大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于做图文审核累吗，为什么年轻人不建议做审核这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 做图文审核累吗
2. 少不做监理，老不做施工。这句行话可信吗
3. 央媒终于看不下去了，建议“伪专家”少提建议，到底怎么回事
4. 年轻人，应该进体制还是进私企

做图文审核累吗

图文审核员门槛其实不高，很多年轻人觉得互联网大厂福利待遇好，外表看起来也光鲜亮丽，一些专业的技术、产品、运营岗位无法胜任，只好门槛较低的内容运营岗，工资一般在5k到8k之间，可以从基本审核专员做起，学历要求不高，大专就能够做起，要求一般是熟悉互联网，总的来说还是挺累的

少不做监理，老不做施工。这句行话可信吗

可信。。。

看看现在的建筑行业就知道，如果谁刚刚一毕业就跑去做监理，那么一定会被认为是没有出息，没有前途，是混日子的。现在在工地上的那些总监，甚至是专监，也都是上了年纪有经验的工程老兵。我们办公室几个稍微上了点年纪的同事，天天嚷嚷着要赶紧退休，这样他们就可以有机会返聘回去干干监理，又轻松，又能发挥余热，除了退休金外还能再赚一份而外的工资收入，多么美好的一件事。

而干施工呢？说实话确实是年轻人多，每年毕业季，成百上千，成千上万的毕业生涌进施工行业，往往搞个三五年成为一名小主管，然后跳槽转行，此时，新一批的毕业生又涌进了这个行业。往往能够坚持时间稍微长一点的，都能混个一官半职。而且，干施工确实要牺牲的太多，时间，青春，家人的陪伴，健康，甚至是尊严等等。上了年纪的同志要么已经身居高位，要么成为了技术专家，或者处于半退休状态。而要让他们去熬夜加班打混凝土，天天低头弯腰，喝酒应酬。何必呢，嫌自己命长吗？

所以说少不做监理，老不干施工还是很有道理的。也给刚毕业的后浪们提了个醒。

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央媒终于看不下去了，建议“伪专家”少提建议，到底怎么回事

部分专家拿了房企的钱，到处呼吁房价还要大涨

部分专家是体制内的，到处呼吁体制内太累，太辛苦了。

部分专家拿了黑心企业的钱，到处呼吁年轻人要接受低薪，接受加班

部分专家拿了外资的钱，到处说国外品牌的各种好，

部分专家，年轻的时候，拿了国外奖学金，到处说国外的制度好，

房企为什么愿意给这些专家钱呢？因为房子卖不出去了

需要大量专家忽悠年轻人大量买房做房奴。

黑心企业，为什么愿意给这些专家钱呢？

因为这些企业的老板太贪心了，只想压低员工的工资，

增加员工上班时间，所以请专家来游说，给员工洗脑

让员工相信外面的工作更差，待遇更差，让员工提高低薪的幸福感。

部分外资企业，为什么愿意给这些专家钱呢？

因为部分外资的产品，和国产的产品，品质，成本都一样，

但价格要卖3倍，5倍，为了提升品牌价值，让专家给消费者洗脑。

年轻人，应该进体制还是进私企

职场生涯30年，经历了国企、自营和私企，跟有想法的年轻人交流下心得。首先第一阶段，如果您是23岁以下，个人建议去大型私企。不要太介意薪酬和职位，因为企业固然注重学历，但更注重阅历和实操能力，所以先进入平台，积累经验、完善自我、提升专业技能。为什么最好是大型私企呢？能成长为大型私企，一定是管理机制相对完善、有一定的社会担当、福利待遇跟国家政策相对吻合的企业。私企对个人能力的要求非常高，是高强度的职场历练，利于个人快速成长。第二阶段，28岁以后，建议进入体制内。如果个人能力很强，在私企和国企区别不太大。因为私企注重绩效，奖惩分明，只要完成KPI,薪酬可观。但弱项是福利待遇，缴纳的社保基数较低（除了企业高管，他们的福利都是有别于职员的），退休待遇较国企低不少。但整体算下来，差不多。体制内则薪酬一般，但福利待遇好，退休工资和在职没啥太大区别，甚至在国家年年都涨退休金的前提下，比在职时更高。私企则收入一落千丈，我个人就是实例。我退休薪资是在职期间五分之一，还是退在北京，否则差距更大。年轻时候总觉得离退休很遥远，但时光飞逝，早晚都要面临这个问题。以上仅限个人观点和个人经历，有不同意见欢迎探讨。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的做图文审核累吗和为什么年轻人不建议做审核问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！