为什么高三没寒暑假
8692023-08-21
style="text-indent:2em;">大家好,今天来为大家解答有专家建议学校缩短寒暑假时间,让学生多学习多活动有道理吗这个问题的一些问题点,包括专家建议增加假期也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
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还是注意点好!人们应该惊觉了。这个病毒没完没了了!还是戴口罩,勤洗手,少出门,别乱跑!不聚堆为好!
谢邀!
我的观点是不赞成缩短假期时间。因为缩短寒暑假时间不一定能达到预期的效果,所以,还是要以有利于教育教学活动健康有序发展为前提,明确衡量标准,牢牢掌握主动权,稳步提高教学的有效性。
1、按照教学大纲,只要科学、合理、有效地利用校内时间,充分调动教、学两个积极性,围绕学期任务,按部就班地推进各项教学活动的实施。有计划、按步骤、如期完成本学期的教育教学任务。各项指标经考试考核,均达到国家和本地区上级教育主管部门的要求,这就再不需要缩短寒暑假时间。
2、只要学校和家长能保持互动沟通,学生多学习和多活动的时间是有保障的。校内学生学习如何,教师无疑是主导,课堂教学的有效性是保证。一堂课通过启发、引导、提问等多种方式,只要学生把该懂的懂了,该会的会了,课堂教学就完成了任务。课后做作业、课外回家后的巩固,则需要家长和任课老师保持互动,及时反馈信息,拾遗补缺。
这样,学生学习活动的时间就节省岀来了。
3、寒暑假对教师和学生来说,都有极其重要的作用。假期内,学生们会很开心的跟要好的朋友玩,或者到方便去的旅游景点去旅游开眼界。有条件的还可以参观红色旅游景点,接受传统教育。这些都会给学生的新学期带来学习方面的积极效应。而教师的假期该干的事情就更多了。不论探亲访友还是外出旅游都是身心放松的难得的机会。家在农村的教师还要利用假期回家干农活。这些似乎与教学无关,其实是对干好新学期的工作起到了无形的助推作用。
4、在教学任务比较繁重的情况下,要让学生学到正常教学以外有专长的东西,时间显然不够,学起来费劲,见效也慢。如弹琴、绘画、书法等,只有充分利用假期,集中一段时间进行培训,聘请有专长的老师有针对性地进行教学指导,才能打好基础,使学生娃娃们的爱好和特长得到有效开发,为他们的成长成才创造良好的环境。
我是一个不请自来的家伙。
从经济学的角度来讲,如果高速节假日收费并按阶梯式收费,离春节越近收费越高,通过价格的高低来取得道路的使用权的话,那么在很大程度上可以把需求不是那么强烈的人排除在外。有人说,假期就那么几天,不到假期不能回家。我想说,假期是死的,人是活的,可以少工作几天,提前请假回家,那时候过路费便宜,车也少。觉得过路费太高的话可以选择公共交通,一辆大巴几十位乘客,分摊的过路费成本也不会太高。是的,国家施行几个节假日高速免费是为了民众节省出行成本,但是每次长假出门的体验其实都不好。正是因为免费,需求强不强烈的人都开车上路了,堵在路上一点都不方便。高速公路通行费免了,这部分支出一定会从其他方面花出去,住宿费、餐饮费之类的,大家回忆一下长假出行的感受即可。政府如果要补贴民众,倒不如考虑每个车牌给予一定的免费通行时间,或许15天,或许18天,或许20天。把补贴给真正有需求的人,而不是运营者。把固定的法定假期给难以实行带薪休假的单位(比如国企、私企),取消公共服务类单位的固定假期,把固定的假期时间计入带薪休假(比如行政机关、事业单位)。说实话,行政机关事业单位请假相对来说要比企业容易一些。好了,我说完了,并且做好了被喷的准备,大家还请嘴下留情。
探亲假的执行,体制内外差异很大的,但是现阶段中国的国情是,鼓励各种经济性质的经济体共同发展,也允许企业在不违反国家法律的前提下制定内部管理规则,这样,在企业有了独立工资制度情况下,休探亲假就让私营企业职工很纠结,因为奖金补贴福利待遇等等都是与出勤率挂钩的,许多情况是,员工自己放弃了休假机会。而在国营企业,事业单位,或者政府机构工作的员工则不同,这些人休不休探亲假不影响工资薪酬。
但是,我认为不能因为不平等而将探亲假取消,因为探亲假制度本身是一个非常好的政策,我们可以逐步完善这个政策,让各种性质经济体内趋向平等。就如社保制度一样,现在不是已经开始向平等进行了吗?
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