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本文目录

1. 保障检察队伍教育整顿取得实效的意见建议
2. 如何看待山西检察机关提起疫苗接种不规范公益诉讼
3. 检察院纠正违法行为通知书的意义
4. 刑事执行检察工作如何贯彻法治思想

保障检察队伍教育整顿取得实效的意见建议

别走过场，深挖思想根源，彻底解决问题。

如何看待山西检察机关提起疫苗接种不规范公益诉讼

疫苗案是大家最近都在关心的一件大事，它关系到很多百姓们的健康与安危。对于这起大规模的疫苗案件被曝光，很多人都是很惊讶和震惊的。从新闻当中我们可以看出，疫苗案最严重的地方是在山东地区。但就在上周也有媒体报道显示，山西省忻州市偏关县检察院已经对当地的卫计委提出了公益诉讼，因为当地卫计卫在过去一年当中采购了长春长生的狂犬病疫苗，一共2500支，其中1145支已经销售到市场上，而当地卫计委在销售记录当中，并没有对接种人进行备案和严格的登记，所以说并不能确定哪些人接种了问题疫苗，因此偏关县检察院对当地卫计委提出了公益诉讼，是非常合理且正当的要求。发生这种事情，我认为当地的卫计委一定要承担相应的责任，当然并不是处罚了相关的领导责任人就算完事，而是应该严格落实这一千多支问题疫苗的具体流向。看完这起数据，着实也令人惊讶，一个贫困的小县城竟然会有上千支问题疫苗的销售和使用，然而全国范围内的问题疫苗事件，波及的是全国人民的身体健康所带来的安全隐患。当然希望国家能够出台相关政策，严格惩办违规疫苗企业的相关责任人，同时做出一定的补救措施，给天下的百姓们作出一个交代。

检察院纠正违法行为通知书的意义

《纠正违法通知书》作为一种检察法律文书,是检察机关履行法律监督职能的重要手段之一。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》的规定，人民检察院如果发现公安机关或者公安人员的侦查活动有违法情况,应当通知公安机关予以纠正。经检察长批准后,向公安机关发出纠正违法通知书。《纠正违法通知书》在侦查监督活动中使用广泛，为了更好地履行侦查监督职能，陕西省西安市周至县检察院侦监科采取以下措施积极提升《纠正违法通知书》的执法效果：规范《纠正违法通知书》的适用范围。明确书面纠违与口头纠违，对公安机关多次反复出现同一或同类违法行为，多次反复出现同一或同类3次以上轻微违法情形，情节较重的违法情形要求书面提出纠违，对违法情形较轻的提出口头纠违。通过明确分类纠违，保障纠违的严肃性与权威性，防止“屡纠屡违”。提高《纠正违法通知书》的文书质量。统一文书制作格式标准，实行一事一纠，按照文号、发送机关、违法情况、纠正意见、整改时限的格式严格制作；要求内容详实，核清违法的事实、违法行为，列明纠正违法依据，正确使用法律术语；严格遵守审批规定，每一份《纠正违法通知书》都由科长综合把关，主管检察长签发的发文程序。完善《纠正违法通知书》的落实制度。该院与公安机关对办案中存在的违法行为加强沟通协调机制，与公安相关负责人及违法行为干警互相交换意见，以引起重视，商讨对策，用平和、理性、协商、规范的方式共同解决纠正违法行为的问题，最大限度地减少违法行为的发生；对纠正违法通知书存有异议复议复核机制，公安机关不服该院纠正违法意见的可以申请复议、提请复核；督促回复机制，该院要求公安机关在规定时间内将处理情况书面回复该院。形成合力增强《纠正违法通知书》的监督效果。该院积极向人大常委会、政协汇报纠违及落实情况的工作，积极听取意见、建议，提高对公安机关落实《纠正违法通知书》情况的监督能力与水平，形成对其不积极回复、整改、纠正行为的监督合力。

刑事执行检察工作如何贯彻法治思想

应该说检察院只有民行监督科，或监督处，没有刑事执行监督局，检察院是国家的法律监督机关，民行监督科或处是对法院判决的民事案件行政案件进行程序和实体上的监督，如果发现法院违法就发检察建议或抗诉，对于刑事案件的监督是由公诉部门进行的。

如何加强基层院刑事执行检察队伍建设

如何提高基层院队伍建设水平，关键是要以人为本，求实创新，狠抓队伍建设，努力建设一支大局观念鲜明，执法公正文明，工作高效文明，自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。

一、以领导班子建设为核心，增强队伍凝聚力。首先，提高领导班子成员的自身素质。只有政治素质和业务素质卓越的领导班子，才能造就和培养出一流的检察队伍。其次，加强领导班子的民主集中制建设。第三，切实加强廉政与作风建设。

