专家建议别考公务员吗?什么意思(不建议考公务员)

佚名- 2023-07-22 05:02:31

关于2020年国家公务员考试学历有什么要求 大登科公考为您深入解读

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本文目录

  1. 在广东,为什么在事业单位上班的人,不建议考事业单位,而更建议考公务员
  2. 究竟要不要全职备考公务员你怎么看
  3. 领导说,这份工作其实不怎么样,让我尽量考公务员什么的,什么意思
  4. 公务员到底好不好一千个人一千个回答,你怎么看

在广东,为什么在事业单位上班的人,不建议考事业单位,而更建议考公务员

公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此,公务员工作比事业单位工作压力稍大。

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员),事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。

公务员待遇会更好一些,竞争也更大一些,选择适合自己的就是最好的!

究竟要不要全职备考公务员你怎么看

作为一名已经上岸的老鸟,我个人是不太赞同全职备考公务员的。我认识很多的考生。他们确实辞掉工作专门准备公务员考试,但是已经过去了一两年了,这些考生的仍然没有因为专职备考而上岸。

那么在这里我之所以不同意辞职专职备考公务员考试,是由于以下几点原因:

第一、备考的效果不一定更好。专职备考公务员表面上看来有大量充足的时间,有大量的精力,放在公务员备考上,备考效果也确实比在业余时间备考效果要好,但是呢,这也不能够一概而论,任何事情都有它的一个极限。全职投入到公务员备考当中也只是比兼职备考,领先那么一点,实际上备考的时间我们只要每天三个小时左右即可。超出这个时间整个一个备考效果就会呈现边际效应递减。

第二、存在备考的误区。公务员的备考很多考生以为,只要投入大量的时间,大量的精力,那么就一定能够考取公务员。但实际上并不是这样,任何一个专业,任何一个门类的学习,都有它一定的方法和技巧。对于公务员申论和行测,我们需要形成系统性的一个知识框架和认知。这不只是说投入大量的时间能够达到的,这个真的是要掌握合适的学习方法,做一个有心人才能够达到,否则呢,过多的时间的投入也不过求一个心理安慰罢了。

第三、考试有运气的成分。这一点谁都无法否认,每一个岗位平均都有四五十人去竞争。前十名的分数基本上挨得非常近,有的时候两三分就是十几个名次,所以呢,你不得不承认,运气在我们备考当中的重要性。为了一个运气性的概率事件而去辞职,结果恐怕往往会让我们失望。这个会影响到我们对整个人生的信仰和希望,也会降低我们生活的质量,失去了我们应有的乐趣。

如果是在校大学生,他当然可以全职的去备考公务员考试,如果是已经毕业,已经有了工作的,那么我是不同意他去辞职全职备考公务员的。备考公务员需要掌握一定的方法。我在头条上写了很多的文章就是讲述公务员备考的一些方法。掌握这些方法,我们在业余时间去挤时间去学习练习,依然有机会上岸。

领导说,这份工作其实不怎么样,让我尽量考公务员什么的,什么意思

领导一般不会无缘无故对下属说这种负面言辞,我觉得这其中意味深长。

不知道题主所在是什么单位,入职时间有多久,但领导在下属面前为工作唱衰调确实比较奇怪。一个称职负责的领导是决不会在下属面前表达对工作不满的,因为这会让下属产生消极心理影响自己团队工作。以我的经验,领导可能有以下三种目的:

出于真心的指点。

能够给下属提出这种人生建议,必定是关系非常亲近的朋友。领导作为一个热心的长者,觉得下属呆在这里很屈才,所以就淳淳教导下属努力去考公务员,这是一种真挚的善意。

善意地对下属的未来作以提点,这是把下属推心置腹当作自己人的表现。至于两人之间实际有没有达到可以探讨人生的亲密关系,相信题主自己感受的到。

对下属不太喜欢。

用假意的好心来让下属离开自己,这是一种隐晦的不满。可能这位下属平时与领导相处时锋芒过盛,或者功高盖上,或者别的原因,让领导心里不太舒服。但是领导又不能公开表现出对优秀下属的排斥,就以劝其高就的手法来诱导其自己离开。

想让下属腾个位置。

不知道题主所从事是何种职业,如果是个比较香的工作,那背后肯定有无数人想挤进来。尤其在那些国企或事业单位是很多人抢着进去的,领导一定也有无数的人在请托。

他有可能想诱导题主考公离开,好腾出个工作岗位,便于领导重新安排人过来。

总的来说,领导是不是出于善意的提点,当事人应当感觉的到。至于是不是想让下属自己离职高就,那要看双方的关系和领导的品行。

领导说出这种话后,题主应该怎么办呢?是听还是不听呢。

我觉得要理智看待。如果觉得自己的条件不适合考公务员,当下工作比较满意,那就安心工作,与领导处好关系。如果发现确实如领导所言,工作没有前途,并不适合自己,那可以积极暗中筹备考公务员或者其他出路。总之,不要盲听盲从,小心职场有坑。

以上为个人观点,欢迎讨论留言。我是职场本纪,笃行职场十几年的管理人士,关注我分享更多职场智慧。

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