，企业用人也讲究因人而异，合理用人，企业是需要这样老实忠诚的技术型员工，任劳任怨，可能他不是最拔尖的骨干，但也会得到老板重用。

一头忠实老黄牛，为企业奉献价值，一个良知企业自会回报他，尊重他。

所以，职场上这样的敦厚老实黄牛其实并不吃亏！

为什么在职场不能做老实人和为什么不建议做职场老实人的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！