二、以干警素质建设为根本，提升队伍竞争力。加强队伍建设重在提高队伍素质。“素质立检”是立检之本，强检之路的基石。检察机关加强队伍素质建设，必须坚持“以人为本、强化教育”，通过各种有效措施或途径，教育熏陶检察干警，不断丰富提高检察干警的思想、作风、纪律和业务素质，从而全面提高检察队伍的整体素质。

三、以管理机制建设为保障，提高队伍战斗力。创新管理机制，是检察制度改革的一项重要内容。实践证明，不断创新检察队伍管理机制，向管理要战斗力，向管理要质量，向管理要效率，是新形势下加强检察机关队伍建设的重要途径。

四、以全面科学履职为抓手，提高队伍执行力。较好完成各项检察工作，抓班子，带队伍，落脚点是干好工作，促进工作的发展。全面履行监督职责，做好各项检察工作，争创一流的工作业绩，体现了湖北省院提出的“狠抓工作落实”的要求，是加强检察队伍建设的根本所在。

如何做好新时期刑事执行检察工作

随着社会的进步和人们法律意识的提高，对刑事执行检察工作人权司法保障、队伍履职能力等方面均提出了新的挑战。比如，人民群众反映的执法不严、司法不公等突出问题的范围逐渐扩大，从监禁刑到社区矫正，从刑罚执行到刑事强制措施执行，再到日常监管司法；对花钱买功、买刑等司法腐败问题关注之高前所未有；少数刑事执行检察人员司法理念转变不够彻底，工作中贯彻执行人权保障理念不到位等，严重影响了司法公信力。

面对挑战，应从以下六个方面加强刑事执行检察工作，有效提升司法公信力。

一是强化公正履职。司法公信力的基础在于公平公正司法，而案件是执行机关和被监管人体会检察机关司法公信力最直接的途径。因此，刑事执行检察部门应当进一步强化案件质量控制，增强可信度。健全完善刑事执行检察效果评估检查机制，对办案质量，效果进行经常性评查，及时改正工作中的不规范、不合理行为。完善办案质量终身制和错案责任倒查问责机制，建立有效的案件登记制度，如开展安全防范检察情况，一定要详细记录在案，这既是规范化建设的需要，也是事故责任倒查的需要。完善机构内部分工管理制度，强化队伍正规化、职业化、专业化建设。

二是切实维护刑事执行场所监管安全和社会稳定。充分发挥派驻检察作用，对发现的问题和安全隐患，利用纠正违法通知书和检察建议等方式，做到发现及时、监督有力、整改有效，坚决避免因监督不到位而导致各种事故，有力维护监管场所的安全稳定。强化与监管部门配合，共同维护监管安全，加强同步监督工作，同步分析监管工作形势和监内安全形势，同步分析存在问题、研究解决途径，确保各项工作高效进行。

三是强化被监管人人权司法保障。为赢得被监管人及其家属真心信服，强化被监管人知情权、健康权的保障，健全完善各项配套制度。严格执行最高检关于被监管人死亡检察程序规定，进一步规范监管场所被监管人死亡发现、报告、调查、处理等工作流程。加强受理控告申诉的制度保障建设，建立完善被监管人投诉处理机制，建立检察官接待被监管人及其亲属制度，依法处理被监管人及其亲属的控告、举报和申诉，有效防范、纠正体罚、虐待等侵犯被监管人人身权益违法行为。健全冤假错案有效防范、及时纠正机制，以规范的司法行为把风险降到最低。

四是加强队伍履职能力建设。进一步加大教育培训力度，加强现身说法、案例教学、实地考察，广泛开展岗位练兵和研讨交流活动，促进刑事执行检察人员增强素质能力，依法正确履职。强化上下级间的沟通交流、联动协作机制，下级部门要切实总结实践工作中遇到的疑难复杂问题，及时汇总分析、上报；上级部门要加强对下级部门的指导，发挥好率先垂范作用。坚定理想信念，坚守职业良知，坚持秉公执法，努力建设一支素质过硬的刑事执行检察队伍。

五是规范刑事执行检察司法行为。准确把握与被监督单位的关系，加强自我约束，杜绝选择性司法。着重加强制度机制建设，进一步明确刑事执行检察部门司法程序、责任和质量标准，特别是要实现办案工作的标准化、规范化、精细化和程序化，加强制度管人，从源头上减少和预防不规范司法、随意司法，确保刑事执行检察部门办理的每一起案件都经得起法律和历史的检验。

六是深化刑事执行检察机制体制改革。进一步加强与执行部门的沟通协调，完善监督后的督促和跟踪监督机制，明确刑事执行部门无正当理由不回复、不纠正、不执行监督意见时相关人员的责任，探索建立定期通报、更换办案人、违法信息台账等工作机制；加强与其他政法机关的协作配合，形成分工负责、各司其职、互相配合、互相制约的工作格局，确保执法司法标准统一、刑事法律施行统一；进一步加强刑事执行检察工作公开力度，倒逼规范司法，提升司法公正水平；等等。

关于保障检察队伍教育整顿取得实效的意见建议的内容到此结束，希望对大家有所帮助。