本文目录

1. 工资降了，该不该离职
2. 你会放弃税后15000的工资，回老家拿税前6500的工资吗
3. 疫情当前，若公司希望员工主动放弃绩效与福利补贴，你愿意么为什么
4. 老婆给我推荐了一个副业，现在收入高于我工资，我要不要辞职

工资降了，该不该离职

工资降了，分析几个方面。

1.首先是否自身出现问题。要在自己身上找原因，才能更好的提高自己。

2.公司，行业前景怎么样，前景好，坚持下去，赚不到钱赚阅历

3.老板的格局与未来，老板的战略眼光决定了员工和公司的命运

4.调整好心态面对。

你会放弃税后15000的工资，回老家拿税前6500的工资吗

我跟题主差不多，同样的这个选择问题困扰了我好久！

首先，我不知道题主的老家是在哪里，月薪一万五的工作又是在哪里。所以我先抛开题主的情况说下我个人自己的情况！

我工作在杭州，年薪30，老家在十八线城市鹰潭。上周末回老家参加了本地招聘会，浏览了下月薪不会超过四千五。所以题主在像我老家能拿六千五的月薪，说明已经很厉害了！

今年想回家的想法越来越强，但无奈现实生活实在不允许！一老家房贷还有三十万，二孩子还小，三家里除了老婆同意我回去，其他人我父母、亲戚都不建议我回去，理由是年轻能多赚点就多赚点，身边有足够多的现金流才会感觉踏实！无奈跟老婆商量在杭州要不就做到三十五（我it的，三十五是个分水岭，三十五很多公司不会要很容易失业）然后到时候回家开个什么小店过此生！

谁不曾想跟家人在一起，谁曾想在外漂泊还特别是一个人，每年年后回杭州的车上心情别提多糟糕！

最后愿天下从此没有漂泊！

疫情当前，若公司希望员工主动放弃绩效与福利补贴，你愿意么为什么

我是不愿意放弃福利，在疫情期间全家人坐吃山空。疫情稍微好转冒着被感染的风险去工作就是为了挣钱养家糊口，让我放弃肯定不愿意。

老婆给我推荐了一个副业，现在收入高于我工资，我要不要辞职

我有一个朋友，跟你遇到一样的情况，她辞职了。

她的主业是培训机构数学老师，副业做韩国代购，定期去采购。

这个朋友跟她的发小一起，每月去一次韩国，代购一段时间之后，她积攒的客户越来越多，副业带来的收入也是水涨船高。

去年下半年，七八月份，她当时副业收入大概每月8000元，而她的主业也就是数学老师的工资，是每月到手五六千。

在暑假的时候，培训班老师的工作特别忙，偶尔需要工作到晚上9点，考虑到副业带来的收入已经挺多的了，于是她选择了辞职。

她真正离开公司的时候，是去年10月。然后她就全身心放在代购的事业上，除了研究各种产品，也会学习一些护肤知识，每天过得也算充实。

但是这段时间疫情的肆虐，对她的工作产生了很严重的影响，一开始国内控制严格，恰好赶上过年，生意少她也没有过多担心，但是现在韩国日本的情况越来越严重，什么时候能去采购还不一定，很可能遥遥无期。

这也就意味着她在疫情得到控制之前几乎都没了收入。

所以，在考虑该不该放弃主业的时候，赚钱的多少并不是最重要的，还得结合自己的抗风险能力、副业的稳定性、时间精力的分配等等方面来总和考虑决定。

前边讲到的这个朋友不过才25岁，没有成家没有小孩，可以说没有太多的负担，因为年轻，哪怕她一时走错路了，都还有机会重来。

但是或许你不一样，你已经成家，我们不知道你是不是还有小孩和老人要养，压力或许更大一点。

如果说你的副业已经进行的非常成熟，并且比较稳定，可以当做自己的事业来做，那辞职的话也问题不大。

但是如果你只是看到副业收入超过了主业，并没有考虑到其他的各种因素，我劝你还是慎重一点。

最好的状态还是做着一份“铁饭碗”，领着一份“死工资”，另外再拥有一份风生水起的副业。

毕竟一个给你底气，另一个是你的勇气。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！