本文目录

1. 大家可以给一些职场上的建议吗
2. 整个面试过程中，面试官不主动提薪资待遇，即使提也是含糊其辞，这样的公司靠谱吗
3. 从来不主动的女生还要不要追呢
4. 面对一个不主动的女生，要怎么办

大家可以给一些职场上的建议吗

1、在职场，只有利益，没有感情。

2、看破不说破，心里有计划。

3、不要和同事成为朋友，不要把领导当做圣人，大家都只是为自己谋福利。

4、职场不是家，在这里工作，你这个人就存在，当你不在这公司，你这个人就不存在，那个公司都一样。

5、不要主动揽事，也不要主动揽活，积极没有用，最重要的是你要有能力。

6、在职场，要做一个没有情绪的人，不发火，不偏见，没有情绪才不会被伤害。

7、不要去讨好任何人，同情也好，领导也好，都不要主动去讨好，不要唯唯诺诺的样子，也有自己的原因。

8、记住我们身在职场，不是去卖命，是去赚钱，不是去交朋友，而是去赚钱，还有提升自己。

9、在职场，不要把任何人归在自己的计划里，也不要把自己算在别人的计划里。

10、在职场，伤害自己利益的人，都直接翻脸，敢于说不。

11、守住自己的秘密，包括自己家庭的事情，自己的薪水，自己的一些野心也好，不要跟任何人透露出来。

12、在职场，没有期待，对任何人不要有期待，让别人对自己也不要有期待。

13、懂得拒绝，懂得不要成为别人指使的对象。

14、在职场，不要逢人就掏心掏肺，更不要说真心话，在职场，要表现一个不太真实的自己。

整个面试过程中，面试官不主动提薪资待遇，即使提也是含糊其辞，这样的公司靠谱吗

谢邀！

面试是一个双向选择，这个过程中双方的信息不一定是真的对等的。在面试的时候大家就是想把这种信息不对等的情况缓解一下，给双方一个更了解彼此的机会，诚然大多数时候招聘者处于强势地位，而应聘者处于劣势地位。

面试官不主动提薪资的原因有几种:

第一种：很多公司的面试都有2-3轮，通常情况下，第一轮面试基本不会谈薪资，这个过程就是让彼此相互了解的过程，更多的是对应聘者的深入了解。这个时候的面试官通常是普通HR人员，对于薪酬并不是很了解，也没有权利去谈薪酬。

第二种：面试官也知道你应聘岗位的基本薪资范围，没有确定薪资的权利，可能只有建议权，这个时候肯定不会主动跟你谈薪资。

第三种：如果是终极面试，面试官还不提薪资，要么就是不想要你，在这个过程中已经有了更好的替代者，要么就是公司不靠谱，希望用最低的薪资找人，就会拖着应聘者。

职场应聘的时候，通常都会提一个预期的薪资，招聘单位也会参考这个数值给出薪资，大部分人谈薪资的时候只能跟面试官来谈，基本上也都是最后一轮面试的时候确定最终薪资，前期的时候也会提及，那时候不过是双方预期的一个对接。

如果面试很多轮始终不愿意面对这个问题，只会空谈什么前景、梦想之类的，不要再谈，赶紧换下一家。没有物质保证的梦想都是空谈，普通大众的我们总是要先养得起自己，才能谈梦想不是。

从来不主动的女生还要不要追呢

有过经历，不请自来。

前两年通过介绍认识的一姑娘，第一次见面时给我印象不错，文静，顺眼。很自然的我们相互留了微信号码。那一刻，我是兴奋的，认为自己的爱情来了。甚至都幻想了以后，哈哈。然鹅，当我回家微信找她后，我皱了眉头。这也太被动了吧。试举一例。

我，干嘛呢，下班了吗？

她，额，下了

我，吃饭了没，我们一起吃吧

她，额，不用了

我，自己烧饭啊

她，嗯

我，改天一起吃饭吧，这边有家新店不错。

她，额，再看吧。

我，晚上干嘛，看你朋友圈，很喜欢看书，我也是，买了好多书

她，额，还好

我，你的那本书在哪买的，我一直很想买，精装的，一直没找到。

她，额，网上就有啊，先不说了，我吃饭了

我其实很不爽的，是的，第一次微信聊就是我自言自语，我不禁想，她是不是上午对我印象一般般。或许他今天确实累了也不一定。为了不武断，我决定再继续。可是下面的其中，她最多的就是额，嗯，哦。每次都是我找话题，可是去开展不下去，抛一个话题，结束一个话题，她从不和我互动。中途我把我的感受和她说了，并说希望她多说些话。然而她依旧如此，坚持了一周，我实在受不了。与其自己尴尬的找话题，不如不聊。后来和他摊牌，她还说我冤枉他，好吧，不合适就没必要聊了，删了。

后来遇到现在的女友，人家就会和我互动，话题聊不完。所以哪里有那么多借口，给自己一个期限，对方总是爱理不理的，那多数是对你不感冒，讲难听点，就是先当备胎用着，有了合适的就干脆不理你。

面对一个不主动的女生，要怎么办

既然提问了，应该是动心了，否则她不主动关你什么事？

追多大的女生？18岁？25岁？30岁？40岁？

即便只是调侃，每个年龄阶段，女生喜欢的类型会一样吗？

按潘驴邓小闲的标准，你盘点一下自己先？

当爱情需要追的时候，你已输了先机，谁先动心谁先死。已经失了的先机，不是你一咬牙一跺脚说：“我忍着不动心”，对方就会主动起来。两人相遇时，更有魅力的一方必然对不够吸引ta的人熟视无睹，或者只是在有分寸地社交。

最好的追，是提升自己的整体实力，对对方的吸引力，这不仅是先机，更是以后幸福生活的前提。菇凉即便矜持，也会对让她心动的人体会到她的心意，你追或不追，她都会默默关注你甚至不失时机地讨好你。

这个时代的女人都变得越来越独立，男人不得更拼事业？有事业的时候，还怕没有合适的菇凉跟着你？整体实力也不只是事业，去健身，去读书交友旅行，丰富自己的心灵，不断提升自己。

如果你已经陷入被动，陷入情网，当然只有关注她的一切，投其所好，坚韧不拔地追吧。如果你根本不知道对方喜欢什么，讨厌什么，从了解开始，像一般朋友那样慢慢渗透。只要你不令她讨厌，女生多半会给你机会和她相处。如果你懂得培养她对你的依赖，那她就会慢慢习惯身边有这么一枚暖男，直到离不开，备胎就能转正了。

心动的人虽多，但让你心定的却很少，珍惜那个让你心定的人。

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