大家好，今天来为大家分享作为老板说话不算数，不讲诚信该怎么做的一些知识点，和诚信的问题及解决办法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 应该怎么对付那些言而无信的人
2. 作为老板说话不算数，不讲诚信该怎么做
3. 如果一个人的人际关系老是出现问题，请问应该怎么解决类似的问题
4. 面对不讲诚信的合伙人，怎么办

应该怎么对付那些言而无信的人

谢邀请。君子一诺千金，小人言而无信，从古到今历耒如此。要让人信服自己的为人，想想还是遵循一个原则，即必须做到满口话不说，有多大能力办多大事，切忌轻易作出超越自己的承诺。而对那些言而无信之人，最好的办法就是保持距离，越远越好，实在不能远离的只能采取三种方法，一不要托其办事，二不要为其办事，三不要听信花言巧语，莫为其口头利益所诱惑。世上有君子方觉得美好，有言而无信之徒才感到丰富，这很正常也没什么大不了，压根不必自寻烦恼。

作为老板说话不算数，不讲诚信该怎么做

我想不通老板怎么会不诚信，或许是老板忘了？天天提醒老板曾承诺的事，直到老板兑现了他的承诺或者听到他明确表示自已就是不守诚信的人。

如果一个人的人际关系老是出现问题，请问应该怎么解决类似的问题

如果一个人的人际关系老是出现了问题，首先要从自己身上寻找原因。一、是不是自己诚信的问题。二、是不是自己说活方式的问题。三、是不是自己人品的问题。个人意义，为人处事如果坚持这几个原则的话，一般来说与他人的相处情况会比较愉快。有一句名言，种瓜得瓜，种豆得豆。人只要多付出一点，相对而言收获也会多一些。

面对不讲诚信的合伙人，怎么办

兄弟，像你这种情况的太多了，只要自己无法参与日常经营管理活动的项目，合作公司内部财务管理数据不公开，人事任免权都无法共同商议，财务流水账都看不到都不要搞，就是替别人送钱，关键还不讨好，最后老死不相往来连朋友都没得做，赚钱不告诉你，亏钱拼命叫你投钱就是一个不靠谱的特朗普??????，在创业风险面前你们是合伙人，在公司走上正轨后你就是他最烦的人??????时时刻刻想踢你出局，51%的股份已经决定你们俩的话语权。

作为老板说话不算数，不讲诚信该怎么做和诚信的问题及解决办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！