本文目录

1. 你怎么看待“带薪拉屎”
2. 你赞同带薪产假吗，为什么
3. 在放疗科上班的好处和坏处
4. 企业在疫情这段时间到底该不该让员工带薪

你怎么看待“带薪拉屎”

咳咳，带薪拉屎……这味道有点冲啊。

“带薪如厕”这种理论据说是由日本的一位推特网友发表的。依他的理论，“带薪如厕”也是产出价值的一种模式。

有网友竟然还算出了一年“带薪如厕”的天数，一年加起来能有11天，算数鬼才无疑了。

所以，各大公司在应对员工“带薪如厕”时也是花招频出。有网友爆料，网易在厕所安装了信号屏蔽器，并提醒大家“为了健康，请专心如厕”，自此一批厕所占坑手机党倒下了……

搜狐和360则是为员工建立了“找坑位”系统，这样员工就不会因为“一坑难求”的问题发愁了。与搜狐系统不同的是，360的智能坑位系统中还会显示员工的如厕时长。

然而，也有因为坑位太紧俏而酿成杯具的公司。曾经有拼多多员工因为想上厕所却没有坑位，最终在小便池里解决了。据了解，拼多多一层楼里有近千名员工，厕所坑位却只有8个……要是按1000人来算的话，这是平均125人一个坑的节奏啊。

天眼查显示，有不少专利是关于“应急厕所”的，比如便携式应急厕所、组合式应急厕所、车用应急厕所、公交站台可降解应急厕所等。

天眼妹就想问一句：在每天的上班“早高峰”，你抢得到公司的坑位吗？

你赞同带薪产假吗，为什么

必须赞同啊！而且是非常强烈的那种！如果我是章鱼，我会举起我的所有手脚来赞同！

你想想，这已经是一个不婚不育恐婚恐育丁克同性恋（没有歧视的意思）。。各种自由的时代，愿意结婚生子的人已经不是特别多了！如果没有带薪产假，估计这愿意生娃的人就少了更多了吧！

你说说，生个娃，要各种检查，还有各种手术费。如果娃生产不顺利，还有各种救治费。这随便一算好几万吧。产后恢复花钱吧，又是大几千吧？而且你娃生了，作为优秀的烧钱兽，碎钞机，每个月的??就哗啦啦流走了！如果你休假0薪，作为一个家庭负担突然多了多少？多么影响夫妻和谐，家庭和谐！多少人因为茶米油盐酱醋吵架离婚。有钱不是万能的，没钱是万万不能的！你想想，生产后的女人，多么虚弱，身心俱疲，如果没有钱，每天要问老公问公婆问父母要钱买买买，不管要不要看脸色，抑郁的概率也多了好几成！另一方面，老公突然要负担一个新生儿费用，还有各种房贷车贷，以及老婆0月薪压力，估计很多贷款没有人帮忙的话。也得断供了吧！估计男的抑郁症也要爆发了吧？！毕竟当今社会，男人能撑起一片天的不多见！现在养家糊口不像几十年前，吃饱穿暖温饱就好！现在社会，拼房拼车拼学校。。压力不是一个人扛的起来的！妇女也是半边天！

所以从社会和谐，家庭和谐，带薪产假是必然的！是众望所归，普通老百姓的心声！

在放疗科上班的好处和坏处

好处:放疗相对轻松，干放疗咱们又不是直接在机房被照射，现在机房的防护都有严格要求的。

坏处:放疗也具有肯定的辐射性，也会有肯定的不良反映，长时间接触放射线的也会有一定的不良反映和接触的时候以及接触的剂量等，都有一定的关系。

企业在疫情这段时间到底该不该让员工带薪

这要看企业的性质。央企、国企或外企它们或按照《劳动法》和中央有关规定，支付职工在防疫期间的工资。对于私企这要看具体情况，如果企业效益好，企业主心地善良，有发展眼光，他也会根据实际情况发放；如果企业主一味看紧自己钱袋子，那就难说了，你也只能看天收了。认命吧！

文章分享结束，你赞同带薪产假吗，为什么和有专家建议带薪上班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！