关于自己感情的冷知识(一些关于感情的问题)(关于感情问题的说说)
11562023-09-09
各位老铁们好,相信很多人对35岁女士自己交社保交够15年可以停交吗都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于35岁女士自己交社保交够15年可以停交吗以及女性35岁前不建议灵活就业的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
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根据《中国社会保险法》规定,法定退休年龄为女工人50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁。灵活就业女性55周岁退休,也有少部分地方是与女工人一样50周岁退休的。而城乡居民养老保险都是60周岁退休。这样有许多女性灵活就业参保人员,就很疑惑,为什么我们要延迟到55周岁退休,而不能与女工人一样50周岁退休呢?
一、灵活就业并没有多缴费,而是占了城镇职工养老保险的便宜。我们知道城镇职工养老保险,由单位与个人共同缴费的,目前单位缴纳16%进入统筹账户,将来退休发基础养老金;个人缴纳8%进入个人账户,将来退休发个人账户养老金。这样两项加起来缴费比例是24%。
而灵活就业养老保险,由于没有单位缴纳统筹账户,需要个人承担一部分统筹账户的钱,国家为了考虑个人的经济能力,大部分地方灵活就业养老保险缴费是20%,其中12%进入统筹账户,8%进入个人账户。这样灵活就业就比在单位上班人员缴费少了4%,同样缴费单位上班人员缴纳的养老保险更多,所做贡献更大。
二、翻看历史,灵活就业社保刚刚建立的时候,个体工商户才有资格参加。1999年10月国家为了照顾没有单位的,城镇个体工商户,允许他们以个体工商户的身份,参加社会基本养老保险。那时个人身份是没有资格参保的。我们再分析一下,个体工商户就是个体小老板,是与单位一样的经营行为,女性个体工商户并不是一线生产工人,可以理解为管理者,个体工商户女同志们类似于单位上班的女干部,所以就55周岁退休了!
后来逐步放开了,没有工作的城镇居民,自由职业者、灵活用工人员、小时工、季节工等等可以参加灵活就业社保,这样呢就造成了以前个体工商户缴纳灵活就业社保没啥压力,毕竟从事开店的都是有能力的一群精英人士,而别的群体收入不稳定。尤其是女性,而不能享受与女工人50周岁退休,延保5年,经济压力更是雪上加霜。
三、工作强度,决定了灵活就业55周岁退休。一线的女工人,才能50周岁退休。好多人错误的认为,当工人好轻松了,为什么灵活就业参保人员宁可打零工,也不愿意进工厂,从事一线生产工作。还不是工厂苦工厂累,不愿意吃苦。你都从事这么轻松的工作,怎么能与女工人比50周岁退休。根据《中国社会保险法》规定,女工人从事一线繁琐生产工作,为了照顾女工人体能日渐下降,而立法50周岁退休。
而多缴5年灵活就业社保,又叫苦连天,有那功夫,不如多赚点钱,或是找份稳妥的工作,这样能减轻经济压力。
四、为什么有的地方女性灵活就业社保50周岁退休,反应出社保资金支出压力大。本来灵活就业少缴费4%,如果让50周岁退休,这样多领5年养老金,与多缴费5年费用,那可是十年的差距了,有效缓解了社保资金支出压力。
中国目前老龄化严重,说不定延迟退休。到那时首当其冲就是女工人50周岁退休,会不会55周岁退休我们不得而知!延迟退休那是肯定的。
总之,参加灵活就业社保女性朋友们,55周岁退休大概四点原因。参保灵活就业社保,想与女工人享受50周岁退休,那么在35周岁时积极找工作,转到单位缴纳社保,到时也能与女工人享受一样的待遇哦!
35岁灵活就业人员,中途断交8年,现在想补交,当然是划算的,因为虽然中途断交了几年,没有算工龄,但是如果现在继续缴纳社保金的话,工龄是可以自动连接之前的工龄,如果你把缴纳社保金的钱存入银行,每年领取的利息最多2000快左右,而按15年工龄现在领取退休金每年差不多每个月980,一年可以领取到一万二左右,所以现在不管是补交或者继续缴纳社保都是划算的。
35岁的女士自己交社保15年后按照目前的政策是可以的停止交费的。但是女性灵活就业人员的法定退休年龄是55周岁,我建议你不要停止缴纳社保,因为养老保险是多交多得,长缴多得,交费20年和交费15年退休待遇差别很大的。
另外医疗保险也是要交费最低20年退休后才能够享受免费医保待遇的。
那要看在什么地区。不同地区规定不一样,比如河北省超过45岁,如果以前没有缴纳过社保,那就不能再按灵活就业参保了,只能转入城乡居民参加医疗保险。
但是在有些地方区,比如山东,到了50岁也仍然可以按照灵活就业参加医疗保险和养老保险。所以具体还得看在什么地区。
OK,关于35岁女士自己交社保交够15年可以停交吗和女性35岁前不建议灵活就业的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。