本文目录

1. 由于疫情缘故失业的人不少，这些失业的人最好找什么工作
2. 职高有哪些专业前途好
3. 从长远看当老师好还是从事IT行业好
4. 从事人力资源工作应该选择什么行业比较好

由于疫情缘故失业的人不少，这些失业的人最好找什么工作

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2020年03月03日

在家睡觉就是对国家最大的贡献

职高有哪些专业前途好

谢谢悟空邀请，不胜荣幸。

中等职业学校是在社会主义核心价值观的引领下，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，引导学生树立科学的世界观、人生观、价值观，提高其科学文化素养，打好学习专业知识，掌握职业技能和接受继续教育的基础。中等职业学校的课程设置是公共基础课程、专业课程、综合实践课程相结合的特色育人体系。

中等职业学校中的专业设置通常有：装备制造与加工专业、旅游服务管理专业、市场营销专业、烹饪专业、航空服务专业、环境治理技术专业、会计专业、食品药品检验专业、会展服务与管理专业、护理专业、国际商务专业、数控技术应用专业、制药技术专业、建筑装饰专业、数字媒体技术专业、建筑施工专业、金融事务专业、机械制造专业、计算机信息科学专业、电焊技术专业等。

对于题主提出的“职高有哪些专业前途好？”的这一问题，笔者的看法是，专业不分好坏，专业不分前景，专业更加注重和取决于个人的兴趣、爱好、信心、定位、理想等。有兴趣，这是因为兴趣是最好的老师；有爱好，这是因为爱好就是学习和工作的动力；有信心，这是因为信心是自己在日常学习生活中和日后的工作岗位上充分树立自己的职业自信；有定位，这是因为准确定位自己就是正确认识自己，能够使自己在日后所从事的岗位上充分发挥个人特长；有理想，就会使自己在日后的工作学习和生活中目标明确、信念坚定。

在Al时代已经到来的今天，未来以来。从事任何一个专业的中职莘莘学子们，一定要服从党的领导，热爱我们的国家，一定要政治认同，一定要有国家意识，在自己所从事的行业里，一定要了解行业的发展历史，了解自己所在的企业的典型的人物和事件，学习他们的大国工匠精神。一定要有学习劳模精神，一定要有国家认同和国际视野。一定要遵从行业规范与纪律，树立自己高度的职业观和职业认同，做诚实守则，守法平等，合格公民。一定要把国家利益、人民利益、企业利益、质量意识、规范意识、责任意识，放在首位。一定要文化自信，树立公民人格，如果这样，你一定是这一行业领域里边的弄潮儿。

专业分热门也不分热门，专业不分好坏，企业不在大小，工作不在贵贱，创新重在实践，革新重在探索，关键是你选对了、认准了、认定了之后要一定有所为，有所而不为。这是因为人生最曼妙的风景，是内心的淡定与从容。

一家之言，敬请批评指正。

若水---2019年4月11日。

从长远看当老师好还是从事IT行业好

你的情况和我的现状很像啊！我现在也在读大学，不过不是211，哈哈。我的专业也是计算机，家里人也希望我考教师资格证将来做一名老师，不过他们没有要求我转专业。下边是我们的交流及我的想法，希望对你有帮助！

不知道你是不是女生，我的家里人认为女生当老师可以有时间顾家，有休假不会很累，而且有产假不容易丢工作，现在教师的薪水也很好了，而且人民教师也是一个挺体面的职业，受人尊敬，做一名老师到一定年龄会退休，而且退休了还有退休工资，福利待遇都很好，他们认为这很适合女生。

在起初，我真的很反感家里人要求我做老师，因为我觉得那种机械枯燥的生活模式太过可怕，试想，毕业后找工作做老师，一做就是一辈子，仿佛我的一生一眼看到了头，这辈子就这样过完了，我恐惧这样的感觉。

我刚开始上大学，很喜欢我的专业，觉得很牛掰，很有前途，当然这是真的，但经历了第一学期的编程真的觉得很难啊！当然大神无处不在，我们班就有很多同学热爱编程且沉浸其中。我个人渐渐觉得IT码代码确实不适合我。可是我们不能灰心，哈哈，随着有关计算机专业领域的学习，你会认识到其实计算机专业的路也很宽，现在无处没有计算机，什么单位都要有。计算机专业你需要学会基本的办公软件使用，修图，动画制作，做网页，感兴趣可以做游戏开发，录MP3，搞电影字幕，做后期，做多媒体，当然可以做高大上的工作，网络工程师，网络安全与管理工程师，编程语言工程师，游戏与动漫设计师软件工程师等等。看你的兴趣爱好了，如果你真的也不喜欢计算机可以听家里人的意见专专业，我现在觉得我学习计算机是占便宜的，不然电脑都不会玩。

如果你自己也很迷茫，不如顺其自然，在你学习一段时间好好想想，或许就可以明确方向，即使到那时候自己主动要去做老师，也是一个生活经历丰富独立自主的老师。祝你好运！

从事人力资源工作应该选择什么行业比较好

我呆过的企业很少，且全部是民营制造型企业。前些年人力资源工作比较吃香，这几年明显难做了。

从日常圈内同行交流的情况看，人力资源在行业和企业的差异越来越大。个人认知的体现为：

最好的是大品牌外资企业，制度规范，人力资源有成熟规范的流程，由于待遇高能吸引高能力人员，选择余地大，人资工作好开展，当然这类企业对HR人员的要求很高。

其次是一般外资企业和合资企业，工作也相对规范，待遇也好，也可以吸引到优秀人才，HR工作开展相对容易。

三是内资大品牌企业，如BATJ、华为等，知名度高，待遇好，锻炼人。HR都是业界佼佼者，一举一动有风向标意义。这类企业选择人的优势与大牌外资企业无二。因此HR在招人上极具优势，在学习机会上领先一步，这类企业同样对HR的要求很高，不是随便能进入这类企业。

四是大型国企，虽待遇不一定高，但福利好，压力小，稳定，也是很多大学生选择单位的首选目标，HR工作相对好做。

最难做的就是竞争性的内资中小企业，由于各种条件相对上述企业处于劣势，不吸引人，招人、留人的工作都较困难，尤其是最近几年，人才市场发生根本性转变，由买方市场转向卖方市场，HR工作面临前所未有的困难。

如果你是HR工作者，如果你有选择的机会和条件，建议先大（品牌）后小（品牌），先外（资）后内（资），先公（国有企业）后私（民营企业）。

仅是从个人经历、工作环境、知识水平、性格特点因素下的认识！

好了，关于专家建议做什么行业的人才和从事人力资源工作应该选择什么行业比较好的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！