本文目录

1. 五一调休是专家提出的吗
2. “五一”不能远出旅游，又不让学生外出，为什么还要放长假
3. 有专家建议固定法定假期取消调休，如果五一放一天不调休，你能接受吗
4. 五一放假引争议，那么该不该进行调休

五一调休是专家提出的吗

1不是专家提出的2因为五一调休是国家制定的法定节假日，由国家决定具体调休日期和方案，与专家的意见和建议无关。3但是在制定具体的调休方案时，可能会遵循专家的建议并考虑各方面情况，以达到调休的最佳效果。

“五一”不能远出旅游，又不让学生外出，为什么还要放长假

是啊，这个问题好像很“矛盾”，不让学生外出，为什么还要放“小长假”呢？！其实这背后还是有很多原因的，我认为不能简单的看待这个问题，放长假有“长放”的道理呢。

一、全年的假期安排是年前制定好的

2020年全年的假期安排是上年提前统筹规划的，也就是说，今年的假期早在2019年末就规划好的，这种安排涉及很多方面的规划，何况那时候并没有出现疫情呢。

二、疫情的发展也是在不断变化

国内疫情防控还是比较出色的，前段时间各省的疫情基本控制，理论上说“五一”期间国内的形势已经比较安全，可是近期输入病例的最多，导致防疫压力陡然增加，也导致教育部门不敢懈怠和马虎，开学在即，不得不提醒家长和孩子重视，尽量减少外出。

三、取消小长假可能“弊大于利”

既然疫情没有结束，为何不取消小长假呢？个人认为，如果取消“小长假”可能弊大于利。

一方面国内的疫情确实得到基本控制，零星出现的个别病例不能影响整个大局，尤其是前段时间受疫情压抑的心情需要释放，更重要的是如果突然宣布取消“小长假”的话，可能带来消极的负面效应和压力，甚至无端的猜测。

四、结合实际自由选择出行

根据自身状况，结合当地实际情况选择合适的假期出行，有学生的家长可以不远行，或者选择郊游模式，也是对孩子的安全负责，提醒是善意，限行是保护，禁止远行更是关爱，大家说是不是？

关于“五一”小长假不让学生外出，你是怎么看的呢？

有专家建议固定法定假期取消调休，如果五一放一天不调休，你能接受吗

取消调休的利弊：

利：

弊：

综合来看，取消调休对于不同的人和行业，可能会产生不同的影响。因此，在决定是否取消调休时，需要综合考虑多种因素，权衡利弊，以实现公平和合理的安排。

五一放假引争议，那么该不该进行调休

我们首先要有个定义，五一小长假，是建立在五一国际劳动节的基础上，放假有争议，这是自然滴，让我们不妨先看看五一小长假的含义，劳动节，应该是劳动者放假，可是劳动节放假滴，恰恰相反的是，劳动者放不了假，例如；上到大型工程建造，下到环卫工人，中间就是各工厂生产一钱的工人，为了赶工期他“她”们没有假期，但是没有怨言，依然干的很有劲儿，生活很充实。

五一小长假，放假滴人群里，还都是没有体力劳动的人，每周五天班，每班八小时，上班就盼着下班，但是，天天都累的腰酸背疼腿抽筋，恨不得放上半个月的假都不满足，这才是有争议的人群，

农民没有劳动节，那些女人开着大货车一跑就是几千公里，她们没有节，真正的劳动者他“她”们不需要节假日，可他“她”们生活的很充实，很快乐，这才是劳动人民的本色。

最后说一句，五一小长假，我们没争议，

好了，关于五一调休是专家提出的吗和专家建议调整五一假期的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！