很多朋友对于2022年深圳教招遇冷，部分岗位无人报考，六位数年薪为何不冲和2022年什么岗位不建议做不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 2022年做什么都难做，赚不到钱，大家有什么好推荐的
2. 2021年各行业裁员，2022年就业形势如何
3. 2022年深圳教招遇冷，部分岗位无人报考，六位数年薪为何不冲
4. 2022年军队文职报名已经结束，为何近万个岗位无人报考

2022年做什么都难做，赚不到钱，大家有什么好推荐的

根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。教育部高校学生司司长王辉曾表示，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生也不断增加，整体来看，高校毕业生就业形势严峻复杂。

在四川一所大学的校园招聘会上，记者采访时发现，今年企业提供的岗位数不少，但是不同专业的学生就业状况，却不尽相同。记者了解到，今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。

但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。

靠考研考公来逃避就业不可取

面对这么大的就业压力，相当一部分毕业生会选择加入“考研热”和“考公热”的潮流当中，近几年考研和考公的压力已经不亚于就业。目前，春招季已接近尾声，为了给就业增加更多筹码，部分学生“不是在考试，就是在备考的路上”。专家表示，目前，部分大学生对就业存在着“回避心理”，长此以往，将会造成未来就业市场压力不断叠加增大。

“本来觉得能读书还是去读书，还能躲一躲行情不好的时候。结果读完两年，行情似乎还不如2020年。”在某985高校修读第二学士学位、正在找工作的应届生小刘说。虽然每逢春招都会出现“最难就业季”的感叹，但今年，在多重因素叠加影响下，形势似乎格外严峻。而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了他们的求职节奏。

如果毕业生只是盲目跟随潮流，而没有对自身未来发展的清晰认知与规划，那么“跟风”的结果可能只是自讨苦吃。

避免“拖延症”，早就业！

拖延症这个问题，在我们大多数人群中却普遍存在。有研究家发现，不自信、害怕失败、目标过高等原因都有可能导致产生“拖延”。虽然我们都知道拖延不好，但是面对近在眼前的就业大军，还是忍不住害怕。那么如何才能在毕业后避开压力顺利就业呢?

答案就是，选择竞争小但前景好的行业和岗位。上文中有说到，人工智能等专业的学生是非常抢手的。除此以外，IT行业的软件开发、网络运维、软件测试、云计算、大数据等专业人才也是缺口巨大的。相较于已经过分饱和行业，从事IT行业实为明智之举。

与其等待毕业后茫然的找工作，不如在大三大四的时候提前做打算。如果原来所学的专业知识不能帮助你找到一份心仪的工作，就早点学些“含金量”高的东西。IT行业的这些岗位虽然可能听起来跟自己的专业毫不相关，很多人担心学不会，实际上已经有不少的大专生和本科生零基础学习最后成功就业的了。所以，早点行动起来，从根本上解决拖延症！

2021年各行业裁员，2022年就业形势如何

疫情背景下，2021年各行业都不容易，很多中小企业被迫裁员，减少经营成本，甚至倒闭，2022年，如果国内外疫情持续肆虐，就业形势肯定不容乐观，可能会比今年更难，希望疫情赶快结束，因为只有疫情彻底结束后，国内外的经济才会逐渐好转，就业形势才能越来越好。

2022年深圳教招遇冷，部分岗位无人报考，六位数年薪为何不冲

6位数也就10W，房价多少，房租多少？其他消费还有多少？剩下多少？据说现在一波一波降薪，假如你今年20万，明年降到15万，下来再降到10万。如果这样随意降，你敢去吗？想好再说！

2022年军队文职报名已经结束，为何近万个岗位无人报考

其实只是有6千多个岗位没有报名，不过数量赞比还是在25%左右。

造成这种原因的主要是报考要求和工作岗位环境

1、政审要求

虽然是文职岗位，但是因为还是在军队工作，报名首要的就是政审环节。个人档案材料不全的是没有报考资格的。

2、工作经验要求

主要招录的是有工作经验的人员，对于工作能力要求也比较高。

3、招录人员标准

除了一些干休所、军事科院院校环境比较宽松，地点也都在城市热闹区域。其他很多单位都是比较偏远的，而且是军事化管理。需要个人不是很散漫、对于家人的照顾也会无暇顾及。这都是很是在的需要个人衡量的因素。

文章到此结束，如果本次分享的2022年深圳教招遇冷，部分岗位无人报考，六位数年薪为何不冲和2022年什么岗位不建议做的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！