大家好，如果您还对入户走访培训资料不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享入户走访培训资料的知识，包括走访八类人员 解决办法的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 消防六类人群指什么
2. 建档立卡贫困户走访记录怎么填写
3. 入户走访培训资料

消防六类人群指什么

消防：强化“六类人群”消防安全培训助推消防安全保卫战深入开展

消防安全保卫战开展以来，消防支队结合本地实际，深挖培训资源，丰富培训内容，拓宽培训渠道，聚焦“六类人群”，全方位、多角度、高质量地开展消防安全培训工作，进一步夯实了做好消防工作的群众基础，取得了良好实效。

一、以党委政府政策性消防培训为引领，推动各级党委政府层面对消防工作的高度重视。

“领导重视是做好消防工作的关键”。一是明确分管领导参加消防培训的职责义务。印发《关于切实加强消防宣传工作的通知》，明确要求市直机关、各市、县（区）政府分管领导定期参加集中组织的消防安全培训，并提请各级党校将消防安全知识纳入党校学习、考试的重要内容。二是利用专题会议举办高水平消防培训班。支队利用召开“消防联席会议”“消防责任人会议”之机，邀请有经验的专家授课，系统分析当前消防形势，学习最新消防法律法规知识，提高全市各级政府部门履行消防法律法规赋予职责的能力。三是借助“消防手机报”加大对政府领导的履职提示。支队与市移动公司签订合约，建立“消防手机报”短信息实时快讯平台，每月自编自制两期有关政策法规、火灾形势、隐患曝光等方面的消防提示，向给全市分管消防工作的市、县（区）消防安全负责人发送，现已编发手机报6期，发送消防信息800余条。

二、以重点单位员工消防安全培训为核心，推动社会单位全面落实消防安全责任。

抓好了社会单位消防安全培训就抓好了培训工作的‘牛鼻子’。消防支队在开展社会单位消防宣传教育培训方面坚持“三管齐下”。一是召开重点单位消防安全责任人、管理人专题会议。市政府多次召集全市464家消防安全重点单位责任人、管理人，县区政府、行业部门分管消防工作负责人召开全市消防专项行动集中约谈会，就如何抓好单位消防安全管理工作进行集中培训，共计召开约谈会22次、873人进行了集中培训，培养了一批单位“明白人”。二是组织重点场所员工集中培训。针对我市人员密集场所、劳动密集企业较多的现状，消防支队大力实施“大宣传、大教育、大培训”工程，全市消防监督员严格落实每周半天开展消防宣传培训制度，以进站培训和现场指导相结合的方式，对辖区重点单位场所的消防安全责任人、消防安全管理人，保安、单位员工等逐一排查、逐一培训、逐一过关。三是开展消控室人员专业培训考试。紧盯消防控制室管理这一关键环节，广泛宣贯消防职业技能培训鉴定工作，大力引导单位、个人参加每季度消防职业技能培训和考试。

三、以发动社区群众参与消防培训为推手，推动全社会形成“学消防、懂消防、会消防”的良好氛围。

“群众若没有参与到消防培训，消防工作只能是空中楼阁”。消防支队坚持社会化消防宣传教育“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，积极推动社区群众参与到消防培训当中来。一是设立宣传警示牌。通过在社区内设立消防文化长廊、安全提示牌、“网格化”警民联系卡、消防安全宣传展板，制定居民防火公约和消防巡查制度，向人民群众发放消防常识资料，利用沿街商家LED电子显示屏播放消防提示广告等方式，使社区居民在耳濡目染中增强消防安全意识，提高自觉防火的主体意识。二是成立社区宣讲团。结合家庭火灾特点制作培训课件，由消防官兵牵头联合公安派出所民警、社区网格员、义务志愿者等组成消防宣讲团，不定期深入到社区组织开展消防演练、宣传培训等教育活动，在学习中掌握最基本的防灭火、疏散逃生自救等知识，提高了社区居民的消防综合素质。三是增置消防体验馆。在已建成的464个微型消防站的基础上，又在部分社区增置了消防体验馆、消防常识学习园地，扩大了以社区消防宣传大使为载体的消防志愿者队伍，营造了浓厚的社区消防安全氛围。

四、以各级派出所民警参与消防培训为基础，推动公安部门依法执行消防监管职责。

“消防工作不是消防一家的事，必须齐抓共管”。消防支队以提升派出所民警的业务能力素质为抓手，大力加强全市基层民警的消防业务培训指导。一是科学组织，严格施训。针对监管对象众多、警力有限这一实际，建立派出所民警培训的长效机制，积极提请市公安局下发整体培训方案，分“三个阶段”“三个层级”逐级培训，全面铺开。二是突出重点，丰富内容。着眼解决和消除公安派出所列管单位存在的“安全出口不足、易燃可燃材料装修、违规加装可燃门斗、“多合一”、群租房、彩钢板违规住人、楼道堆放杂物”等最易导致小火亡人事故的“七类火灾隐患”，每季度采取课件授课、网上演示、现场指导的方式，建立培训大纲、统一培训内容，对整治隐患的方法步骤、法律依据、整改要求进行逐一明确，确保派出所民警“一听就懂”“便于操作”。三是成效显著，形成常态。各地公安部门将消防监督业务课程纳入每年公安派出所所长轮训和民警集训课程，定期组织专兼职消防民警开展视频培训、跟班学习，有效巩固消防监督执法培训指导工作机制，延伸了消防安保宣传工作触角。

