大家好，如果您还对面对做事无底线心眼多的同事怎么相处不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享面对做事无底线心眼多的同事怎么相处的知识，包括为什么不建议对同事有想法的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 能说说你认为的不建议养猫的理由吗
2. 三观不合要怎么和同事相处
3. 遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处
4. 面对做事无底线心眼多的同事怎么相处

能说说你认为的不建议养猫的理由吗

我家里养了一只蓝猫，虽说很可爱，我们也很喜欢。但还是建议大家不要轻易养猫。

说说我不建议养猫的理由！

第一：猫屎尿味受不了。猫屎真的是奇臭无比，猫尿味道骚的刺鼻子。不管你用多么贵的猫砂，或者多么好的猫砂盆，都是无法掩盖猫屎尿的味道，只能勤换猫砂子，每天当铲屎官，还得每日消毒，喷香水掩盖，真的很麻烦。

第二：猫咪性格高冷范。不习惯跟主人亲近。每天就知道躲在角落里睡大觉。或者跟你藏猫猫，让你找不到她。我家猫一般不让人抱，一抱就喵喵叫唤，拼命挣扎。一点不粘人，而且谁给她好吃都吃，几天不见，也不知道找主人，不如狗忠诚！

第三：爱挠人，咬人。猫咪有时候跟你疯玩，没有深浅，不小心给你手上，腿上划拉一道口子，留印迹，重了会留下伤疤，有时候出血了，不放心还得去医院打疫苗。增加不安全感。

第四：金钱投入大。花销有猫砂子，猫盆，猫粮，各种小零食，饮水器，猫抓板等等。尤其是猫砂子，就是日用品，消耗量大，几天就一包猫砂子。特费钱！每年还得带她打预防针，病了还得去医院等等，花销真得是一笔不小的开支！

第五：猫损坏物品。大家看我家里的地毯被她挠的千丝万缕，只要家里物品带装饰的，尤其带穗穗的，无一幸免，每天上去就是一顿挠，磨爪子，让她气的又爱又恨！

第六:叫声扰人，影响生活。我家猫没绝育前，开始发情声嘶力竭喊叫，吵的你没发休息。绝育后还叫唤，尤其早上大声叫，非把大家吵醒才行，估计她是寂寞，找人陪。特闹人。

第七:严重掉毛！家里所有的地方都有她的毛毛，每次打扫卫生我都气急败坏，因为怎么也收拾不干净。每天上班前都得用刷子把衣服刷一遍，否则衣服上都是她的毛，很烦恼。掉毛问题，用了很多方法都收效甚微，无计可施。除非给她剃成无毛猫。

总结：养猫不能一时冲动，必须深思熟虑后决定！你要是养了就得养她一辈子，直到生老病死，因为越养越有感情，绝不能抛弃。如果不喜欢怕麻烦，索性别养！图个清净！

三观不合要怎么和同事相处

来工作不是来交朋友的，做好自己的本职工作，做好自己的份内之事就可以了，与之相处做到能帮忙的帮一点，不能帮的委婉拒绝下，不吵架就可以了。没必要把心情和心思用在如何相处之上，大家都在一个职场，难免出现竞争的情况，当你和你的朋友要竞争一个部门经理的时候，你所谓的朋友是恨不得把你踩在脚底下人，真正的朋友不会太多，一生之中三五个足以。

和我们三观不合的人肯定很多，每个人的家庭教养都不一样，待人处事的风格肯定都不尽相同，你有看的顺眼，肯定也有看的不顺眼的，不管是看的顺眼的还是不顺眼的，都不必太过在意，遇到事能帮你的不一定是那个看的顺眼的人，很有可能是那个看的不顺眼的人。所以不管和你三观合不合，对不对你的胃口，都不必太过在意，心里坦荡荡与之接触，可以不评价好，但不能去评价不好，看淡一些，同事就是同事能共同做事就好，他只要不妨碍你做事，就不必理会。

