本文目录

1. 你们觉得高速公路收费员这个工作怎样
2. 医院护工强制收费是否合理
3. 在哪个招聘网站上找工作最可靠为什么
4. 药品的价格真的是医院医生定的吗为啥

你们觉得高速公路收费员这个工作怎样

我想这个问题我会认真的回答一下，作为一个苏南某高速的老员工，从开通的时候就在了。进来的时候花了十个，那年22岁背井离乡！三班倒，上六天休息两天，每个月有一天公休，转正一年有五天年假。开始的时候工资很低大概两千七八的样子，福利不错每年七八千的卡，年底工资也会多一点大概一万吧。后来工资慢慢涨了点，去年现金加公积金大概十万。但是没有福利了。七年了多了，知道开始的几年怎么过的吗，经常晚上失眠做噩梦，反反复复就是梦到自己辞职了又后悔了。人整个变得精神恍惚。关于晋升，两条路。一是关系加钱不用说，二是为公司争得荣誉去控股比赛。今年过完年三十了，按照计划等房子装修好了，孩子大一点，老婆找到工作稳定后必须转行了！为了这一天我一直在准备着，我也希望这一天能顺利到来。大家祝我好运吧！

医院护工强制收费是否合理

强烈要求取消医院护工，本来医院就没有这个岗位的，应该由护士做的事情现在都有护工代替了，护工也是护士的保姆，任由她们使唤，工钱则由病患支付，这不是增加病人的负担吗？而且护工的费用不断地在涨，病人真是心力交瘁，这正常吗？

在哪个招聘网站上找工作最可靠为什么

求职的网站有很多。一类是传统的招聘网站，例如智联和前程无忧（51job），这两个网站，我们是一定要用的。

另外，如果你是月薪超过1万的人才，还可以在猎聘和智联的卓聘上也发布一下简历。

如果是一些普通服务类的岗位，你还可以考虑58同城和赶集网，例如，导购什么的。

此外如果对公司规模没什么要求，或是岗位比较基础，司机、前台什么的，也可以尝试一下比较大的社区网站，上面也会有很多靠谱公司人力发的贴哦，例如回龙观网和望京网。

还有就是一些专业论去，也是不错的选择。此外，选择目标公司的官网，也会有一些收获的。

除了这些网站之外，现在很多移动端的招聘APP也是不错的，例如BOSS直聘，招聘信息还是特多的，也不妨去看一看，有人说那上面的靠谱公司不多，也都是小公司。其实那只是期初的时候，由于候选人用户数的增加，很多大公司也会在上面进行招聘，同时BOSS直聘提供的交流平台也很方便，很多敬业的HR甚至全天都挂在上面与候选人进行交流，以保证可以在最快的速度内招聘到合适的人。

求职，关键是要主动，简历要特别认真的去写，不要只是随便找个模板改改就好，借着写简历的机会，也认真分析一下自己的优势和不足，这样才可以做到扬长避短，找到自己不足的地方，也就清晰了自己发展和努力的方向。

另外，尽量别选择海投，机会不会多太多的，可能只会节省你的时间，还是要仔细研究过应聘岗位再投递，这样也会让你自己更清楚用人单位要的是什么人，你自己的能力是什么水平，俗话说，知己知彼，百战不殆！

药品的价格真的是医院医生定的吗为啥

医院是医生开的，药价也是医生定的，甚至连疾病都是医生传播的！

医生原来这么厉害？

知道什么叫零差价吗？，就是多少钱进的，就卖多少钱，这是国家规定，一盒药品医院进货价格是30元一盒，那么也只能卖30元一盒，别说提高价钱，就算降低价钱也不行，患者一直在说药价贵，将责任归结于医生，现在明白了吧，你们在医院买的药品是进价，不管是高是低，医院都没赚钱，医生更没赚钱。

药价自定确实存在，但那是个别诊所和私立医院，但价钱只会高不会低，但这个价钱绝对不会是医生定，大家想象医生在医院处于什么地位，与护士相比其实也就是个高级打工仔，赚的是工资，你见过那个公司的产品由员工定价的？

如果患者真的遇到医院有药品乱收费的行为，哪怕一款药物卖的比药店贵1元钱（相同剂量，相同品牌的药物），那么患者大可到地方物价局、纪检部门去投诉，当然了，这种情况应该不太可能存在。

当下药品售价管控非常复杂，也很严格，药品出处“药品厂家”有决定权、药品销售地域有“物价局”管控、药品治疗效果和治疗疾病有“药监局”管控，需要多个部门一起参照药品成本定价，当医院看到药品进行销售时，药品定价已经确定了，医院连说话的权利都没有，更别说医院参与定价了，医院都没有说话的权力，还想让医生定价？这不是笑话吗？

医院护工强制收费是否合理和付费上班是哪个专家建议的的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！