老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于今年做生意的人百分之八十是亏本的，只有拿工资是稳赚的为什么和为什么不建议熬着亏损的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享今年做生意的人百分之八十是亏本的，只有拿工资是稳赚的为什么以及为什么不建议熬着亏损的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么会有人说教育机构撑不下去尽快倒闭，否则复学后会更糟糕
2. 今年做生意的人百分之八十是亏本的，只有拿工资是稳赚的为什么
3. 为什么劝你不要在职场太拼命干活

为什么会有人说教育机构撑不下去尽快倒闭，否则复学后会更糟糕

2020年对于校外教培机构来说，是无比糟糕的一年。让我们回顾一下，在最近的几个月校外教培机构都经历了什么吧？

2020年初，武汉爆发疫情迅速蔓延到全国。在没有更好解决方法的前提下，祖国大地的各个省份、各个县市，不得不采取了“封城”这一遏制病毒蔓延的措施。所有人如无特殊情况，尽量在家里工作和学习。在这种情况下，教培机构也必须要停止营业，而寒假本身就是教培机构集中盈利的时间段。可以说寒假刚刚开始，教培机构的寒假盈利周期就已经消失殆尽了。

随着强有力的管控措施，疫情在中国逐渐得到了遏制。各地纷纷取消了封城的措施，也鼓励各行各业逐渐复工复产，可是教培机构并没有被允许复工复产。为什么呢？

基础教育阶段的学生还不是成年人，所以在各行各业复工复产的时候，学校并没有同步开启大门迎接学生们的回归。这是考虑到学校属于人员特别集中的场所，防疫的难度非常之大。在这种情况下，教培机构也跟学校一样，没有机会像各行各业一样复工复产。

时间进入三月份，全国有不少地区的学校已经陆续的开始返校复课，但是绝大多数省份对于教培机构都有着明确的复工要求，那就是：在小学和幼儿园全部返校复课之后，教培机构才可以在通过防疫验收的情况下开门营业。

全国返校复课比较早的是高三和初三的毕业班，因为这些学生有升学压力。而小学和幼儿园，没有非常强的升学压力，再加上孩子们本身都比较小，自控能力比较差，自制能力比较差，防疫的压力更大，所以日期就拖得更靠后。教培机构的开门时间自然也是遥遥无期。

在关门的这段时间之内，教培机构的房租必须要交，工资必须要开，水电费倒是不用再付了。可是在几个月没有进项的情况下，每天睁开眼就是赤字，这对于任何一个创业者来说都是非常非常大的压力。

最近有两件事比较值得注意，第一是教育部再一次明确：教培机构不得提前收取超过三个月的培训费用，也不能提前太久预收费用，而是必须要等到课程马上要开始的时候才可以预收费用。这就对教培机构形成了信心上的再一次冲击。

第二件事是苏州，东莞，西安，山东的教培机构纷纷联名向政府上书。要求减免房租和物业费；给予一定的融资或者是现金上的帮助；要求与中小学同步复课，我想这可能也是教培从业者一次无奈的呐喊吧。

别以为复课就是悲剧的终结，中小学全部复课教培机构还要面临巨大的困难：招生。

这个暑假对于某些地区针对小学生的培训机构来说，日子可能还不算太难过，但对于多数地区面对中学生的教培机构来说，却是一次非常巨大的挑战，为什么这么说呢？

根据目前已经公布开学日期和放假日期的各个省份的情况来看，很多省份规定小学不占用周六和周日的休息时间来进行补课，放假的时间也比较早，这就是说教培机构可以在周六和暑假收到学生，有了营收。

而从各个省份对于中学的规定来看，不少地区都明确会在周六占用休息日的时间进行补课，同时暑假也会相应的缩短，这对培训机构的打击可就大了。

基于以上的种种，才会有教培机构撑不下去尽快倒闭，否则复学会复学后会更糟糕的判断。

今年做生意的人百分之八十是亏本的，只有拿工资是稳赚的为什么

今年很多事情真的有点难办。生意由于铺子租金太贵，消费量过低，原材料价格涨得过猛，经营非常吃力！确实相当多的实店亏本。私营企业公司不少艰难维持生产，甚至降薪减少成本，特别是客运行业！

为什么劝你不要在职场太拼命干活

我很赞同这个说法：

在职场不要太拼命，尤其在这个处处内卷的时代，劳逸结合保命。

不是有句戏言嘛~打工越努力，房东越安逸，老板越惬意。

为什么我这么认为？

作为在职场摸爬滚打7、8年的打工人，我结合自己的经历说说。

正确的努力才是努力，错误的努力不如回家种地。

我记得我刚毕业的时候，满怀对职场的期待，一腔青春热血，想要在职场里干点成绩出来。

于是加班是常态，领导看我这么积极，又这么能干，给我派了很多活儿，我当时傻乎乎的以为是器重我，所以没日没夜的、加班加点地奋战。

我记得很清楚，有一次，因为一周飞了好几个地方办会议，办会议基本晚上都是2、3点睡觉，我累得几乎已经说不出话。

在会议结束后的晚宴上，可能是因为喝了点红酒，有点感性脆弱，当时泪水止不住地流。有好几段时间，心脏都很不舒服。

后来我鼓起勇气，跟领导提出了升职加薪的想法，领导用几句话搪塞回去了，说会考虑的。

然后就没有然后了...[吐血]

我当时既气愤又委屈，1个人顶了好几个岗位，尽心尽力地做事，而且还干的不错，结果2年还不涨工资。于是直接扔过去一张离职报告，拜拜了。当时尽管领导拼命挽留说要给我涨工资，我也毅然决然离职了。

这段经历我总结起来就是：

你可以努力，但不要拼命。

而且你要正确的努力，也就是看单位对你职位的规划，看领导对你是不是真的重视。

你不要拼命，是因为你要保留体力可以笑到最后。

给你下班后的时间留出精力，做一门副业，坚持精进技能，万一失业了，你还能养活自己

现在整个国际形势都是动荡的，国内的就业形势也不容乐观。

你以为你一直上班就能保证可以一直不失业吗？

OK，就算你说我就乐意拼命，可是拼到35岁，体力、脑力都不如年轻人，作为盈利性质的企业，会感激你曾经那么卖力的为公司付出吗？

你网上一搜，就可以看到一大把35岁就业难的情况。

更严重的是，你过于拼命，得了一生病，那个时候你创造不了价值了，公司还会要你？

所以，我建议，工作踏实干好，对得起拿的工资足矣。

下了班，一定要留出时间、精力多学一些技能。

做一门副业，坚持！坚持！坚持！

这样不至于真的被裁后，那么被动。你也不会在上班的时候，还那么焦虑，担心朝不保夕。

我现在上班的唯一目标就是让自己以后不上班。

所以我下班会运营自媒体平台，学习写作、运营技能等等。

你我共勉，加油！

生活不易，赚钱不易，码字更不易！

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OK，关于今年做生意的人百分之八十是亏本的，只有拿工资是稳赚的为什么和为什么不建议熬着亏损的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。