遇到很计较、很小心眼的同事，该如何相处

这是你片面的想法，做人要有换位思考，你站在别人的角度想想！再别说别人小心眼爱计较，说明你是爱占人便宜的小人，事事占人一点小便宜！人人都该远离你！

面对做事无底线心眼多的同事怎么相处

1、有条件的返璞归真你不要去想什么所谓的争斗，也不要去想所谓的利益。很简单：还不到时候！所谓的争斗和利益，是你自身已经到一定层次上才去考虑的问题，而且当你处于的地位越高，这样的问题才越明显。而当你走向高层以后，这些事就是常态了，你根本也不会觉得这点是什么问题。所以，你现在根本不需要想这些事，闷头自己认真做自己，增长才干，增强办事能力，才是最重要的。这个社会不眼瞎，这个社会不是仅仅只靠关系就可以上位的，你没有才干，给你扶到那个位置，也是扶不起的阿斗，你以为现在这社会里谁愿意扶个总给自己找麻烦的主？所以，我给题主的劝告就是：有条件的返璞归真。你自己是怎样的，就如何表现就行了。不要把苦大仇深写到脸上，不要把心机写到别人都能看到的位置。因为你要知道，职场这帮人可是比你一小菜鸟精太多了，你说一句话，人能听出N种意思出来。你表现那么一下，也许就是无关的一下，也能被人看出你的真实意图。所以，别想着掩藏什么，就直接无招胜有招就行了。但有条件，是哪个条件？因为日子久了，你就会明白，要掩藏一个人的看法，要掩藏一个事，起码对于我这样的人来说，真的是太难了，所以，我能想到的最好办法就是：大隐隐于市！

2、自己为自己经手的事务负责别人找你办事，自己能办的，就痛快答应，答应之后，就要及时兑现。别管自己当时是一时脑热还是理智状态，只要你答应了，你就别推辞，直接干完，完事后还要把事情结构向别人交代清楚，才算完事。自己办不了的，别逞能，就根据自己的情况说不方便或是恐怕不行，但可以顺便给人出出主意，别让人白张嘴。别的不说，你的信用，就是靠这一点一点的小事积累起来的。职场上混，混的就是信用，混的就是名声。没信用的人，管你是什么二代，就算你再有钱，也会被众人戳脊梁骨的！

3、自己为自己的话负责关于这点我就说一句，说话时别随便跟着别人的话风走，要有自己的判断。对任何事物，任何话语，别轻易不信，也别轻易相信。别人说的任何事，只要你不说，都只是别人的猜测，那样不会有什么说服力的。但只要话从自己的嘴里出去，你就要为这话负你想到的和想不到的责任了。职场上看热闹不嫌事大的人有的是。谨记一点，说话走脑子！话要出口时，最好自己先说给自己听，自己站在旁观者的角度听听有什么话头不对的。还有一点重要的，如果题主是男同胞，就给你一句劝，远离八卦！别人说什么，你可以点头微笑，看情况选择是否要表态。但最重要的一点就是：别瞎传话，特别是涉及到别人短处的话！这些真的会成为杀自己的刀！跟同事，可以选择性说真话，选择的基准就是：别对自己产生不利影响！看准人，是一切的前提。知道这话说给他，他会做出什么事情，必须要有这个预判！否则，你就多观察你的这些同事们都是怎么办事的就行了。

4、说什么不重要，看他做什么这点就是衡量同事底线的基础！不要特别听信他的话，多看他是怎么做事的。职场上有那种平常看起来是个沉闷的坏蛋，但实际上是个好人；而有些人满嘴仁义道德，自己却总干吃里扒外的事！我都见到过，我也认识过。所以这点对于你，还是很重要的！

5、同事之间的关系，不在工作里，是在八小时外这点就不细说了，无论是衡量自己和别人的关系，还是衡量别人与别人的关系，就看这一句话！

6、熟记一句话：一个巴掌拍不响这句话真的是到哪里都适用，无论是衡量别人，还是衡量自己。通俗的解释就是：误会的产生，不是一个人的事，遇事常用第三人的视角去给自己当时的行为去看个回放，看看你会不会和当事人一个想法，就行了。如果是，那还等什么，改吧！如果不是，那就在日后生活里多观察下这个人的所为就行了。我刚上班的时候，就是吃了这样的亏，导致和人起了误会。给我的启示就是：多想想自己的不对，是不是自己当时做错了什么？因为事是自己做的，如果自己是别人，会不会产生这样的误会？多这么想，你就会没问题的。

多的不多说了，估计写本书都能写了。但有很多点，需要在特定的场合下才成立。感觉可能不太适用。况且，很多原则本来就是招式而已，看什么事，还是得看到心法这一层才最重要！我自己提炼出来的这些要点，算是经验，虽然不一定放之四海皆准，起码可信度还是比较高的。建议你择优录取，并由此开发出自己的心法！

此外，还是给题主说一句最真实的话作为结尾：人与人之间的关系，其核心本质就是交换！

关于面对做事无底线心眼多的同事怎么相处和为什么不建议对同事有想法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。