专家建议放弃高工资工作，是离开还是坚持(放弃工资高的工作选择稳定的工作)-专家建议-生活百科知识网

专家建议放弃高工资工作，是离开还是坚持(放弃工资高的工作选择稳定的工作)

投稿- 2023-07-22 04:05:55

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈专家建议放弃高工资工作，以及工作不顺心，但工资较高，是离开还是坚持对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

准备离职，领导建议停薪留职，该答应吗
你认为放弃大城市8000元工资，回到小城市当公务员值得吗
当初为了家庭辞掉高薪工作，现在有点后悔，该怎么办
工作不顺心，但工资较高，是离开还是坚持

准备离职，领导建议停薪留职，该答应吗

首先，我们先了解一下“停薪留职”的概念。

“停薪留职”是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份。

需要签订“停薪留职合同”，由用人单位和该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方权利与义务的合同。

该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补助和劳保福利待遇。停薪留职期间，职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴缴费的职工可以计算连续工龄。

命题案例，实际上不叫“停薪留职”。应为“企业内部职工停薪暂时离岗协议”。

你由于个人原因提出辞职，因需要一段时间处理个人某种事宜。

公司领导建议你“停薪留职”，实际上公司领导只要给你一段时期事假就可以了！

公司领导这样处理方式，实际上是认为你是公司有用之才，也可以理解为:在你离岗期间，不发工资，公司给你缴纳社保，此举实为想留住你继续为公司服务！

因为你辞职缘由是“个人原因”，公司又说待你事情处理完毕继续回公司上班，说明公司了解你辞职原因，才这样决定。实际上，是给你一段时间再考虑一下，是否确实要辞职。

实际上，你最知道你是何原因提出辞职。只为处理某件事情，不是辞职的合理理由。也许你已经找到比这个公司待遇更好的公司。也许你感觉自己的能力与公司给出的报酬不品配。

因为，我们都是“局外人”，“局外人”不知道你辞职的真实原因，无法给出正确的建议！你才是“局内人”，你最清楚你辞职的根本原因，你是否直接辞职还是听从领导的意见，“解铃还须系铃人”！

你认为放弃大城市8000元工资，回到小城市当公务员值得吗

如果城市一路坦途，何必再去挤小城市前路未明的独木桥呢？

原本不打算回答此类问题。但看了一些回复，还是觉得有必要为题主做个答疑，希望能提供给题主一些借鉴。

放弃大城市8000元工资，回到小城市当公务员是否值得呢？

先说工资，肯定一点的是：按目前标准，每月8000元工资几乎相当于全国80%以上地区两个新晋副科级公务员一个月工资的总和。

一、放弃大城市的因素

首先，要清楚了解目前自身的基本状况，即处境是否已经到了非放弃不可的程度。

要仔细分析自身情况。

工作方面，一是工作性质是什么？是行政、技工、还是销售、后勤。做到了哪个程度，该不该继续下去。二是单位效益、未来出路。干起来是否熟悉、顺手。三是是否已与用人单位签定过劳动合同，是中长期合同、还是短期合同。这一点尤为重要。四是实发工资。你说的工资是减去“五险一金”、“个税”之后，还是之前。你没明确，不好下结论。

总之你要综合考虑一下辞职应不应该、能不能够。

其次，自身还有没有坚持下去的条件。包括：年龄、学历、家庭情况、婚姻状况、特长、住所情况等解决到什么程度。

再次，是否还有更好的发展空间和机会。

如果已经没有回旋余地、没了发展空间，回小城市是可以的。但是能不能成为公务员则另当他论。

二、回到小城市和回到小城市当公务员。

出路选择

回小城可以，有没有规划过其他出路。是否攒下了人生的第一桶或几桶金以足够让你挥霍？如没有，请慎重。

具备公务员条件

1.公务员概念。

不知道你对公务员了解多少？公务员的概念是什么知道吗？

2019年6月1日开始执行的新《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员。这里需要首先弄明白，并不是在机关工作就是公务员。

