本文目录

1. 为什么迟点复工会有企业破产
2. 政府都说复工了，为啥很多企业还是不复工
3. 疫情影响公司迟迟不复工也没说具体时间，该何去何从呢
4. 你复工了吗还有多少人没复工，原因是什么

为什么迟点复工会有企业破产

就以我们的印刷厂为例吧:

河南，小型厂，前后投入约500万，工人25人，重要设备七台，厂房1200平方。

工资:技术工人高点8000，普通工位3500，平均5500，共13.75万。

房租:2万。

电费:印刷机都是大功率设备，两班倒，电费3万

办公费用及税费约2.2万。

伙食费:1.5万。

机器折旧:按12年，每月4.5万。

则每个月共约支出27万

（有人会说，机器折旧可以先不算成本。你想一想，500万投入的钱从哪里来，借和贷。每月都得还）

收入:产值平均每月150万，毛利不到20%即约30万。

正常情况下，每个月约有30-27=3万利润，一年也不过32万利润。

印刷行业因竞争激烈，利润率已很薄。

因疫情复工推迟一个月，工资房租约16万，加上疫情后业务量肯定减少，2020年亏损已成定局，这还是3月份开始正常的情况下。若3月份还不正常，亏得更多。

所以，小微企业经不起天灾和人祸。

若疫情继续，业务下降，资金周转不开，不得不裁员，裁员又导致生产能力不足，恶性循环开始，离破产就不远了。

政府都说复工了，为啥很多企业还是不复工

国家喊话复工是为了大局的GDP，企业不复工是地方部门不允许担不起责任，有哪个企业老板不想开工的？[抠鼻]

疫情影响公司迟迟不复工也没说具体时间，该何去何从呢

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2020年04月20日

您应该是处于犹豫不决，想走又没有勇气的阶段，从以下帮您分析：

1、复工时间点的判断。以您的判断，这个时间节点是不是也快到来了。要知道，不复工只发基本工资对企业也是具大的损失，止损的最好办法是及时复工，您可以通过对复工时间点的判断来决定，您是继续等待还是寻找更好的机会。

2、公司的前景。以您的理解和判断，对于这家全国连锁的公司还是看好的，只是目前疫情关系还无法复工，您只拿基本工资无法支撑生活成本。如果是这样的话，我建议还是继续等着，因为公司还是有一定的实力，复工时间也指日可待了。

3、您的机会点。主要看您在无法复工的这段时间做了什么，是否为后续的工作发展做过准备，不管是对现有公司，还是对外的机会思考。如果没有这方面的探索和准备，只是一味着思考，怎么还不复工恢复基本保障，现在的这个“何去何从”则显得苍白无力。这时的机会本来就少，更何况您也无法有更多的资源去改变现状。

4、只发基本工资，没有正式文件下达的考虑点。这里要特别提醒，只发基本工资的情况是不合法的，所以公司自然无法下发文件。大家基于实际情况的认知，接受公司这样的安排共渡难关，无法接受者自然会进一步与公司协商是否解除合同。所以，这里要理解公司的难处，宁愿发基本工资也不发裁员以更大程度止损，实已难得。

以上是个人分析和建设，疫情给企业和个人都上了一课，企业的责任与担当，才能稳定团队留住员；个人也应该要有未雨绸缪，洞见未来的思考才能从优秀走向卓越。

你复工了吗还有多少人没复工，原因是什么

我们这里大部分复工了，但是比较密集的商厦，餐饮，娱乐场所都没有复工。这都是控制疫情的需要，我们必须支持。

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