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本文目录

1. 辞职期间公司克扣工资，是否可以申请补偿该怎么办
2. 买社保公司从工资里扣，怎么办
3. 北京联通偷偷多扣用户流量费怎么办
4. 公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞

辞职期间公司克扣工资，是否可以申请补偿该怎么办

1.看情况吧，我一个同事辞职后也被扣工资，工作期间，出现违规操作。我们是销售行业，而且，领导和同事沟通，违规属实，所以扣工资也同事也认。

2.还有就是公司找理由无故扣辞职员工工资。可以先和公司了解情况，沟通。当然，没有错误。可以要求，全额发放自己工资。

3.如果公司不同意，走当地劳动仲裁。

买社保公司从工资里扣，怎么办

谢邀！看了本题描述我没搞明白题主所问交社保从工资中扣是指代扣其个人应交纳的部分，还是把本该由单位交的部分也从其个人工资中扣除(这样员工个人等于不但把单位所交计入个人账户部分，甚至是应计入统筹的部分也承担下来了，比个人自已交还要多多了)？代扣个人应交部分是对的，而把税务部门按工资基数代征的全部社保缴费从员工工资中扣除，实际等于单位根本就没有给其员工交社保，这显然违反了劳动法。员工们可持工资条去劳动监察大队投诉，只要一看工资条应发工资及扣缴社保明细根本都不用再查账就可对其单位下发限期整改通知及对其处罚。若其拒不整改则可进一步申请仲裁，仲裁庭会依据劳动法作出具有法律效力的裁决。

北京联通偷偷多扣用户流量费怎么办

北京联通欺诈用户，多次偷偷限制用户流量多扣用户费用。用户发现，用户使用的北京联通套餐内流量还有大部分未用完的情况下，北京联通就欺骗用户说用户的流量用完超了流量并多扣用户费用。全国不知道还有多少用户被多扣钱。希望相关部门严查严惩这种不良企业的犯法行为，维护老百姓的合法权益。看下图用户套餐：北京联通全国组合套餐100M流量（几年前办卡时的套餐，用户很少用流量）2019年7月21日13:14分北京联通发的通知短信说用户流量用尽。2019年7月31日查询北京联通发的通知短信说用户还超出了几十M流量。这是2019年7月份整个套餐内流量合计8430.75KB也就8M多。远远未用完套餐内100M流量，更别说超出流量。多次与联通客服电话投诉，联通客服面对事实依然狡辩，拿不出有力的证据，包括负责工信部投诉的北京联通客服以及北京联通官方微博客服等等。（有录音）（办卡到现在已有好几年了，这只是冰山一角，其中一个月的，）用户套餐流量都未用完，北京联通就欺诈给用户说用完还超了流量多扣用户费用。是什么让北京联通如此大胆，连很少用流量的用户都敢多扣用户费，那经常用流量的用户得多扣多少钱？联通故意设计复杂的历史详单查询，让用户查询不方便，致使一般人不查历史详单，好做手脚多扣用户费用。希望大家都通过电脑PC官网查一下自己的历史详单，套餐内流量，看自己被多扣多少钱。希望相关部门严查严惩这种不良企业的犯法行为，维护老百姓的合法权益。

公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞

萨加的观点：不要裸辞。看公司有没有值得获得的东西，例如能力提升的渠道、跟随大师的机会。就算都没有，先找到下家再辞职也不晚。

对题主的处境表示理解：

谈完人生谈理想，工资就不往上涨。工位上安摄像头，困成狗也得抖擞。厕所不能蹲太久，工作时间按秒走。加班没有啥补助，隔天迟到骂你猪。

段子反映了打工仔的普遍状态。除了题主，还有千千万万职场人受着同样的痛苦。他们跟您一样的委屈，但委屈归委屈，当谈论是否该裸辞的时候还得回归理性。

不裸辞的好处有哪些？磨练性格，增强本领

萨加看到题目左上角有“人生第一份工作”的标签，第一份工作的意义有点像原生家庭的意义。在第一份工作里学到的工作态度对于日后工作是一笔财富，能力虽然很重要，但不如习得良好的工作态度重要。

“任务繁琐”可以磨练韧性，“动不动就扣工资”可以磨练自律。这并非站着说话不腰疼，本人的第一份工作就是这样的环境。

另外，就是职业技能、沟通能力等本领的学习。这是一个花钱让你学习的地方，既然公司这么讨厌，更要用力地“索取”。公司的人脉和成熟的技能训练环境，是你“索取”本领的好地方。反正要走，拼命“拿点东西”再走。

跟大师学习

有的公司制度虽然不怎么样，但是能请来该行业金字塔顶端的大师。如果有这样的机会千万不要错过，很多人想花钱请也未必请得到，何况是公司花钱让你跟他学。

有时大师提点一句顶你摸索半年，几十年的心得和对行业理解不是其他公司的所谓高手能比得上。最重要的是学习大师的工作态度，他能取得那样的成就，一定有良好的职业习惯。再不济，把他发展成你的人脉，这样的人脉质量要比一般同事高得多。

镀金

如果公司有点名气，或者公司制作的项目在行业内很有声誉，不妨跟着把项目做完。既能学到实践经验，又能参与大制作。

像电影这种项目，片尾会留名，日后拿着作品出去找工作会成为加分项。

镀金还包括镀名师的金。其他公司招聘的时候可能不认识你，但可能认识你的师父，“某大师的徒弟”也会成为你获得新工作的加分项。

骑牛找马

“骑牛找马”比较现实，就算在公司学不到任何本领，也没有镀金的机会，“骑牛找马”至少能帮你跳过失业期。题主可以边在公司学点东西，找到新工作再跳槽。

如何利用在公司的这段时间？

一、利用“OKR工作法”打怪升级

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

O：目标

KR：关键结果

给自己设置工作目标：

O：提升销售能力

KR：业绩排名在前40%

给自己设置人脉目标：

O：提升沟通能力

KR：一个月内将5个同事转化成朋友关系，并且单独一次吃饭

注意：使用OKR时尽量设置自己能力极限的目标，做的过程舒适就代表没有达到效果。

二、学习职场师傅的本领

1、留意师傅常说的话。这些话都是工作中的关键点，而且在实践时尽力做到师傅所说的要点。进步快不快，主要看按照套路做到了多少。

2、死皮赖脸向师傅讨教。有的师傅会忽视你或者敷衍你，这种时候不要放弃，厚着脸皮多请教，师傅会在某一天多说两句，在下一次多说四句......不用多久，你就能攻破他的心理防线。反正你要走，何不“不要脸”多取几次经呢？

注意：勒索下属，脾气捉摸不定，贪污受贿的师傅不要跟，即便他能力再强。

三、留在公司，打造新简历

1、如果公司没有留下的价值，就留在公司打造简历。例如去招聘网站上找招聘信息，看看目标公司需要哪些技能，然后在现在的公司刻意训练。如果所需能力在其他部门，也可以跨部门去讨教。

2、发动人脉资源跳槽。大学同学、已跳槽的旧同事都联系起来，打探他们所在公司的待遇与福利。合适的话按照上一步为招聘条件打造能力，再通过同学、旧同事帮忙投简历。就当现在的公司给场地、给人才资源帮你成长。这样骑牛找马性价比较高。

总结：对公司不满意不要紧，先看看留着的价值。给自己一段时间，争取多学本领，多交朋友，为下一份工作铺路。愿题主早日变强脱离苦海。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的北京联通偷偷多扣用户流量费怎么办和北京克扣工资最快解决办法问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！