其实如果你的员工三番五次的开会迟到、请霸王假，你会怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解开会迟到解决办法怎么写，因此呢，今天小编就来为大家分享如果你的员工三番五次的开会迟到、请霸王假，你会怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 如果你的员工三番五次的开会迟到、请霸王假，你会怎么办
2. 店里每天开会，总有个别员工磨磨蹭蹭，耽误时间怎么处理
3. 员工迟到怎么处理比较好
4. 例会迟到说明两百字

如果你的员工三番五次的开会迟到、请霸王假，你会怎么办

我看了大家的回答，都是说要对员工如何如何处理，我认为还不够，或者说在解决问题上还没有找到病根。所以，像员工三番五次的开会迟到，动不动就请霸王假，简单的处罚员工了事，有失偏颇。

大家想想，一个员工能够在一家企业里面屡次开会迟到、随意请假，难道仅仅是员工的问题吗？绝对不是的，我敢肯定首先是企业的管理出了问题，然后才是员工自身的问题。所以，面对员工三番五次的开会迟到，请霸王假，首先要做的就是从企业管理制度入手，解决制度管理问题，这是企业的“病因”所在，不解决这个问题，光去处罚员工，是无法彻底解决的。

我敢这么说，是因为我亲自处理过这样的事儿，我说一下事情的大概经过，也许大家就知道仅仅处理员工有没有效果？

我以前入职过一家私营企业，属家族企业性质，企业里面的管理层几乎都是老板的亲属。其中生产科长是老板的小舅子，销售经理是老板的表兄弟，副总是老板的姐姐，公司平日里的日常主持工作都是由副总负责。按规定每天早上都要开早会，但是生产科长和销售经理几乎没有按时开过会，都是由下面的员工带他们开会。部门领导都不来开会，这是问题之一。

还有，这两个领导天天都迟到，扣他们工资都没用，俨然一副“死猪不怕开水烫”的架势；他们也经常外出，按照规定，外出需要填写《出厂单》并签字审批的，他们也不遵守，想进就进，想出就出，随意的很；更为气人的是，公司规定请假必须要写《请假单》，出差必须要填《出差申请单》，他们也不遵守，而且回到公司也不补填《请假单》或《出差申请单》，导致月底的时候考勤统计迟迟无法统计完成，从而经常性的延误工资核算，结果好几次导致该发工资的时候都无法发工资。

我经历的这家公司，一些员工的行为比题主问的开会迟到请霸王假更为严重更为棘手。我曾经向副总反映过这些问题并提出了针对性的制度解决方案，但也是不了了之。

后来实在没辙，我罗列了员工所有的问题和公司相关管理问题，单独找了个机会跟老板做了深刻汇报。好在取得了老板的支持，最终由老板召集全部领导开会解决员工迟到、请假、出差等一系列事情，最终形成各种制度，制定了详细的操作流程和处理流程，并坚决实施。最终解决了公司长期存在的不良现象，以后再也没有人敢随便迟到，请假不写条子了。

所以我想告诉大家的是，员工三番五次的开会迟到，请霸王假，要么是有所依仗，要么就是公司法度不严，从而养成了某些员工的不良习性。所以，要从考勤管理制度、请假管理制度、薪酬管理制度以及员工管理制度等多方面公司管理制度下手，完善、强化制度管理并坚决执行，在这些制度规范下，然后才对那些总是迟到、随意请假的员工该罚的罚，该辞退的辞退，才能震慑不遵守规则的员工，也才能从根本上解决这些问题。

所以如果是我的话，我会先从完善企业相关的考勤、请假、会议等管理制度和流程入手，然后再按照制度规定处理那些屡次开会迟到、请霸王假的员工。除此之外，还应该在平时加强企业制度培训和宣传，让员工养成遵守企业制度的素养。

店里每天开会，总有个别员工磨磨蹭蹭，耽误时间怎么处理

分享我自己的真实案例

以前我也是某一领域的企业管理者，也是每天开早会，之前也是遇到和你同样的问题。

当发生有人在开会时迟到或者缺席的时候，不要让大家去等迟到的人，按时开会。第二天在开会的时候，特别强调迟到或者缺席的严重性，要让迟到缺席的人知道，缺席他可能错过什么，一天的计划、一周的计划、甚至是一年的计划……

制定处罚措施，当强调完了以后有人再有缺席或者迟到，找他私下谈话了解情况，如果有特殊情况可以理解，不是特殊情况，按照制度去处理。

每天或每次开会都要准时，下属才会有时间观念

员工迟到怎么处理比较好

员工迟到怎么处理，请看以下：如果员工第一次迟到，并且迟到10分钟以内，可以给一次机会！如果第二次还是出现迟到现象，我觉得可以定个制度，迟到15分钟以内按照1元一分钟扣除工资，迟到15分钟—2小时之内按照旷工半天计算，这样的话他就会长记性，为了钱员工会提前从家出发的！

例会迟到说明两百字

尊敬的领导：

首先我为我今天早会迟到的事情先在这里说一声对不起。

我因为个人原因在今天的早会上迟到了10分钟，影响了大家的会议，在会议结束后，我不仅没有反思自己的错误，反而还在为自己的错误找借口，实在是不应该。我知道我让领导失望了。

现在，我用检讨书的形式跟一直关怀我的领导和一直帮助我的同事道歉。以后我会改正自己的错误，端正自己的行为。请求大家原谅我，看我以后的表现吧。我会用行动证明自己的。

签名：

时间：20**年**月**日

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