贫民窟冷知识(贫民窟问题)(贫民窟的解决方法)
10092023-09-09
大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下处理棘手问题的方法和思路的问题,以及和交流问题解决办法的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
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只要跟长辈同住,就必然会有矛盾!我跟我妈住了4年多,虽然我妈是一个特别随和的人,一般我们说的意见她都听,但我们之间还是出现了不少矛盾!
矛盾一:带孩子方面的
我妈只要叫孩子,孩子没立马答应,她就要发脾气,一点耐心都没有,然后还要指责我,说我把孩子惯坏了,不听她的话!每次下班回家,我妈就要跟我说孩子的各种不好,说孩子不好好吃饭,不听话调皮,而且是当着孩子的面。平时只要孩子不听话她就吼,所以小孩不怎么喜欢她,每次只要我在家,孩子就不理她。我也尝试着去调节她和孩子的矛盾,让她不要当着孩子的面告状,让她学会哄孩子,别老是吼,甚至把家里好吃的给她让她去哄孩子!可她就是那样的性格,根本就改不了!说多了她就不高兴了,然后还要说我把孩子惯坏了,不听她的话,反正都怪我!甚至还说我舍不得吼娃,说我吼少了!
我真是哭笑不得,我们家孩子跟别人家的比起来已经算乖了,难道非要把孩子吼得叫做什么就做什么,像机器人一样,那也太可怕了吧!孩子就是孩子,总有不听话的时候,我们只需要多给一点耐心就好了,吼根本就解决不了问题。每次看到她跟孩子相处发生矛盾,我就只能干着急。因为因为我下班回来太晚,需要她晚上帮忙接下孩子,然后给孩子做下晚餐。有时候孩子在外面玩得开心了不愿意回家,她也是给我打视频,让我把孩子吼回去!反正在她眼里,孩子不听话那都是怪我!我也跟她说了很多次了,小孩子还是要哄一下,不能跟她硬来,只可智取不可强夺,可是她从来不愿意动脑筋,就直接来一句,我不会哄!
矛盾二:花钱方面的
我妈是农民,一辈子节省惯了,舍不得花一分钱,她还自己种菜,然后她巴不得我天天只吃她种的菜,每次我只要买点别的菜,她就会训我,说我乱花钱。平时买点水果,一两块钱一斤的那种,她也要嚼,希望我像她们那个年代那样每天不花一分钱就好!不管我买什么她总要嚼不是贵了就是各种不好,反正让人听了好难受!
以上两大矛盾感觉我跟我妈没法调和,好在她现在不住我家里,只是晚上帮忙接下孩子,做下晚饭,我回来了她就回家,周末也是我自己弄,所以能忍尽量忍着,等孩子大点就好了!她说她的,我左耳朵进,右耳朵出,然后格局放大一点,不跟老人计较,让自己忙碌起来,小事就睁只眼闭只眼吧!另外带孩子方面能自己来就尽量自己来,只是在上班没办法的时候让老人帮忙一下,其他时候自己放勤快一点,自己的事情自己做,尽量减少依赖就会好很多!
如果是特别强势的老人,建议还是尽量不要住一起,什么都要管,什么都要听他的,而且还不尊重你,这样的老人只能尽量远离吧。
我是一个职场二胎妈妈,我们家姐姐8岁,妹妹4岁,一个上小学,一个幼儿园,我是一个努力上进的妈妈,在工作和带孩子之余,在头条记录生活,让我们一起加油!
