各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享你认为简历的减分项有哪些，以及工作简历不建议添加什么的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 简历上是否需要附照片
2. 你认为简历的减分项有哪些
3. 简历造假的后果到底有多严重
4. 什么样的简历不被HR看重

简历上是否需要附照片

1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。

2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。

3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？

（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；

（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；

（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。

（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。

（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

你认为简历的减分项有哪些

1.工作经历，之前就职工作单位工作时间不长，跳槽很频繁

2.自我评价，不可过度说自己优点

3.期望待遇，结合自己应聘岗位，不要写高的离谱

简历造假的后果到底有多严重

曾与我共事的某省级机关的一个科长，好不容易提拔为副处长，且有机会接触人事档案。退休前3年，他为了升为正处，竟然利用职务之便，借口星期天加班赶写报告时，用街头买的涂改液，偷偷把自己的年龄，涂改小了2岁。结果被发现，不仅没有实现提职加薪，退休前还挨了个党内记大过处分，颜面扫地，贻笑大方。

（注：之前本人回答过这个问题，回复读者评论时，不小心误删了。现重新回答一次。）

什么样的简历不被HR看重

总结：没有用心的简历不会被看重。

第一、工作经历短平快

高节奏下，现在的人普遍工作的工龄只有一两年，其实这是可以接受的，因为公司换的多，你的眼界也比较快，学到的新东西也比较多。如果你自身专业比较强的话，跳槽对你的影响不会太大。相反，工作10年以上的人员，我们录用的时候比较审慎，因为这样的人不易接受新的企业文化。

但是，经历特别短的，我们是拒绝，尤其是工作时间在3至9个月之间就换工作的，这肯定太频繁了。

第二、工作描写少粗减

不知道是哪些人员喜欢告诉面试人员简历越精减越好，说是为了减轻面试官的压力。下次记得请问负责任的面试官，平常如果简历太多的话，筛选简历的时候，一般粗略先看你的公司的基础内容，随后感兴趣就会看细节内容了，你的公司背景，你负责的模块，你的管理团队，你的业绩展现，体现在上面，有助于我们更详细的了解你，尤其是高层，不然你让我拿着一份空白性简历放在领导桌上，挨骂。

第三、项目教育极糊涂

有些人的简历教育经历很乱，也不是特别清晰，尤其是培训经历和证书有些时候对不上号，根本就不清楚你学习东西对你的职业有哪些好处。还有的奖励写的不清不楚，一塌糊涂。除此之外，就是你的项目经历了，这是你发展的一个亮点，但是很多人要不就不写，要不就省着写，要不就乱写，这些东西要按模板，以结果为导向分层次的写清楚，让别人一眼看到你的亮点。

OK，关于你认为简历的减分项有哪些和工作简历不建议添加什么的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。