大家好，今天小编来为大家解答人际冲突案例及解决方法这个问题，案例的解决办法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 举实例说明:在生活中，如何运用矛盾分析法解决实际问题
2. 人际冲突案例及解决方法
3. 你见过哪些真实的赌博案例
4. 案例研讨法有哪些

举实例说明:在生活中，如何运用矛盾分析法解决实际问题

矛盾分析法是指观察和分析各种事物的矛盾运动，

进而解决矛盾的一种方法。

矛盾分析：要做到从客观事物本身的矛盾出发去认识事物,必须坚持具体问题具体分析的方法。由于世界上的事物是复杂多样的，又是千变万化的，因此我们对事物矛盾的分析，不能套用统一的

模式或先验的根据，只能遵循事物自身的逻辑和矛盾运动的法则。经验主义者根据过去的经验来推断当前事物的矛盾及其性质；教条主义则把某些抽象的理论原则强加在现实事物中的具体矛盾上。这两种态度都是主观主义，脱离具体事物自身矛盾的客观实际，因而不能正确认识事物。

人际冲突案例及解决方法

以下是一个人际冲突案例及解决方法：

案例：小明和小张是同事，他们一起工作已经有一年了，但是最近他们之间出现了一些矛盾。小明认为小张经常迟到，工作态度不认真，而小张则认为小明经常挑剔他的工作，不尊重他的意见。这些问题已经影响到了他们的工作效率和工作氛围。

解决方法：在这种情况下，可以采取以下解决方法来缓解小明和小张之间的矛盾：

沟通：小明和小张可以坦诚地沟通，了解彼此的观点和想法，找出问题的根源，消除误解和不满。他们可以找一个私人的场所，或者找一个中立的人来帮助他们进行沟通。

妥协：双方可以就问题达成妥协，寻找双方都能接受的解决方案。例如，小明可以减少对小张的挑剔，而小张可以改善自己的工作态度和准时上班。

寻求领导的帮助：如果小明和小张无法自行解决问题，他们可以寻求领导的帮助。领导可以调解双方之间的矛盾，并提供一些解决方案。

建立良好的工作关系：小明和小张可以通过互相支持和帮助，建立良好的工作关系，增加彼此之间的信任和尊重。

总之，人际冲突是常见的问题，解决方法要根据具体情况而定，需要双方共同努力，通过沟通、妥协和建立良好的工作关系来缓解矛盾

你见过哪些真实的赌博案例

我们以前没换房子的小区里，住着一对奇葩的夫妇，三十多岁，有个女儿在上小学！那男的上面有三个姐姐，他是老幺，老头老太中年得子，宠的不行！等到他娶媳妇时，父母年事已高，父母花尽了积蓄加上三个姐姐姐夫的拼凑，终于娶上个媳妇！过了有个两三年吧，老夫妻两就都去世了！给他们留下了一套房子，钱是没有多少的，退休工资加上三个姐夫接济，夫妻俩倒也能勉强过一段时间！

要说这男的吧，长的除了个头小点以外倒也是道貌岸然仪表堂堂，可能是从小被宠坏了的缘故吧，那是干啥啥不行，赌钱第一名！什么工作他干起来都绝对不会超过两个月，干活三天打鱼两天晒网谁敢要你呀！要说不是一家人不进一家门，娶了个媳妇长的也是白白净净的正正经经的，可也是个好吃懒做朝吃卯粮的家伙，他媳妇也是个麻将小能手！他爸妈在世的时候还好点，最起码两个人还能找点事做做！他老爸老妈一过世，他们就彻底放飞自我了！什么上班啊打工啊那是不可能的，那哪有棋牌室麻将馆好玩啊！他们直接一个混在麻将馆里，一个在家里开牌桌（没办法，有个女儿不能带到麻将馆里去）！就这样过了一年多，女儿要上幼儿园了，没钱怎么办呢？没事，不是还有三个姐姐嘛！直接张口要，一人两千，总算把女儿糊弄上幼儿园了！

