自媒体冷知识领域选择,自媒体冷门领域(自媒体最火的领域)
14602023-09-09
style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于从事人力资源工作应该选择什么行业比较好,专家建议工作首选这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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作为一个一辈子都在银行系统工作的人,我来回答题主这个问题。
我觉得大学学金融专业毕业的学生通过校园招考或其他途径进入银行工作还是非常不错的选择,在目前来看不要说是金饭碗,至少也是铁饭碗;至于发展前途要看个人的努力和机会,只要努力机会总会有的。
只是不知道题主说的是哪家行,如果你现在还没决定去哪家行,我建议你首选国有五大商业银行,然后是股份制商业银行,再然后是地方中小商业银行。
但你得有所准备,要树立吃苦耐劳的精神,因为一般是要从一线营业岗位做起,比如会计岗位、信贷管理岗位等等,总之多经过几个岗位锻炼总不是坏事。
而且我还有几点建议:一是虚心向在你之前入行的同行请教,争取尽快熟悉业务并进入角色,适应工作,做到干一行爱一行,力争成为业务能手和尖子;二是对从事的业务认真思考,边工作边学习,力争从工作中发现问题,提出问题,然后提出对业务有改进或建设性的建议,推进该行内控制度建设,这样就会成为引人注目的,很了不起的人才了。前途也就来了,很快会获得升职的机会。三是制订好自己的职业规划,确保分阶段的努力目标,消除得过且过、做天和尚撞天钟心态,力争每天都有收获,每年都有进步。四是金融知识更新换代快,要不断加强学习,争取多参加各类业务培训,不断给自己充电,以不断提高自己的竞争能力和适应能力,使自己成长为优秀金融管理工作者。
首先工作是生活的一部分,如果你喜欢你就开心,但如果为了多挣钱选了不喜欢的工作,在以后的工作当中一但有问题出现就可能会选择不干了,这样平时不开心,还会失去工作!
其实,做什么样的工作和年龄的关系并不是很大,可能您在找工作的过程中会受到一些年龄限制的要求,但是,只要不是硬性标准,只要您合适都是可能被录用的。
那么,到底应高照什么样的工作呢?我认为您应该行以下几个方面着手:
第一,结合自身实际状况。您要从自身的身体状况、之前的从业经历、自身的兴趣爱好以及以后的职业规划等方面综合考虑,可能您会感觉都已经48岁了,还有什么可规划的啊?但是您想想,您才48岁,到六十岁退休的话还有十二年的时间,十二年您干一件事情还能干不成吗?您愿意随便找一份工作再将就20年吗?所以,只要还有时间,就有规划的必要。
第二,要找自己擅长的或者擦边的领域。您的年龄决定了您接受新事物的能力可能比较慢,对新事物的产生发展不是很了解,所以在择业过程中要选择一些跟您之前从业经历相近或者有一定联系的工作,哪怕只是一个细分,也是可以的。
第三,也是最重要的,您应该消除自己内心里给自己设置的障碍,首先48岁在您心里就是一个障碍,除了这个,您心里可能还会有众多的小障碍,例如:不会、以前没干过、能不能学会、不挣钱、有没有前途等等之类的疑问,这些疑问就是阻碍你找工作的重要因素,其实,甩开这些因素,您想想您当年做第一份工作时的情景,您还会害怕吗?您还会有这么多顾虑吗?心里杂念多了,就必然会影响前行的路。
所以,大胆选择,只要您喜欢,只要你能坚持,这样的工作您都可以。
我呆过的企业很少,且全部是民营制造型企业。前些年人力资源工作比较吃香,这几年明显难做了。
从日常圈内同行交流的情况看,人力资源在行业和企业的差异越来越大。个人认知的体现为:
最好的是大品牌外资企业,制度规范,人力资源有成熟规范的流程,由于待遇高能吸引高能力人员,选择余地大,人资工作好开展,当然这类企业对HR人员的要求很高。
其次是一般外资企业和合资企业,工作也相对规范,待遇也好,也可以吸引到优秀人才,HR工作开展相对容易。
三是内资大品牌企业,如BATJ、华为等,知名度高,待遇好,锻炼人。HR都是业界佼佼者,一举一动有风向标意义。这类企业选择人的优势与大牌外资企业无二。因此HR在招人上极具优势,在学习机会上领先一步,这类企业同样对HR的要求很高,不是随便能进入这类企业。
四是大型国企,虽待遇不一定高,但福利好,压力小,稳定,也是很多大学生选择单位的首选目标,HR工作相对好做。
最难做的就是竞争性的内资中小企业,由于各种条件相对上述企业处于劣势,不吸引人,招人、留人的工作都较困难,尤其是最近几年,人才市场发生根本性转变,由买方市场转向卖方市场,HR工作面临前所未有的困难。
如果你是HR工作者,如果你有选择的机会和条件,建议先大(品牌)后小(品牌),先外(资)后内(资),先公(国有企业)后私(民营企业)。
仅是从个人经历、工作环境、知识水平、性格特点因素下的认识!
文章分享结束,从事人力资源工作应该选择什么行业比较好和专家建议工作首选的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!