本文目录

1. 农民工将持证上岗，实现“月薪制”，真的能改变欠薪问题吗
2. 农民工几岁不能上岗
3. 农民工未来有什么发展趋势
4. 农民工可以有工会吗

农民工将持证上岗，实现“月薪制”，真的能改变欠薪问题吗

看现在的状况根本就很难操作，第一，农民干的活机动随意，样数极多，“持证"就不可能。第二，农民工干的活大部分是短期行为，不可能按月开资。我认为只样做只能适得其反，对帮助农民工好无益处，相反还增加了农民工找活干的难度，也给"包工头”雇用工人时难为工人提供了口实。农民工只会受其害，不会受其益，最终这个制度会尴尬流产。

农民工几岁不能上岗

农民工60岁就不能上岗。最近，很多城市都发布了清退令，尤其是在建筑行业，年满60岁的农民工就不能在工地上班，为什么要禁止60岁的农民工务工呢？

这是有道理的，首先，建筑工地是集高空，繁重体力活的地方，一个人到了60岁，从体力到反映能力都会大幅度下降，下降的后果就会发生人身伤亡亊故。

从安全角度考虑，所以要明文规定农民工60岁不能上岗。

农民工未来有什么发展趋势

您好，我们是洺晓溪农产品，很高兴为您解答！

人类社会的发展过程中，“优胜劣汰”的自然法则，从来没有改变过。这两年在外打工的农民工，应该越来越明显的感觉到，现在工厂都在升级，对农民工岗位的需求大幅降低；房地产都在进行全面改变，工地上干体力活都没那么多岗位了；而且城里很多农民工的岗位，不再是你有力气就让你干，你还需要持证上岗，最大化的满足农民工的利益。

这些是发展的必然结局，对于农民工来说，是一个机会，但同时农民工普遍没有太多的文化程度，习惯随大流，而且对新变化总是适应的慢很多，所以在农民工行业面临大洗牌的当下，有些问题确实需要提前考虑到，也要去面对这些问题，未雨绸缪，方得出路。

（1）没有技术的农民工很难在城市站稳脚，克服惰性，努力学习新技术才有出路。

在过去百废待兴，改革开放，大量农民工涌入城市，城市基础建设，各行各业都需要农民工。那时候是发展的初期，粗放型发展，只要勤快，你有力气，你就能在城市发展中挣到钱，养活一家人。

但是现在不同了，城市建设趋于稳定，工厂生产加工为了更高效便捷，都已经进行了技术升级，对劳动型农民工的需求不断减少，所以农民工要想在城市继续站稳脚，就应该克服自己的惰性，努力去学习新知识，培养新技能，这样才能跟上节奏。

（2）农民工可能要面临就业机会减少，收入差距拉大的问题。

这个很现实，各行各业都在进行产业升级，智能化管理，智能化生产，如果农民工不学习新技术，势必导致越来越多的农民工，没有就业机会。而现在低端劳动型产业在不断压缩，对低端劳动力的需求压缩的更厉害，这就是现状，对于农民工来说可能很无奈，却不得不面对。

而且农民工的工作收入看起来不低，却是干活才有钱，不干活就闲着了。以工地为例，看看从去年下半年到现在，房地产建设在降速，因为房子盖得实在太多了，未来很长一段时间都将会处在一个低速期，体力活农民工能干，但很不稳定，一天有活一天没活的，家里老小都需要花钱，收入差距在拉大，生活压力同样在增加。

（3）如果农民工选择回乡发展，那么返乡之后能干什么？

现在农村土地确权已经基本完成，农民种地是不赚钱的，不亏本就不错了，所以很多农民将土地承包出去了，让别人种，自己每年收取少量的佣金。如果农民工回到家乡，种地肯定不会是出路，搞规模化农业创业，管理和技术能力又到位，返乡创业的路子并不容易，需要付出更多的努力和压力。

但是农民工行业大洗牌，必然会有很多农民工返乡，回到家乡究竟能干什么，要干什么，家里还要妻儿老小要养育。这些问题都必须好好考虑，踏踏实实面对，逃避不了的。

农民工可以有工会吗

说句实在话，我以前也在工地上做过三四年，工地就像这个社会的缩影，什么人都有，有出工不出力的，有偷工地东西的，当然更多的都是老实本分，干活踏实负责任。要说大家都关心的话题“农民工工资”现在的开发商和包工头假如手里有10000万的话他想承包20000万的工程，那不够的钱只有先拖欠农民工工资喽！农民工成立工会这点不显示，首先说农民工流动大，更何况谁变蝎子谁蜇人的道理大家都懂吧？现在包工程都要向劳动局提前交比所有工种工资还多百分之十的钱。如果交工验收合格后不发放民工工资就有劳动局代发，剩下那百分之十除去劳动局的经费后再退换给包工程的人

关于专家建议农民工持证上岗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。