两人继续在家折腾！可是很快又没钱了，怎么办？有办法，借！所有亲戚所有他们认识的人都借一遍，三五千不嫌多，二三十不嫌少！所有人都借了一遍，再也借不到了怎么办？有办法，夫妻俩把家里老头老太留下来的金戒指啊耳环什么的都归拢一下，全卖了，换了两万来块钱！这回不能去小打小闹了，他们就去地下赌场搏一搏！刚开始挺好，确实也赢了一万来块钱，两口子高兴了，以为找到了发财之道！回家还美的不行，到处炫耀！可是又去了三四次，赢的全输了，本钱搭进去了，还欠了好几万高利贷！怎么办？高利贷那帮人天天堵家门口，他们可不太好说话！有办法，他们不还有套房吗？卖了！九十多平一套房，卖了九十多万，车库没卖，卖了没地方住！花了十来万好不容易把高利贷那帮人给打发走，可是以前借他钱的债主又过来要账！又是几万块还了出去！等到他姐姐姐夫知道，房子早就卖完了，他姐姐姐夫那一通骂呀，可有什么用，说什么都晚了！

两口子手里还有毛七十万，这样下去不行，坐吃山空，得想个办法！听说澳门赌场不错，搏一搏，说不定单车变摩托！说干就干，两人把女儿托付给小姐姐，说是去外地做生意！可是小姐姐也不傻，知道他们不是那块料，直接对他们说，五十万放我们这，我们给你保管，也是女儿以后的上学费用，不管你们出去干啥也好，这钱你女儿长大了给她！两口子一商量，行，也算是留条后路吧！于是留下五十万，带着二十来万出发了！游北京，逛上海，国内一通走下来，又去香港潇洒走一回，这段时间可算是过了把有钱人的瘾，等到了澳门，二十多万还剩了一半！赶紧去赌场血拼吧！一个礼拜没过，输的裤衩也没剩！不过这次还好没借高利贷！也幸好赌场提供到上海的飞机票，然后还给两三百的路费什么的，总算回到家了！

可是回家了怎么办，生活还要继续！怎么办？有办法，他不是还有万能的姐姐姐夫嘛！找姐姐姐夫商量，大姐说这好办，你媳妇到我的店铺里来上班（她开了个床上用品店），我天天看着，每月三千块钱工资，饭我们店里提供，衣服鞋子我们也提供，每月给一千二零花，每天到点下班（晚上九点），其余的钱给你小姐姐存着，一分钱不会少你们！他二姐夫也说了，他到二姐夫的加工厂上班，二姐夫天天盯着，四千五一个月，每月给一千五零花，酒菜饭衣服鞋子全包，香烟自理，每天晚上吃完晚饭回家睡觉，余下的钱也交给小姐姐保管！他小姐姐也说了，小孩的事情我也全包，接送吃饭学费衣服鞋子都不用你们管，等小孩能管钱了你们的钱我连本钱带利息都交给她！然后，他们夫妻俩就在三个姐姐的看押下慢慢的恢复正常！要说还打不打麻将？也打，不过现在只能和老头老太打块儿八毛的过瘾麻将了，毕竟零花钱就这么多，花完就没了！

哎，有好的姐姐姐夫就是好，硬生生的把他们从悬崖边上拉了回来！

案例研讨法有哪些

案例研讨法有这些：

案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。在对特定案例进行分析与辩论过程中，受训人员会集思广益，共享集体的经验与建议。这样不仅有助于受训人员将培训内容与未来工作联系起来，建立起系统的思考模式，而且还能学到管理方面的新知识和新经验。

案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件的方法。

为了提高案例研讨法的效果：

（1）培训与开发人员应当事先对案例做充分的准备；

（2）通过了解受训群体，确定培训与开发的目标；针对目标收集或选用具有客观性与实用性的资料，并根据主题编写案例或选用现成的案例；

（3）在研讨过程中，先安排受训人员仔细研读案例，促使他们像当事人一样去思考和解决问题。

案例讨论可按以下步骤开展：发生什么问题→问题产生的缘由→如何解决问题→今后采取什么对策。

文章到此结束，如果本次分享的人际冲突案例及解决方法和案例的解决办法的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！