五、以物业企业消防安全责任人、管理人为依托，推动社会服务行业履行消防法律责任。

“物业服务企业的迅速发展是城市化进程的象征”，加强物业服务企业消防安全责任人、管理人的培训势在必得。一是主动上门培训，加强帮扶指导。围绕“如何检查消防设施、器材、消防通道，消防车通道设置，楼梯间内堆放垃圾的危害，物业企业单位消防宣传的必要性，如何报警”等五个重点方面，联合工商、文化等部门，主动上门培训消防安全“明白人”，建立消防监督人员与物业服务企业单位“一对一”帮促指导机制，召开消防安全培训班，定期开展工作讲评，分析问题，统一标准，加强工作调度。二是组织集中培训，加强防火宣传。联合市房产局组织对全市所有居民住宅小区、多产权多使用权商业建筑物业服务企业消防安全责任人、管理人召开消防安全管理集中约谈会、统一开展经常性地消防安全知识培训和物业管理行业技能大比武，督促指导物业单位派员参加消防职业技能培训，指导单位结合实际制定“防火公约”，提升小区或商业广场居民或经营业主的消防安全意识。三是完善应急预案，加强疏散演练。辖区大队或派出所应派员参加跟踪指导全市物业企业单位，结合服务对象实际，制定针对性灭火和应急疏散预案，并定期组织开展消防灭火疏散演练16次。

六、以消防安全网格化管理为抓手，推动网格员在网格管理服务团队中的穿针引线作用。

“综治服务平台新鲜信息血液是采集队伍的先锋者，是和谐警民关系的纽带。”一是强化素质培训。支队提请市政府召开全市消防安全网格化管理工作现场推进会，将消防安全“网格化”管理、“四个能力”建设、建筑消防设施“三化”管理于一体的工作经验在全市推广。二是强化制度落实。制定社区网格员工作、网格工作考核、网格工作周例会等制度，编印《消防安全网格化管理工作指导手册》，对工作过程中遇到的疑难问题定期开展讨论，提高实际工作成效。三是强化考核奖惩。网格化管理工作已纳入年度综合考核，建立了每月督察、考核制度，实时对各级网格员工作情况进行考核，并以群众走访数、信息采集量、社区隐患率、问题解决数、群众满意度等工作实绩为主要依据，严格落实奖惩。

建档立卡贫困户走访记录怎么填写

对建档立卡贫困户进行走访是精准扶贫工作中的重要一环，通过入户走访，与贫困户交流，可以了解贫困户的生产、生活情况，掌握家庭人口、收入状况、人员变动、思想变化等基础信息，及时收集他们面临的困难、存在的问题、需要的帮助等，以便及时采取措施，帮助化解他们遇到的难题，为脱贫攻坚打下坚实的基础。

对贫困户进行走访讲究的是成效，要突出效果，也就是说每一次走访要有收获，要能解决贫困户实际的困难或者心中的疑惑，这也包括政策宣讲方面的。

因为有的贫困户对有的政策不了解，会提出某些方面不合实际的要求或者疑问，这时你要把你知道的政策讲解给他听，以解除他的偏见，那么像这样的情况就可以把它作为走访的内容记录填写。

比如有的贫困户会问你自己能否办理低保，你可以对照政策看他符不符合办低保的标准，如果不符合，你要告诉他不符合的原因，如果符合标准，你可以积极帮助他申请办理，直至到他享受低保保障为止，这样你就可以记录，某年某月某日帮助他办理了低保。

当然，现实中贫困户会有各种各样的问题和困难，你要做的就是有问有答，有困难还要有解决困难的结果，然后把答案和结果实事求是的记录下来即可。

贫困户走访记录最忌讳的就是流于形式，假大空，这样不仅得不到贫困户的认可，还对扶贫工作不利，实事求是准没错，这一点要牢记。

入户走访培训资料

（一）核实基本数据。主要对贫困户家中《扶贫手册》中户主、家庭成员、手机号码等信息是否与实际一致，对错误信息直接修改备注，汇总报驻村工作队。

（二）生产生活基本情况。是否有四季换洗衣服、是否有重病重残、是否有读书郎、种养殖情况（有劳动能力的农户是否有一长两短的增收项目）、劳动力情况、流动人口情况、是否有“三留守”人员（留守老人、留守妇女、留守儿童）、是否属于7类对象（易地搬迁的、已建设或购买新房的、家有危房但长期无人居住的、儿女在机关事业单位工作的、老人住危房但儿女在本村有安全住房的、已签订拆迁合同或近三年内需要征迁的、近两年。

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