处理棘手问题的方法和思路可以总结为以下几点:
1.确定问题:首先需要明确问题的本质和范围,找出问题的根源和影响因素。
2.收集信息:收集与问题相关的信息和数据,了解问题的背景和现状,以及可能的解决方案。
3.分析问题:对问题进行分析和评估,找出问题的优缺点和解决方案的可行性和风险。
4.制定解决方案:根据分析结果,制定可行的解决方案,并考虑实施方案的时间、成本、资源等因素。
5.实施方案:按照制定的方案进行实施,监督和调整实施过程,确保方案的有效性和可持续性。
6.评估效果:对方案的实施效果进行评估和反馈,及时调整和改进方案,以达到最优解决效果。
在处理棘手问题时,需要注重思维的开放性和创新性,尝试从不同的角度和思维模式来解决问题,同时也需要注重团队合作和沟通,充分发挥团队成员的专业性和创造力,共同解决问题。
温和的沟通方式,记住沟通不是辩论,你的目标不是为了赢得比赛,而是为了双方在某个问题上能够达成一致。
很多人为了去说服对方,就会本能的带有攻击性,去责怪对方。
代沟,即两代人或几代人之间因思维方式、价值尺度、生活习惯、行为理念的差异而产生的隔阂。解决代沟问题,建议从以下几个方面入手:
一、正视代沟在老辈和小辈之间,无论何时,代沟都是客观存在的,是不以人的意志为转移的。老辈和小辈所经历的时代环境不同,人生的磨砺锻炼不同,接受的教育熏陶不同,扮演的家庭角色不同,因此,思维方式、价值尺度、生活习惯、行为理念存在着差异,相处之中难免产生冲突和碰撞。
时代在发展,人们的生活方式、工作方式、交往方式等都在不断改变。老辈的学习能为逐步下降,适应能力逐渐减弱,小辈则相对走在时代发展的前沿,有更强的学习和适应能力。时代发展越快,这种差异性越明显,其代沟会有扩大趋势。
正视代沟,才有正确应对的基础。经过努力,尽可能使沟浅一点、窄一点。
二、搭桥沟通代沟不是万丈深渊,不是不可逾越的鸿沟。代沟之间少有大是大非问题,未必谁对谁错,常有的是误解、不解。老辈和小辈处于沟的两边。鸡犬相闻,老死不相往来,缺少倾诉,缺少倾听,只会使误会越来越多、积怨越来越深。
我不赞成“填平代沟”之说。且不说代沟未必就是消极的、贬义的,它的客观性决定了是填不平、抹不掉的。聪明的办法是面对客观存在的“沟”,架起沟通的桥梁,搭建信息、情感互动的通道。沟上有座桥,就看你走不走过去。
老辈与小辈之间的沟通,可以直面问题进行讨论,也可以寓于平日的聊天、“拉家常”之中。沟通是一种互动,而可贵在“主动”。可以是老辈主动,也可以是小辈主动。这种交互过程,使思想认识趋于一致,使情感趋于融合,使误解得以消除。
三、换位思考既处于代沟的两边,看到的风景自然不同。不妨来个角色互换,感受一下对方视角下,对待同一事物会想些什么、做些什么,会是怎样的情感体验。这样,定会加深相互的理解。
如果你是老辈,既要做得高堂之上的“老太爷”,又要做得放低身段的“小字辈”。要多从小辈的角度思考,想一想“曾经年青的我”是怎样对待所遇到的问题的。多考虑小辈身处的时代特征、环境压力的特殊性。不要动辄以长辈自居、颐指气使、盛气凌人。
如果你是小辈,想一想“我老了会怎样看、怎样说、怎样做”。善于接受新鲜事物的小辈,也要善于从老辈的经验之谈和教训之痛中吸取养分,纠正自己的认识之误和行为之偏。小辈在与长辈的沟通中不可过于任性、过于自我。
四、自省示范许多家庭三代同堂、四代同堂,长幼角色是相对的。你作为儿女的父母的同时,又可能是家中的儿子女儿,甚至孙子孙女。
在代沟之间的沟通方面话不投机,常常因为自己角色做得不到位,却要求对方做到位。这就需要每个人都要不断自省。比如,当你要求小辈孝顺时,应该自省自己对长辈是否竭尽孝顺。对小辈的行为方式不满意,要看一看自己作为长辈是否能接受相同的要求;对长辈有不解,要反省自己作为小辈做得如何。做示范,树榜样,这样在长幼之间的沟通中才更有话语权。
五、尊重包容既有代沟,更需要尊重和包容。尊重即言行上的平等相待。尊重是包容的基础。长辈与小辈之间虽有年龄和辈分的差异,但在人格上是完全平等的,因此应当相互尊重。长幼之间的沟通也要以理服人、以情感人,“你不懂”、“你就是不对”之类的话少说为妙,更不可辱骂或施以暴力,否则,适得其反。
包容,是一种情怀,是一种仁爱,也是一种智慧。包容是钝化代沟冲突的有效手段。包容才能得到尊重。包容,就是要降低衡量对方的“尺度”。同样的物体,当以“纳米”为尺度去衡量,显得数值巨大;若以“米”为尺度去衡量,或许显得微不足道。对人、对事的度量亦如此。长幼之间,别把自己的意志强加于对方,要包容个性,允许差异。互相看不惯的、不顺眼的、有不解的,用“粗线条”的尺子去衡量,用模糊一点的标准去对照,这就是蕴含智慧的包容。
六、保持距离俗话说得好:距离产生美。唐代韩愈的绝妙佳句“草色遥看近却无”,是距离产生美的极好写照。春草初发,遥看草色青青,近观却只见稀疏色浅的芽儿了。
老辈与小辈如果同处一个屋檐下,长期近距离的接触,生活的细枝末节历历在目,唇齿之间的摩擦在所难免,相互的厌烦情绪会不断积累。小辈往往抱怨老辈保守、古板、抠门、唠叨等;老辈往往看不惯小辈懒散、浪费等。这样,代沟更加凸显。
聪明的办法,是长幼之间在生活空间上适当拉开距离。比如同院不同楼、同楼不同层等,视情而择。这种方式在生活上可相互照应的同时,情感上的厌烦会消减,期盼会增加,有利于代沟的淡化。
以上建议,希望对你解决代沟问题有所帮助。祝你家庭和谐幸福!
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