为什么要设编内和编外人员呢

投稿- 2023-08-24 06:11:04

事业单位变革 这五类人员将失去事业编制,这类职员将直接辞退

大家好,今天小编来为大家解答为什么要设编内和编外人员呢这个问题,为什么编外很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 为什么要设编内和编外人员呢
  2. 为什么医护人员要分非编在编
  3. 国家现在为什么取消编外人员
  4. 现在在事业单位是不是编外比编内的还多为什么会有编外

为什么要设编内和编外人员呢

首先,编外和编内还真不一定是国家设立的

其次,同工统筹,不是说工资待遇完全一样,如果都一样了,那编外编内意义在哪?同工同酬重点强调计算规则一样。

为什么医护人员要分非编在编

医院编制的意思:在医院里有编制的正式员工。

在医院里有两种,一种是有编制的正式员工,还有一种是没有编制的合同员工,二者在福利待遇,工资水平上都有很多差别。没编制的医院人员相当临时工。

成为正式编制内职工是需要考试的。

在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。

扩展资料:

现行的医院编制制度起源于1978年的《县及县以上综合性医院组织编制原则(试行草案)》和2006年发布的《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》,规定“医院人员编制确定原则基本上是按床位定人”。

编制成为政府管理公立医院的一种手段。政府通过核定医院编制,并根据编制数量给予财政拨款,监管和保障公立医院发展。

然而,由于政府投入不足,“定编定岗”带来的不公平现象和管理弊病日益凸显。一方面,有编制人员和没编制人员同工不同酬,编制外人员在基础工资、养老保障、职称评定等方面是“二等公民”待遇。

多少意气风发的医学毕业生,削尖脑袋都要去公立医院,公立医院因此集聚了最优质的医疗资源。医生成为“单位人”,流动性差,多点执业改革进展不畅,民营医院招不到好医生。人们为了找到好医生看病,想尽办法往公立医院跑,加剧了看病难。

事实上,随着公立医院发展加快,大部分公立医院的编制难以满足需要。在很多医院里,护理、医技、行政、辅助等岗位非编人员已占一大半,甚至存在部分医生是非编人员的现象。受限于编制数量,很多医院招不进核心人才,或是无法给予更高的待遇和更大的发展平台。

由于编制有限,财政补助也无法再增加,其对医院的监管、保障作用微乎其微。医院主要收入已不靠财政补助,而是转向从患者身上赚钱,使看病变得越来越贵。

时至今日,编制管理成为一块“绊脚石”,阻碍着医疗界人才的自由流动,妨碍符合行业特点的医务人员薪酬制度形成,不利于医疗资源的优化配置,公立医院难以探索建立科学合理的管理体制,服务质量得不到保障,看病难看病贵顽疾久治不愈。

眼下,公立医院改革进入深水区,取消编制是必然趋势。2011年3月,《关于分类推进事业单位改革的指导意见》下发,明确公立医院属于公益二类事业单位,即“差额拨款事业单位,可部分由市场配置资源的事业单位”。

日前,人社部宣布将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”,这意味着公立医院将进入无编制时代。

取消编制不代表取消财政补贴、医务人员待遇降低。从国际经验看,财政对医疗机构的补偿不一定通过编制给付,而可以通过购买服务来实现。我国医保对医院的补偿已占了大头,政府可以通过医保对公立医院进行补偿。

从深圳的做法看,政府按照服务质量、数量、患者满意度等给予补贴,医生得到合理的报酬,待遇不会降低。取消编制之后,医生们的天地更广阔,没啥可怕的!

参考资料来源:人民日报不吐不快:取消编制,医生不用怕

国家现在为什么取消编外人员

一是减轻财政压力:编外人员虽然工作稳定,但不占用国家编制,由地方财政承担人员费用,清退编外人员能够减轻地方财政压力,释放出一部分资金用于其他用途。

二是促进事业单位改革:清退编外人员可以促进事业单位改革,使其更加精简高效。减少编外人员的存在,可以鼓励在编员工更加努力工作,提高工作效率和工作质量

现在在事业单位是不是编外比编内的还多为什么会有编外

你提出的这个问题确实是事业单位普遍存在的,但不是所有事业单位都如此。目前事业单位聘用即为你所提的劳动合同类人员,确实比较多。由于近年来一直在逐步推进的事业单位改革,在编制上控制了事业单位人员的进入,尤其是一些即将面临改革的事业单位,有些单位在前几年就只出不进了。但是大量工作本身就有人员缺口,再加上编制人员进入的控制,就导致很多岗位的人员缺口进一步加剧,因此只能通过各种渠道外聘,有劳务派遣,也有签订固定期限劳动合同的。总之各部门均不同程度的存在大量外聘人员。

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其实,我国改革开放这么多年来,经济社会飞速发展,就业模式早就发生了改变,但吃“皇粮”、“铁饭碗”的观念任然根深蒂固的存在很多年轻人的思想中,从各类机关事业单位的改革改制逐步推进来看,就算是公务员、事业单位工作人员也是可以被辞退的。在我看来,一个人的职业或者说事业生涯,应该有一个总体规划,年轻,就该多走走看看,开拓眼界,去发现生命的多样性。这么说吧,多少各个领域的学霸,甚至是大有前途的专业人员,进入体制后自己所学的专业根本没有发挥的地方,一旦掉进体制这个漩涡,就从此迷失了自己的初心,“官本位”思想大面积泛滥成灾。体制真的是可以抹杀自己的一切梦想和目标的地方,有句话说得比较好,要想毁灭一个人梦想,就让他进入体制。从某种程度讲,体制真的是会把一个人年轻的勇气和冲劲彻底干掉。

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so,希望,当代的年轻人,请你跳出三界外,看看大世界~

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事业单位编外比编内工资低3倍 真的吗
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