2.公务员编制。

人数严格限制。虽然同一单位工作，身份却并不相同。真正有公务员身份的非常有限。几十、上百人的行政机关、单位公务员仅几人、十几人。

3.公务员招录

公务员招录坚持公开、平等、竞争、择优原则，依法定权限、条件、标准和程序进行。

通俗点说，公务员招录坚持“逢进必考”原则。不是想进就进、更不是进了行政单位就成了公务员。

4.公务员招录考试。

各级各类公务员考试大多都是根据需要统一网上报名、公开考试。招考并不由用人单位决定，也不是随时随地进行。比高考更难，千军万马过独木桥、千里万里挑一，挤！

5.公务员工资。

公务员工资由四部分组成，即：职务工资、级别工资、津贴、补贴。

前两项为大项，占工资的主要部分，后两项占比不超工资总数的五分之一。

职务工资，顾名思义是和职务挂钩的。职务自上而下分为国级、省部级、厅级、县处级、科级五级。其中每级别又分为正职、副职、领导职务、非领导职务。这就好理解了，一个刚入职公务员的人，须经过办事员，科员，副科，然后才可以进正科，以后均梯次进行。每个级别没有两年以上都是免谈。一入职工资会那么多吗，自己想吧！

级别工资相当于过去的工龄工资。按每级别工龄时间计算，每五年一档、两年一调。实打实的满年满月，无折扣的！

考虑好了，没职务、时间短，两项重要工资能有多少不言而喻！

地区差异。不知题主属于哪个省市。是直辖市，还是省？直辖市的话是四级行政机构，工资还说得过去。

有人替小城市公务员算了笔账，看似很有道理，举例说明，细看一下：

假设（只是假设，上述已经对工资做了说明，一年工资，屈指可算），小城市：每月3500元的话，一年可以挣3500*12=42000元。这个“的话”从哪来的不知道，只是数据不准却是事实。

公务员一般每月还有车补400元、通讯补400元，每月800元。一年800*12=9600元。事实上，这个补是按级别发放的。至少通讯补最低档不足200元，400元来自哪里、谁给补无从查考。重要的，这两项是给公务员“用”的，不能算作收入。给了这两笔费用，便取消了公车和办公电话。节省点用，每月也所剩无几。

另外，取暖费为一个月档案工资，年终奖为一个月基本工资。这两项说对了。考核奖按工资70%计，取暖费按工资计。但是记住，取暖费是要支出的哦！支出后还余多少，要根据地区、住宅面积定。北方一些地区一年7个月取暖期，计算是：元/单位面积X面积X取暖时间。支多少自己算吧。说多了都是泪！

至于年底还有文明奖、绩效考核奖，分别按照1万元计算，就是2万元。想必是回答者弄混了。那是行政、事业编分开享受的，不是平均分配，想要双份可能吗？

最后回复者得出一个答案：一个每月3500元工资的公务员年收入累加约为78000元。

多大的水份，挤出八分之三都绰绰有余！

他说，这还没计算公积金等其他补贴。记住，这个补贴，年金现在到不了手的，退休后再谈吧。

他得出结论：就单拿工资来说，你所说的小城市的公务员并不比大城市少挣多少钱（例差12000元）。况且，公务员职业稳定，小城市生活成本低，当然是选择返回小城市当公务员了。

这个结论诱惑吗？看似诱惑。

暂不说回答者只计算了收入，24%的扣除养老、医疗、大病保险、公积金直接给忽略掉了！

至于奖金、其他补贴等是有区分的。你一个行政编公务员去要事业编的绩效，给你吗？给你敢要吗？你感觉纪委监委部门是吃素的、每天只会睡觉？

而且，回答者是否忘记了一件事：“5+2”、“白+黑”、“8+x”是从哪里来的？是来自政府。有补助吗？谁给你？

人情、往来，还有捐款。社会捐款是自愿的，公务员捐款是必须。人情往来支出有时到了可怕的程度。一年下来，一两万、二三万都有可能。不去可以吗？带着感情做工作。你不去，有时工作都安排不下去。花自己的钱，为工作、公事铺路！

还有，除了这些，生活中，要好好祈祷自己身体健康，老人、家属无恙。否则吃不了兜着走吧！