山西44个冷知识?山西的冷知识(山西冷嘛)
11142023-09-09
style="text-indent:2em;">大家好,如果您还对山西退休教师享受特殊教育津贴吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享山西退休教师享受特殊教育津贴吗的知识,包括山西政府特殊津贴专家建议的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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山西省高温补贴按月计发,每人每月240元。发放高温补贴的月份为每年6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
法律依据:《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于调整山西省高温津贴标准的通知》第二条高温津贴发放由省人社厅、财政厅(晋人社厅发〔2010〕99号)规定的按天计算改为按月计算。结合我省气象特点,每年6、7、8三个月,由用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。
国家规范公务员津贴补贴的范围为:党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位。
规范公务员津贴补贴的实施时间为:从2007年1月1日起。
实施办法:统一津贴补贴标准,全区公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准,发放标准按省正式批准的方案执行。
三、工资改革的相关政策
(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员,继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。
(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的,根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。
(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资,薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。
(五)这次套改增资,事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分,套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。
(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,具体办法由各地区、各部门确定。
(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号,且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员,仍保持荣誉的,薪级工资可适当高定。
山西退休教师不补发教龄津贴。
不补发。在山西退休教师,离退休人员享受离退休人员生活性补贴,标准与同职称、同工龄的在职人员基础津贴一致,是不兑现的,不再享受奖励性绩效工资。
随着特殊教育更多地受到来自政府与大众的关注,特殊教育教师的待遇也逐渐成为反映地方对特教事业重视程度的指标之一。
一般来说,特教老师的工资组成和普通教师相差不大,其中一项「特殊教育津贴」,是作为对特教从业者的额外鼓励和补助。
特殊教育津贴,又称「特殊教育补贴费」,是国家从1956年就制定下的工资规定,在上世纪八九十年代进行补充说明,至今逐渐完善。
关于山西退休教师享受特殊教育津贴吗,山西政府特殊津贴专家建议的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。