这篇文章给大家聊聊关于职场中，为什么领导并不喜欢太听话的员工，以及不采取别人的建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 遇到了不负责任的班主任老师怎么办
2. 为什么不建议养狗，有什么坏处吗
3. 13岁的孩子不听大人的话，该怎么办
4. 职场中，为什么领导并不喜欢太听话的员工

遇到了不负责任的班主任老师怎么办

人往高处走，水往洼处流，有几个校长甘愿落后，去挑选不负责任的班主任，而影响学校的整体工作呢？进而影响个不政绩而被上级责罚呢？班主任是教师中具有丰富管理经验者，他们除了教学工作，还要负责全班的管理工作，因压力大，很多教师是不想干的，既然干，就想干好，极少有不负责任一说。你说的不负责任，大概是从个人利益出发，对关心您的孩子不夠满意。你想想，人家面对的是几十个学生，对孩子哪能象家长那样体贴入微？可能某些方面您感到不如意，应该设身处地的想一想，千万不要再向老师脸上抹黑。假如真有不负责任者，先找校长，可上有关单位反映情况，由上级有关部门处理。

为什么不建议养狗，有什么坏处吗

住楼房就应该禁止养狗！养狗不要住楼房，去住乡村、去住独院别墅。住楼房不养狗，养狗不要住楼房。犬声吠吠、处处狗屎狗尿、电梯里都是寄生虫跳蚤、攻击小孩老人、伤人事件频发。不要让养狗人的私利而严重影响周围人民的正常生活！

13岁的孩子不听大人的话，该怎么办

谢悟空邀请！

十三岁的孩子不小了，而且逆反心理也很强，要慢慢引导。应该与他多沟通，多了解他心里在想什么，然后才能对症下药，扭转他不正确的想法或行为。作为家长也要以身作则，潜移默化孩子的思想和作为。

职场中，为什么领导并不喜欢太听话的员工

谢邀！这个话题，个人认为；领导最看重的，有执行力的下属员工；从中包括服从领导分工（听领导的话）肯吃苦；但一定要做事有成效。为什么要这样讲呢？打个比方，有极个别员工，见到领导，点头哈腰，看上去很听话；当领导前脚走，他就由着负能量的性子，我行我素了…这样的工作，归根结底，是看不到效率的；也就是领导是最不喜欢，这种口不印心的员工…

众上所言，企业是干部职工的，命运共同体；可以讲，领导对整体负的全面责任；如何能达到，大家互益效果；就必须干群齐努力，心往一处想，劲往一处使；尤其作为员工，心口不一的人面事情，绝对不能做；因此干部以身作则，带领你的团队；从而一定要培养员工创造力，健康的工作行为！员工要全力以赴，听从分工，办实事；为整体攻坚克难，化解危机；作出一定的贡献！这种正能量团队的精神，才能使企业走向成功之道！从而也就不会，出现题主所言了。当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！

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