大家好，今天来为大家分享文职人员的优势和劣势的一些知识点，和哪些人不建议考文职单位的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 2019哪些人不得报考公安文职
2. 男人为什么不能当文员
3. 什么样人不适合做跟单文员
4. 文职人员的优势和劣势

2019哪些人不得报考公安文职

1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教以及治安处罚等;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、有吸食毒品历史的;

4、曾被辞退或开除公职的，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、具有不适合从事警务辅助工作的其他情形;

8、其他有法律、法规规定不得招聘为雇员情形的。

男人为什么不能当文员

答:

男人能否当文员并没有客观的限制，男人当然可以担任文员工作，性别并不应该成为限制职业选择的因素。。以下是详细说明：

1.平等原则：现代社会倡导男女平等，在就业领域中也应该遵循这一原则。男性和女性在智力、学历、能力等方面没有根本性的差异，因此没有理由认为男人不能胜任文员工作。

2.能力和兴趣：文员工作主要涉及文书处理、文件整理、数据录入等办公室事务。这些任务与个体的性别没有直接关系，而更多地取决于个人的能力、技能和兴趣。无论是男性还是女性，只要具备相应的能力和兴趣，都可以胜任文员的工作。

3.工作效率：文员工作注重准确性、细致性和高效率。性别并不能决定一个人的工作效率和执行力。男人同样可以通过专业培训和积累经验来提高自己的工作效率，并且带来独特的工作风格和视角。

平衡性：组织或企业的团队应该追求性别平衡，因为性别平衡有助于促进不同观点和思维方式的融合，提升团队的创造力和综合素质。因此，限制男人担任文员职位会导致性别不平衡，不利于工作环境的多样性和全面发展。

什么样人不适合做跟单文员

一、沟通协调不够强势，不喜欢、不习惯给他人施加压力的人。

纵观整个工作流程，全程参与销售，生产，采购，仓储，物流，财务，人事等环节；全方位与各部门、各级别、内外部人员沟通、协调。沟通协调避免不了给他人施压，同时遭受反施压的连环效应。

二、不喜欢长时间对着电脑做很多繁琐的单据，觉得琐碎、枯燥的人。

三、慢性子，不习惯手头事情频繁被打断，做事惯性比较大，不容易刹住车的人。

工作中经常有紧急的突发事件发生，要求极短时间内处理好。比如：客人的系统错误导致不能订舱；客户验货时不接受货物；装货车辆发生交通事故；货物坍塌导致工人拒绝装柜等。当很多事情同时需要处理时，需要极强应变能力：迅速理清思路、分清主次。

文职人员的优势和劣势

一、军队文职的优点

1、工资待遇

军队文职的工资待遇相对来说还是比较高的，在正式录用后应届本科毕业生一般在九千往上，硕士研究生一般在九千五百往上，博士研究生一般在一万一千往上。

2、住房补贴

军队文职人员住房补贴是和现役军官政策确定的标准是一样的。一般情况下除了住房公积金外，还有和公积金金额差不多的住房补贴，具体的补贴标准要根据当地实际消费水平来看。

3、社会保险

军队文职人员的社保和机关事业单位的社保缴纳的比例是一样的，并且军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还会给予额外的医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假方面、交通补助方面、健康体检方面和子女入学方面等，都可以享受到相应的福利待遇。

二、军队文职的缺点

1、保障性不足

军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。

2、部分岗位比较辛苦

军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。

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